好消息！
全國首個海歸小鎮——
歐美同學會（廣州）生物醫藥小鎮
落戶廣州市黃埔區、廣州開發區！
海歸小鎮將根據國家對廣州城市發展定位要求和產業實際，佈局高新技術產業，計劃引進5萬留學人員來穗創新創業，發揮海歸人才帶動作用。廣州市將在知識城規劃建設粵港澳大灣區創新平臺基礎上，劃出1平方公里，其中起步區約25公頃。
同時，組建園區運營管理引導基金，吸引社會資本參與運營。小鎮將構建為留學人員賦能的國際化、市場化、法制化營商環境，打造全產業鏈閉合,形成生產、生活、生態三位一體，形成國際化人才社區。
計劃5年建10個海歸小鎮
在11月29日下午舉行的歐美同學會首屆粵港澳大灣區論壇上，歐美同學會發佈了未來計劃。
歐美同學會（廣州）生物醫藥小鎮的建設是海歸人才與新興產業的深度互動。根據《廣州市生物醫藥產業發展五年行動計劃（2017-2021年）》，到2021年，廣州生物醫藥產業規模實現5000億元，佔GDP比重超4%，可望成為廣州未來在全球引領發展的一個新領域。海歸小鎮將根據國家對廣州城市發展定位要求和地方產業實際，佈局高新技術產業，計劃引進5萬留學人員，發揮海歸人才帶動作用。同時，組建20億元的園區運營管理引導基金，吸引社會資本參與運營，力爭基金規模達到200億元以上，營造能的國際化、市場化、法制化營商環境，為留學人員打造生產、生活、生態三位一體的國際化人才社區。
海歸小鎮起步區創意效果圖
目前，歐美同學會正在全國佈局建設海歸小鎮，計劃用5年時間在全國建立10個海歸小鎮。海歸小鎮建設將貫徹中央要求歐美同學會建設人才庫精神，落實國家創新發展戰略，選擇經濟活躍度高、產業前瞻性強的地區佈局高新技術產業，發揮留學人員組織的整體作用和留學人才的聰明才智，打造可持續發展的事業基地。
歸國英才暢談如何吸引創新人才
在11月29日舉行的大會開幕式、
歐美同學會首屆粵港澳大灣區論壇
以及歐美同學會第二屆“雙創”峰會上，
多位重量級歸國英才暢談感悟，
誠邀各界海歸人才
到粵港澳大灣區這片熱土投身創新創業。
緊緊抓住科技革新“關口”
譚鐵牛，中國科學院院士，歐美同學會副會長。譚鐵牛是國際知名的模式識別計算機視覺專家。20年前他放棄了國外終身教職，帶領團隊回國，虹膜識別技術實現多次技術跨越。此外，他還提出了自己的基礎理論，曾參與制定國際標準。
譚鐵牛表示，粵港澳大灣區有全球最完整的產業鏈，發展優勢得天獨厚，尤其是在科技創新領域動能巨大。在新一輪科技革命即將來臨的時候，我們要抓住第四次科技產業變革的先機。他認為，人工智能如何賦能新時代是一個契合時代的課題，人工智能是全人類都在探索的領域，也代表著新一輪科技革命的挑戰。
他認為，過去幾百年間世界科技革命發生了多次科技革新，每一次革新後就是產業變革。西方一些國家抓住了科技革命的機會，率先實現工業化和現代化。
譚鐵牛表示，找風口不如抓關口，抓到關口就是擁有先機和開拓創新。智能化時代需要人工智能的牽引，要抓住這個關口，我們首先要理性務實，抓實基礎研究，構建自主可控的創新生態。同時，我們要加快創新人才的教育培養，加快法律法規的建設，加強和鼓勵人工智能的社會學研究。
健全人才政策促灣區創新
陳十一，中國科學院院士，歐美同學會副會長，南方科技大學校長。陳十一是國際計算流體力學領域的領軍人物，在流體力學、湍流基礎與應用研究等領域影響深遠，同時也為中國工程科學及高等教育發展作出了重要貢獻。
陳十一表示，國家對粵港澳大灣區非常重視。粵港澳大灣區建設提速，打造國際科技創新中心，是粵港澳大灣區的核心目標之一。未來大灣區應如何發展？首先應從更高層面進行國際人才自由港的頂層設計，完善人才發展政策體系，吸引更多國際人才。
他認為，粵港澳大灣區需要探索境外高端人才稅收優惠政策，解決子女入學與醫療等問題，還有建設專門的科技人才用房，形成對接國際的科研創業環境，讓人才安居大灣區，安心做貢獻。
陳十一表示，要充分發揮高校的人才支撐作用，一方面發揮一流高校的“人才蓄水池”作用，推動高校與企業研究合作。瞄準世界科技前沿建設世界一流重大科技基礎設施，同時建設世界一流前沿科學交叉研究平臺。
此外，還要打造高水平的科技成果轉化體系。大學與城市有互動關係，大學從人才、技術、文化支撐城市發展，城市要從經費、空間、資源反哺大學。
歡迎你回到祖國一起努力
陳新滋，中國科學院院士、香港浸會大學第四任校長、中山大學學術委員會主任。陳新滋主要從事手性催化配體和不對稱合成研究領域的工作，在促進香港與內地的學術交流工作中做了大量工作。
陳新滋表示，粵港澳大灣區的發展，是歷史上非常重要的機遇。目前從整體來看，跟國際上其他三個大灣區相比，粵港澳大灣區還有很多發展空間。在未來的發展上，關鍵是要進一步完善創新合作，廣州在這方面就做了很多工作。他認為，今後要實現跨地域、跨領域、跨學科、跨制度的合作，把粵港澳大灣區建設得更好。
陳新滋深情地呼籲：“假如你現在還在海外，歡迎你回到祖國來；假如你已經回到我們的祖國，歡迎你跟我們粵港澳大灣區的科學家們一起努力，建設我們的家園。”
陳新滋表示，人才是跟著資源走的，留學人員回國的目的就是想做事情。如果只是讓他們回來有個很舒服的工作，他們是不回來的。所以，應該給他們提供做研究的環境，更好發揮他們的作用。另外，他也表示讓人才安居樂業非常重要，因此做好“海歸”兒女的教育很關鍵。
科研人員創業需自我改變
袁玉宇，廣州邁普再生醫學科技股份有限公司創始人、董事長。2008年底，留美歸來的博士袁玉宇帶領團隊回家鄉廣州創立邁普醫學，已成功利用生物3D打印等領先技術，製造出多個用於人體組織修復的新型植入式醫療器械，產品進軍全球高端市場。
袁玉宇表示，創業具有高風險，科技創業猶如“走鋼絲”。一般來說，做科研的人喜歡技術導向，但實驗室成功不等於產業化成功，特別是我們做醫療的，產業化成功需要5年到10年時間，這段時間怎麼活下來？科技創業者往往擁有一個創新的技術，但一般對市場的理解、把控能力比較弱。這兩方面的結合非常重要。
袁玉宇認為，搞學術的人“臉皮比較薄”，不夠接地氣，大多需要經歷一個折騰的過程。創業者自己的改變非常重要，搞技術的人往往關注細節，但當CEO需要關注大方向，並要善於用人，敢於放權，建立內部機制。
在他看來，城市高質量發展需要建立健康的創新及人才生態，需要基礎研究人才、產業轉化人才、創新型企業家三類人。科研人員的研究工作不直接產生產業效益，需要轉型為科技產業人才，或者實現有價值的科技成果轉化，才能對產業發展做出貢獻。
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來源丨廣州日報、信息時報
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