无悔撕裂记忆
不知道这个数据从何而来？
不过医院里年老护士确实不多，最起码同医生相比是这样。
我个人认为大概原因有下面几点：
1、医院在发展，招收的新人较多，老护士所占比例自然要被稀释。
2、一部分人做了护士长、或者转向行政、后勤等科室，不在一线，自然见得比较少。
3、转行了！毕竟这是吃青春饭的工作，也是饱含血泪的职业。
4、被砍死了！护士被打被杀的新闻有很多，有兴趣可以自己度娘搜索。
最后一支多巴胺
1. 首先这个题目是有问题的
每个科室都会存在一些“老护士”，这些老护士经验丰富，见过大风大浪，虽然不值夜班，但是也是科室的技术担当。
2. 护士这个行业确实是要吃青春饭的。
每3天一次的夜班，昼夜颠倒的生活，高强度的工作压力，精神紧张的工作状态，偶尔面临患者刁难和医疗暴力的欺压，还要有时候和医生面临工作当中的纷争，真心有的时候心疼这些可爱的姑娘。
试问哪一个工作，会让刚刚毕业的20岁小姑娘去给老男人端屎擦尿？这些小姑娘可能连对待自己的父母都没有过那样贴心的护理过。而且护士的工作类型相当繁杂，护士要掌握的技能也非常多，基本上，一个护士就是一个女汉子一样的存在，上能修电灯泡，下能通马桶无所不能。
但是随着年龄的增长，值夜班就成为非常难过的事情。年纪大的护士确实值夜班会吃力很多，但是如果一个科室全是老护士，不去值夜班，那么这个科室的夜班就非常难安排。所以一个科室不能由全部老护士来组成，需要由年轻的有生力量充当，而老护士起到关键时刻的指导作用，才是最好的。
3. 老护士的行政转变
护士这个工作其实也是一门修行，你不但要做好自己的本职工作，还要和医生，患者打好交道，所以一个老护士不仅仅收益高超，更是情商爆表的存在，她们通常能够化解矛盾，和谐关系。
所以当护士年纪大了之后，可以在后勤处、教育处、科研处、财务处等职能科室任职，进行一些需要细致、沟通的工作，她们是非常擅长的。也有一部分老护士会在门诊进行分诊工作，一方面分诊护士需要对大部分疾病和医院的科室架构有非常清晰的认知，另一方面也能够减少门急诊的医患矛盾。
每次出门诊的时候，看到老护士凶凶的样子都会很害怕，但是当你真的遇到问题的时候，老护士能够一马当先走出来帮你把事情平掉，你就会觉得很安心。
老护士是我们的大靠山，无论在哪里，我们都感激这类人，能够成为我们工作当中的好伙伴！
肿瘤学狼医生
还记得晒抖音的小护士们吗？
这，不过是她们工作繁忙之余的消遣和解闷儿。真正的护士岗位，工作辛苦、琐碎、夜班熬到天亮、不允许出错，甚至可能遭遇患者的不解、谩骂和殴打……
护士是一份需要专业技能之外，必须体力充沛的工作，所以自然年轻人居多。看不到他们整天在走廊飞奔吗？
老护士也有，就像输液室和病房的“镇山之宝”一样，少！
他们既能在专业技术上给年轻护士很多指导，又能以“久经江湖”的经验，处理病患带来的各种难题。
但是，老护士年事已高，干不动了，所以得逐渐退向幕后。
一些护士长甚至可能负担医院的行政工作，因为工作能力全面，从一线转向办公室、对外宣传或者工会等等岗位任职，这都是对其在护理岗位上能力出众的充分认可的标志！
越来越多的医学护理专业学生毕业，他们都要涌向护理一线，成为护士大军中的一员。
他们构成护士团体的主体部分，而“老护士”则成为少数，在上述两种角色上有出众表现。
35岁以上的护士，都可以堪称老护士了。
一些儿童或者妇婴医院的老护士，是业务上的顶尖能手，比如他们的一个称号是“头皮针大王”！
