一花，一树，一世界@
以我们公司为例。通常招聘一个新员工，首先是部门向人事部提出申请，将需要招聘员工的岗位和要求以邮件形式通知人事部，然后人事部再跟合作的劳务公司传达，或者在人才市场发放信息。
当有人来应聘的时候，人事部会安排部门负责人去面试，如果面试成功的话，通常在2天内会通知人事部门，然后人事部门再通知应聘者去办理入职手续。
从面试完毕到通知入职，这段时间是很短的，一般是2-3个工作日。
如果超过一周时间基本上是没戏了，可以重新寻找另外一份新的工作。
动画奇妙记
你可以打电话去问一下，还有就是可能面试没有通过，不要再等了，重新再找过吧。
左军志
可以自己联系通知你面试的人事啊 如果想知道结果的话 不过你这个等的时间大部分是没啥戏了
妮妮米米
面试要多手准备，忘记那个2周没消息的，继续战斗。
科布伦茨
我比你还久，从投简历到三次面试结束将近一个半月，公司可能有自己的规划，如果你很在乎这份工作，建议你可以打个电话问问
桥荷莲水
除非明确告诉你，面试流程等待期要两周，并且一直有跟进你，不然就是没过了。
也不用纠结为什么没过，就好好再看看别的机会。
迷途的老羔羊
不要去想了，十有八九是没有戏了。去面试下一家公司
血泪民工哥
98%可能性是没戏了
林医生说dltlyss
重新找工作!
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