ManTianFeiXue
有人說，農村應撤村並鎮以減少幹部數量，把節省的開支用於提高農村老人的養老，你怎麼看？
這個可以有，雙手造成。
說實話，現在相當一部分的村幹部，不但沒能起到引領、團結、幫扶、協調村民的職責，反而成了農村發展及政民和諧的障礙。
該傳達的他不傳送，或者應付性的傳達。該下發的補助，就糊里糊塗沒了去向。一旦有了能引領村民發展的好事，都變成了他自己或者他親朋好友的機會。一個低保資格，一個農村危房補助，不知道他們把手中的這點小權力變現了多少財物。這樣的基層幹部，就是在給國家抹黑，給農民添堵！
減少這樣的村幹部，不但能減輕國家財政壓力，還能把省下來的資金，加註到農村養老事業上，讓更多的農村年輕人，能在家鄉就業，這樣同時又避免了大量兒童的留守問題。
關注，關注，關注農民趙老三，請留下你的評論，轉發收藏點贊，謝謝支持。
農民趙老三
這也是個趨勢，更是為了減少工資費用，至於減少到那裡了還得去對比，我們這裡5個村合併一個社區，原小村有支書一個，會計一位，正副村長二位，婦聯主任一位，共五位，這五位全年工資不到四萬。現合併後有一位正支書，兩位副支書，一會計，一位會計助理，正副村長兩位，婦聯一位，殘疾主任一位，這九位的全年平均工資也在十五六萬，這個對比一看便知還是節省經費還是一種趨勢。
結緣64665172
看到這個問題，嗨村長心情久久不能平靜，覺得還是有話要說，儘管可能迎來的口水戰。
1，村鎮合併。個人理解題主的意思是小村合併成大村，幾個鄉鎮合併為大鄉鎮。從城鄉發展趨勢看，這是必經之路，中國城鎮化率一直在穩步提升，農村常駐人口越來越少，社會管理成本逐漸加大。
2，村鎮合併不是為了精簡幹部，更多是優化職能。村作為最基層的一級組織，鎮作為最基層一級行政單位，工作任務重，涉及面廣，要求比較高。特別是近年精準扶貧工作，投入人力物力財力，是古今中外，有史以來沒有過的，舉國辦實事，辦好事。
3，村鎮合併也要因地制宜。僅僅是行政轄區的合併和調整，忽視內容注重形式，帶來的後患無窮，要從利民，發展等方面做好科學規劃設計，做好前期調研，切忌一刀切。
4，村鎮幹部人少錢不多事特忙。可能很多人要吐口水，但是實際上就是這樣，村裡一般3-5人，人平服務500-1000人，說村裡沒啥事情的是真沒了解實情，百姓事情無小事，事事得用心細心。鄉鎮政府連同七站八所職能部門一般60人上下，各地不同，嗨村長鄂東北農村是這樣的。每個人都是身兼數職，現在工作以服務為主，服務工作難做，普法工作任重道遠，講政策再明白，沒用。
4，老年人待遇問題。養老問題是全世界難題，不要看國外新聞別家月亮圓，大家都是一樣。近年來儘管有所改善，還是任重道遠，對老年人來說，醫療保障，健身娛樂，家庭陪伴都很重要，把錢看的太重的，多想想自身，有為老人做了什麼，不是所有事情都是有政府買單。
5，作為基層服務人員。最愧對的是家庭，老人，小孩。每天進村入戶走訪解困，自己家人難得一見，想起一個故事:領導聽取工作彙報，鄉鎮村彙報，統一是正在推進；上級部門彙報，統一是正在督辦。
歡迎拍磚，做的就是這個事。
嗨村長
鄉鎮職能設置，應該以服務型政府定位，考核要轉變，突出服務性質，老百姓面對的不是官員，而是人民公僕。人員設置，書記，鄉長，副鄉長，經管站兩人，外加一個兩人的綜合辦事大廳就OK了。村級設置書記，村長，報賬會計，就完事了。精簡機構，鄉鎮村級職能就是為老百姓搞好服務，突出設置服務大廳，幹部就是研究如何搞好服務。縣一級考核也要以服務為考核目標。其他的工作比如造林，政府提供規劃政策就好了，不要管的太多，管的太多往往限制了造林的積極性；計劃生育，到服務大廳申請準生證就好了，還設置什麼助理；修路，縣級主管部門負責就好了，老百姓監督質量。職能轉變，才能精簡機構人員，才能讓群眾滿意。
