春节快到了，有人想着放假，有人却“被放假”。
前几年，工厂老板还承诺如果员工在春节期间留下来加班，除三倍工资还有其他福利，但是今年不怎么好了，有些工厂从12月1日起就开始放假了。
除了这一家之外，东莞还有一家上市公司也贴出了这样一张公告：劲胜劲胜精密总部位于广东东莞，在手机行业知名度很高，它的精密结构件是很多手机企业都需要的，华为、OPPO、小米、三星……很多中国甚至世界知名的手机厂商，都是他的客户。
但是从公告中看，“重大困境，部分业务停产”，安排员工休长假，长达5个月，并支付东莞市2018年最低工资标准的80%，而东莞市最低工资标准是1750，80%只有一千四左右。
但是随后劲胜劲胜表示公告内容是真的，但只是针对富余的18名员工进行停工处理，一线员工还在继续招聘，不会影响正常工作。
上市公司富士康的母公司鸿海集团也宣布要裁员34万，作为鸿海集团的得力子公司富士康具体要裁掉多少人，目前就不知道了。
但是裁员风波引起了很多员工的共鸣！
压死实体企业的还有一个就是二手厂房出租。
深圳的房价逼退华为，华为选择了落户华为东莞，一个是政策一个区位优势，看上东莞不仅是企业，还有财团——厂房炒家。
“二手房东”低价收购厂房，签订合约，一签就是连续好几年，于是开始大力炒作，价格不断抬高，一些小企业最先为高租金付出代价——关门倒闭。
东莞被称为“世界工厂”，很多销往世界各地的产品都是在东莞生产的。但是去年下半年开始，东莞厂房租金平均涨了50%以上，临深片区更是翻倍地涨。
很多实体企业找不到厂房，但是镇上有很多厂房却闲置着，多半是因为价格没有谈拢，很多老板感叹，辛苦一年，赚的钱都交给房租，还不如关门回家还顺心些。
好在东莞出台了新政策——东莞政府决定要严厉打击囤积厂房、哄抬租金的行为，宣布为经审查，承租方不得转租、分租！
这对于实体经济来讲，这算是一个好消息！
除了外部条件，内在矛盾不解决，问题还是会持续有，廉价劳动力在中国市场已经不占优势，在传统的制造业中，也很少有人会关注到管理，企业要想走远，要想发展，对于员工的管理是不容忽视。
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