当年轻护士因为扎针屡屡不中，受到家属的质疑是，老护士出马，鸦雀无声。
画面重现的感觉，有木有？！
辽沈名医
这75%的数据怎么得来的？年轻护士和年龄大的护士的比例，不同的医院会有所不同，但可以肯定的是，年轻护士占多数，这完全是可以理解的，医生也是年轻的更多，这是必然的梯队，只不过医生老了很多会反聘，继续留在工作岗位上，所以，跟护士比起来，年轻医生在医生中的占比相对低一些，而护士到了退体年龄，基本上都是真退休了。这是其一。
其二，护士倒班，年纪大了，还真不行，所以，老护士一般不值班，所以，你见到的机会会一些。老护士要么成了护士长，有的到了护理部做行政管理，有的则在科室负责病历管理等工作，有的则被分到后勤部门。所以，在病房，你更多的见到的是年轻护士，你直接接触的也更多的是年轻护士。
护士这个职业有点像空姐，对年龄的要求相对较高，主要以年轻人为主，一旦到了一定的年龄，一般就不太适合在一线直接工作，而是退居二线或改为行政后勤部门。
另外，护士年纪大了，有更大的比例不做护士了，而医生一般越往后面做，年纪越大，离开医生职业的人越来越少。说实话，护理工作确实又累又苦，要多理解护士，要提高待遇。
肿瘤专科医生
本人就是一名护士，对于这个问题，上学时我也很有疑问，等开始实习工作慢慢开始真正了解护士这个行业就明白了。
首先，一般稍微大一点的医院，都会有成千的实习生，打针铺床测血压一些比较零碎的活都是实习
生去做，你看不到老护士在病房忙活。一线科室的护士很累的 老护士体力跟不上，夜班也熬不住，所以一线科室的老护士要么已经是护士长要么就在科里上主班（处理医嘱）。
第二，就是去一些辅助科室，各种检查室，后勤，或者其他相对轻松的科室，那些科室的护士不穿护士服，很多就穿白大褂，所以很多人就以为她们不是护士。
第三，就是老护士已经熬出头，去了行政部门，开始做领导，当然这部分是最少的。
第四，就是干几年结婚生孩子就辞职转行了，护士工作量很大，加上无休止的夜班，想要两边都顾上，很是辛苦。我就是怀孕后辞职的，不想再去熬夜，不怕累，就是受不了夜班。而且现在医患关系太紧张，护士往往会成为患者的出气筒，对这个行业也伤透了心。
相对医生，护士的社会地位很低，工作又很辛苦，现在事业编招的很少，都是临时工或者合同工，工作性质就不稳定，工资如果还不高，那流动性就很大了，哪还干到老护士。
以茗淘淘
做为一个医生，我来回答一下。
大家在病房看到的护士以年轻的为主，这是为何呢，原因有以下几个方面。
第一，护士是吃年轻饭的
因为护士工作辛苦，经常要值夜班，值夜班的时候不能睡觉，患者有事随时叫你，只有年轻护士才熬得住。你让一个五十岁的女人经常值夜班，恐怕谁也受不了。
第二，年长的护士晋升职称了，你可能在病房见不到了。
经过多年的打拼，有好些护士可能晋升为护理部主任，病区护长，门诊办护长等。这些护士从事管理专业了，不需要在病房照顾患者了，你可能见不到她们。
第三，很多老护士不管床了。
因为值夜班太累，很多老护士都调到不需要值夜班的科室了。例如门诊抽血，影像科打药，做皮试，病案科，门诊办等。
第四，转行的护士也不少。
有些护士结婚生子后，辞职做了全职太太，或者转行做其他工作了，因为护士工资不高还累，干点轻松的活多好。
普外科曾医生