河邊走走散散心
首先明確一點，撤村並鎮並不意味著幹部就一定會減少！
提這個問題的人肯定認為農村的幹部數量太多，而農民養老金太低，想把幹部的工資拿來補償農民。小焦認為想法很好，但是非常不成熟！
為什麼這樣說？
第一，基層活多人少，不可能減少幹部。目前農村基層（脫貧攻堅開展以來）面臨著很大的壓力，人少活多，工作開展很難，大多數鄉鎮、村委會都是週末加班、晚上加班，真的是工作量大，人少。而且目前大多數鄉鎮都是缺少編制的，這種情況下，你覺得會減少幹部數量嗎？
第二，撤村並鎮並不一定會減少幹部數量。很多人提出撤村並鎮，想著這樣就可以減少幹部數量了，但現實真的是這樣嗎？並不是這樣！
就拿簡單的撤村並村來講，肯定兩個村的幹部會在新的村上班工作，也就是說兩個班子合成一個班子，但是人員一般不會減少，畢竟都是幹部，把誰下了都不好。至於並鎮，在超過幹部編制的情況下，會把一部分編制人員調走，換個工作單位而已，基本上不會減少幹部數量。
第三，減少幹部也不一定會把錢省下來。就算是幹部數量減少了，但是工資也不一定會省下來，因為目前基層的經費是嚴重不足的。拿縣級部門來說，一般都是缺錢的，特別是西部偏遠縣和經濟不發達的縣，一年的支出可以達到至少十幾個億，減少幹部的工資只會增加支出。
但是，這並不代表農民的養老金不會增加，這個國家會統籌解決的。而幹部工資和農民養老金是沒有多大關係的，這是兩條線。
好了，今天就回答到這裡，歡迎關注【村官小焦】！！！
村官小焦
農村拆村並鎮，科學規劃，農民上樓，節約土地資源，農民一戶一宅，一戶一田，加快實現鄉村振興戰略。
家國一體798
我來回答，撤村並鎮杯水車薪。把低保，五保，貧困，特困，假殘疾這些一系列村蒼蠅的唐僧肉全部取消，把全部資金用在養老上才能障顯公平公正，有力斬斷村蒼蠅伸出的黑手，才能杜絕村鄉勾結，狼狽為奸，還老農民一方淨土，
用戶7627224941950
農村的東西認識的有幾個
耘豐
這種提法實不可取，也可說有亂策之嫌。農村最多隻可小村併成大村，人少村並給人多村，結合地理條件，村的優勢條件，地理範圍等情況，因地制宜，(1:人口是否在三~四幹或五幹之裡，2:人口少區域範圍大的一~二幹，3:象西藏內蒙等地人口更稀)，因為村居是我國組織體系最基礎的細胞協管機構，直面農民和市民的黨的最基層組織的佈局單位，所以不能撤。有人說不養閒人，為節省開支，這是各級黨組織各級政府怎麼來解決的另外問題。合理人員，兼職使用，配合臨時調用，把人員排編得最緊奏，既有一定的工作量又要保證工作人員能完成工作任務，忙時加點班，閒時輕鬆點，工作任務在腦中，認真做好是本職。至於說節省工資和開支可提高農民老人的養老，真是杯水抽薪哦，蟲太多菜太少老人也難看到，可能會好一點。應該這樣況較妥些:希望做大做強做富國家集體企業多創利。鼓勵它性質單位壯大利稅國家企業雙盈。合理所有工薪階層薪得譜規，合理從國家到地方各級的人員配備，再壓縮一下那些不配有不該有的發放福利和待遇，省一省壓一壓，估計農民老伯伯的乾兒八百不是問題。
老李238170885
這個提議很好，一個鎮有10個官員就可以，村鄉幹部有一個可以，鹹輕群眾負擔。
