快乐的死肥宅
这是可信了，因为国家为了维护残疾人的合法权益，给企业制定了不少聘用残疾人的优惠政策，所以企业为享受这些政策，会使用一些有残疾证的人士。经查找相关文件，具体有以下几个方面：
一、根据残疾人保护法和税法规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
二、聘用残疾人达到所在省政府规定比例的，免缴残疾人保证金，各省设定的比例可能不同。
三、根据《中华人民共和国个人所得税法》(主席令第四十四号)第五条和《中华人民共和国个人所得税法实施条例》(国务院令第142号)第十六条的规定，对残疾人个人取得的劳动所得，按照省(不含计划单列市)人民政府规定的减征幅度和期限减征个人所得税。具体所得项目为：工资薪金所得、个体工商户的生产和经营所得、对企事业单位的承包和承租经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得。
四、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。
以上信息仅供参考，具体以各地的规定为准。
方果的视界
可信的，曾经我的残疾证就被我们县的一个福利煤矿拿去过放了两年，当时说我每月要去煤矿做事三到四天，由于我离这煤矿有些远，所以就宽限我没去，可工资人家照样带来，那时我大女儿读初二是学校的领导介绍的，当时还半信半疑，结果却温暖人心，当时的这笔钱就是雪中送碳！三个孩子两个初中一个小学快毕业，刚盖了房子花了十几万，別谈买衣服就连买袜子的钱都没有，孩子们穿的都是侄女侄儿穿小不要的，两年好像收着三千多元，第三年煤价下滑残疾证也退了回来，不管怎样我得感谢学校领导，感谢共产党的政策有了福利煤矿，感谢一切的一切，让潮湿阴冷的地方有了阳光，！！真的好长时间没来头条了，今天有幸回答这个问题与大家分享，谢谢！！！
热爱生命214335354
可信。
国家鼓励残疾人自力更生就业，给残疾人就业的企业制定了相应的优惠政策，减免一定数额的税费。
1、根据残疾人保护法和税法规定，企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。
2、聘用残疾人达到所在省政府规定比例的，免缴残疾人保证金，各省设定的比例可能不同。
3、对安置残疾人的单位，实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税或减征营业税的办法。
80后乡镇干部
花艳迎春8888
扣押了残疾人的残疾证，每月就可以白给残疾人发工资是两种违规行为：扣证违规；违规发工资。 目前，有很多单位为成为福利企业，以享受国家即征即退政策，弄虚作假，在社会召集一些残疾人员，以满足福利企业资格认定，实际上召集的残疾人员并没有正式上班，给予一点工资，其他大部分被作假单位非法占有。
脑瘫患儿小白
企业每年有个支出，叫残疾人就业保障金，残保金！有一定比例的，300多人的单位一年要20来万吧。具体公司会计是最清楚的。公司按员工比例聘请残疾人，残保金不用交，还会有税收减免。其实国内企业是想尽办法逃税，但是外资企业是想尽办法合理避税。据我说知，屈臣氏某些岗位就会制定聘请残疾人。还有沃尔玛！
南昌炒粉看世界
对于企业收取的残疾人残疾证及个人信息承诺发工资的情况应该谨慎对待。
首先要对该企业这个行为的目的先了解清楚。如果是正规企业，并且有专门的针对残疾人的扶持政策进行帮扶社会残疾人士，这个是可信的！
其次，有些不良企业通过裙带关系套用国家相关政策扶持专项资金，以这种方式收取残疾人证件及信息，谋取私利，少量发放给残疾人，这种情况虽然对残疾人也有些许帮助，但这种行为不可取，如有发现最好向相关部门举报。
阳光下的山野
可信。
国家为倡导企业吸收残疾人就业，以解决残疾人生活问题，故依据企业接收残疾人比率征缴残保金。因此很多企业为了减少或避免残保金缴纳，但又考虑到很多残疾人不能胜任相应岗位，就从各地征集残疾人证及信息进行挂靠，并对挂靠残疾人进行社保购买和工资发放。
奋斗的小强2018
可信，国家有规定一个单位要安罝一定比例的残疾人可退税。有的单位不需耍你上班就把残疾证放单位里，给你把社保交了。不过不是每个残疾人都有此福利，还需门路和关系。
静心153021321
小编你觉得呢啊如果没有了残疾人就业保障金恐怕那个单位都不要的吧啊企业还不是冲着能免税才招的啊少说献爱心等类似的假话献爱心企业还要免税收（残保金）?
