GHShine
本人從事電子音響產品開發，接觸過很多軟件程序開發人員，自己的行業也算是半個IT行業，說說自己的感受。
首先說大環境。電子行業更新速度太快。半年前流行的技術，半年後可能就是天壤之別。所以需要從業人員不斷的去學習新的技術，接受新的事物。每一個學習的過程慢則半個月，快則一週。所以一直都是在學習，學習，再學習的過程。
其次，電子行業，IT行業覆蓋範圍太廣，需要了解結構，力學，聲學，上面每一個行業都是全新的學習過程。還需要考慮生產，運輸，使用者的體驗。所有的所有都需要大量的時間，精力投入。比如，一個簡單的驅動程序開發到上市，可能需要數字電子基礎，模擬電子基礎，接口技術，通信技術，C語言基礎。系統知識。還需要考慮不同系統，不同品牌電腦的兼容性，需要考慮生產工藝，老化測試。等等一系列的問題。關鍵要命的是開發到上市的時間還不能太長，所以就需要投入更多的精力去尋找解決方法，去驗證。 確實沒有一定的抗壓能力是不能勝任這個工作的。當然，你要是能夠遊刃有餘，那待遇肯定不會太差。
再次，客戶端無限次的改進產品方案，每次的改進無疑都是推到重來。
算了，不說了，說多了都是淚。珍惜身邊每一個電子產品的開發人員吧！
悶悶的電子宅牛
經濟高速發展的時代裡，加班是比較普遍的現象，因為機會多，發展快，速度至上，跑得慢的很快就被淘汰了。日本上世紀6、70年代就跟我們現在一樣，以至政府需要出臺法令要求老闆們晚上必須把那些加班狂趕回家。現在的日本已經沒有這麼瘋狂的加班文化了，經濟形態和社會階層都已基本穩定，你加班也沒什麼事幹。
我們現在還處在社會轉型時期，所以各行各業都存在比較普遍的加班現象，但程序員這個職業尤其突出，這主要還是由其工作性質決定的。
大部分程序員都駐留在IT和科技類企業，這類企業的特點就是技術迭代太快。像智能手機行業，幾個主要的玩家蘋果三星華為，每年都在推出新產品，帶動整個行業都在不斷推陳出新，這對研發的要求是極高的，身處其中的程序員，不加班根本無法如期交付產品。寫程序主要是智力勞動，這跟流水線上的工人不一樣，智力勞動別人要接手比較困難，也就難以通過增加人手去縮短開發週期，所以讓程序員加班多幹點他熟悉的活效率會更高。
所以程序員加班，本質上還是被環境逼迫的。大公司因為面對技術升級換代的壓力要加班，小公司應付各種需求隨時在變客戶永遠在挑刺的項目，也不得不讓程序員經常加班。就算不加班，程序員也會努力學習新的技術以使自己晚點被淘汰（被淘汰其實是早晚的事，個人只能延緩這個進程），選擇了這個職業，就只能與辛苦為伴，樂在其中吧。
HR那些事兒
適當的加班是很正常的，每個人首先都應該是奉獻者。大家都在加班，只不過程序員it行業加班特別嚴重。加班和整個國家的氛圍有關係。不只是程序員，很多行業都存在加班，有的行業根本就沒有什麼休息的，一月休息四天。勞動者權益沒保障啊。可以說，除了什麼電力啊，消防啊，交通啊，醫院……這些社會崗位性工作，又有哪一種加班是必須的。程序員加班不就是因為老闆公司想讓項目儘快推出來，早點掙錢呢。加班損害了勞動者的健康，霸佔了勞動者的私人時間，侵犯勞動者的權益啊。如果加班工資給的很高，那就不說了。但是給工資就必須加班麼，這侵犯人權啊。而不給加班工資的也是常態吧。希臘破產了，連這些因為破產而抗議遊行的人節假日都不會去抗議的，因為這是休息時間。國家法定假日的加倍薪酬，又有幾個公司嚴格執行了？
alpha虎
作為IT從業八年的我給你我的答案。
現實是，即使是程序員，也有很多很多是不加班的。當然，在一線大城市特別是大公司裡面的程序員除外。
我也認識很多其他行業的朋友，很多很多行業比程序員加班多的比比皆是。最出名的就是廣告行業，加班到深夜還在改方案是家常便飯。
尋蟲空間
你可以試試一線施工管理人的24小時待命
D口咯
程序員一般不怎麼加班
