事业单位改革可谓正处于改革的风口浪尖上，任何的政策文件都会引来关注，造成一定的社会舆论。事业单位未来发展、自己将会受到什么影响深受广大事编同仁的关注。事业单位改革的大趋势？
随着近日上海等地公布省级机构改革方案获批，中国31个省份机构改革方案已全部“出炉”。11月28日南方日报讯，广东市县机构改革进入全面实施阶段，市县党政机构设置和职能配置调整优化，事业单位深化改革：
1、全面推进承担行政职能的事业单位改革，纳入市县党政机构改革统筹推进、同步实施。
2、衔接主观部门及其职责调整情况，同步划转和改革部门所属事业单位
3、推进党委政府直属事业单位改革
4、按照中央改革部署推进公益类事业单位改革
5、加大经营服务类事业单位转企改制力度。
由上可知，事业单位改革，切实践行事业单位分类改革：(1)对承担行政职能的，逐步将其行政职能划为行政机构或转为行政机构；(2)对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业；(3)对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性。
在改革的过程中，必然就会涉及到人员安置的问题。人员分流安置有三个基本原则（来源网络）：
1、总的安置原则，是按照“编随事走、人随编走”的原则，安置整合、撤销后的分流人员。
2、临近退休人员可提前交由社保部门接管。提前退休的政策各地执行政策基本统一，都是“工勤人员工资满20年、干部工作满30年，距离退休不足5年，可以申请提前退休”，特殊工种人员年限可放宽至8——10年。
3、对于招聘的合同制管理人员，包括合同工、临时工、劳务派遣工等编外人员、自收自支人员、自定自筹类编制人员，统一按照《劳动合同法》规定给予经济补偿后自主择业。也可以随企改制，安置到新成立的企业就业。
在事业单位改革的大趋势下，很多人对于事业单位的未来有些迷惘，不知道还要不要考事业编。跟随自己的心走，选择自己认为对的方向就好!
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