1.在私立医院一般是见不到老护士的，因为私立医院更注重效益跟形象，大家去这些医院能见到的都是颜值高，形象好，30岁以下的天使妹妹，这种私立医院招聘都是有年龄限制的，所以在私立医院，年轻护士所占比例可能会在75％以上。以前一同事，26岁，不想倒夜班上一线，跳槽去了一家搞整形美容的某私立医院，直接应聘上手术室护士长，大家可以猜想下面一般护士的年龄吧！
2.跟大家说说神秘的公立医院：如果35岁还在倒夜班上一线，那么这个护士就太没长进了，开个玩笑😜。在公立医院，领导们还是很人性化的，40岁以上一般都不会安排临床一线工作。医院那么大，部门也很多，比如供应室，防保科，病案室，社区等等相关部门，还有担任教学，质量控制等岗位，医院会根据个人的能力及身体情况进行安排。在公立医院更注重治病救人，抢救生命，解除病痛，临床一线工作量大，昼夜颠倒，医护人员都是从小医生小护士熬成了老医生老护士，所以大家平常见到战斗在一线的都是那75％的小护士们。
到了医院，请大家多一份理解，多一份耐心，医护人员就是人类的健康卫士，他们比任何人都希望患者恢复健康，但请注意，医护人员首先是普普通通的人，他们不是神，遇到无法救治的生命，他们也很悲痛很惋惜，只希望人人都珍爱生命，健康生活！
金牛小护
老护士，多大年龄可以算是老护士？我姑且按照35岁作为一个分界岭吧。
护士大多是中专或大专毕业，本科毕业的不多，如果一毕业就做护士工作，能坚持到35岁的寥寥无几，也就是说，35岁以上的护士本来就不多，而有了十几年护理经验的护士，一般都是护士长级别，相当于老师傅了，老师傅不需要奋战在第一线，更多的是指导性工作，第一线是积累经验的过程，让新人得到锻炼，而我们去医院看病，也就是医院工作的第一线，所以看到的几乎都是年轻护士也就很正常。
随着年龄增长，护士也是要结婚的，结了婚，很多工作就不再适宜，一线繁重的工作会影响到家庭，所以，能在一线坚持工作的老护士都是能得到家庭支持才行，不然家庭矛盾是很麻烦的事（主要是赚钱不多活又累，家里一般都会有意见）。既然一线工作不太适合老护士，那么，这么多年一直从事护士岗位的人，医院怎么的也要考虑她们的去向，如果技术过硬的，升为护士长，护士长岗位不缺的，就分流到别的二线岗位。
最后要说，能在护士岗位一直工作个二十年以上的能有几个，每年这么多护理专业毕业的人，毕业十年后绝大多数都会转行了吧。
很多人都说护士吃的是青春饭，一定程度上我也很认可这种说法，但也跟很多人坚持不住有很大关系。
熊老师03
作为医务工作者，我说一下自己的想法和感受。
首先，护士的工作非常辛苦。不仅是累，有时候还危险。年轻护士体力好，眼疾手快，符合工作要求。护士配液的时候很可能被药瓶划伤，针头刺伤。抽血时也可能扎到自己，如果患者有传染病，就会导致职业暴露。
其次，护士绝对是个体力活。护士值夜班也很辛苦，遇到急诊或病房有重症患者需要不停执行医嘱，观察患者情况。高年资护士虽然更有经验，但是很可能体力不支。
第三，年纪大的护士可能会转到工作量稍轻松一些的科室继续工作，比如门诊。还有一些护士进入医院管理部门，对护理部进行管理。
杨柳8099
排除年轻的实习护士外，医院年轻护士相对而言吃香些。主要的是她们刚入社会，比较听话，好安排；年轻体力好、精力充沛、做事有冲劲、能值晚夜班，也与她们职称低、工资较低，医疗成本相对低等有关。
还有就是护士大多数都是合同制的，也叫临聘护士，合同期满，另谋出路。
年纪大，资格稍微老的护士，一般在医院的人脉关系已经建立，临床一线比较辛苦，有没有什么地位，钱还不多，
所以工龄长，工作经验丰富的都不愿在临床一线，大都转为后勤，或者管理层，或者其他岗位。
