记者鲁蜜报道
李玮锋是今年4月底回归一线队的，去年，权健拿到亚冠资格后，他被调离，而球队成绩下滑时，他再次回归一线队；此后，索萨突然辞职，他和沈祥福临时接手，第一场，差点在济南拿到1分，当时出席发布会时，李玮锋非常感慨，说“这两天球队发生的事情，仿佛可以写一本书。”
去年亚冠，今年保级，上岸那一刻，他觉得难受，他以为，权健这样的队，是不应该长时间陷入保级圈的，但一切都已过去，痛定思痛，作为直接管理一线队事务的俱乐部高管，李玮锋要告诉所有球迷，下个赛季的权健，会努力把这个赛季失去的荣誉，都找回来。
◆《足球》：先回忆下索萨辞职，当时，联赛还剩下6轮，相比较而言，权健的赛程比其他球队都要凶险，球队还未完全保级，又突然经历了换帅，索萨带走了整个教练组，我们也看到，在济南时，教练组只有你和沈祥福指导两个人，那个时候，是不是球队本赛季最困难的时候？
李玮锋：应该来讲，那段时间球队正处于心气还有比赛作风，比较糟糕的阶段，但是在我这里，对这支球队一直都没有放弃过。我们可能两个外援突然离开，整个球队实力上打了比较大的折扣，但我们国内球员的班底还在。如何把他们组织得更好，放在更好的位置上，如果做好了，球队还有一个提升空间。
鲁能那场比赛，已经看到球队有变化了，当然，这个变化不是所谓的索萨走了，激发了球员的斗志，我觉得还是球员本身的能力在那儿。你也看到了，索萨突然离开是短短一两天的事情，没有人能想到主教练当时会有这个状态，更没有人能想到，我们打鲁能的那场比赛，会有这么好的表现。
◆当时索萨决定走的时候，你有什么应急预案吗？对大家来讲，确实比较突然。
当时董事长（束昱辉，下同）跟我通电话了，当时最好的选择就是让沈指导（沈祥福）回来帮忙，而沈指导在这方面非常无私，因为他已经身在国家队那边了，投入工作了，但他二话没说就回来了。我接到他的时候，已是出发前往客场头天晚上的10点多，于是马上就开会。
糜昊伦临时受伤，小权（权敬原）和赵旭日都停赛，感觉跌到谷底了，可能在我们去济南前，好多媒体都已经给我们此次客场之行判“死刑”了，认为我们会以大比分输掉比赛。但结果截然相反，那场比赛我们三脚打门，进了两个，恰好说明，我们球队人员的能力还是在的。
◆跟索萨合作了5个多月的时间，你怎么评价他在权健的执教呢？
客观来讲，索萨是一个很优秀的教练，他的技战术想法、理念，都是欧洲高水平的。但是呢，我也跟他沟通过，来这里大半年后，他应该对中国的联赛和中国的足球有一个直观的了解。
首先，从位置来讲，中国版图很大，和欧洲有很大区别，在欧洲带队踢比赛，你可能很少坐飞机，在这里他会慢慢发现，这里跟他刚开始的想象是不一样的，所以，准备比赛的时候，就得把这点考虑进去；其次，每支球队都有他的风格，并且区别很大，打法和场地跟欧洲都有区别；再次，看似中国足球、国家队层面跟欧洲球队有差距，但不见得中超的水平就很差。
所以在这方面，除了别人给他讲，更重要的是他自己去体验，半年后会有了解。他也不是说是很难相处和沟通的人，我觉得他人还是挺直接的，对于球队、球员，他有一些想法，从来不会隐瞒自己，看到场上谁没做好的地方，在总结会上，他会说出来。
那么这其间的文化差异就体现出来了，因为中国的文化是比较内敛含蓄的，在批评人的时候，可能会注意方式方法，把握一下分寸。总之，也许是文化差异，和对中国足球不太了解吧，索萨的技战术确实是很先进的，我也曾经和他说过，得考虑一下，咱们现在队里这些人员，能不能把他的技战术支撑起来表现出来，得量体裁衣。
◆倒数第2轮联赛结束时，权健在长春客场拿到1分，从而完成保级，那场比赛之后，你是一个什么心情？
没有高兴，反而很难过，我难过的是我们权健这个队不应该是保级的球队，权健球员的水平，不是保级水平。我更多地是从自身找自己的问题，到底哪里出现了问题，我们才走到今天保级的地步。但我还是觉得把这个东西交给历史吧，我们都没办法评判。
去年联赛结束后，我就从一线队离开了，当时，董事长让我到整个体育版板块去学习，球队的准备和人员的构成，我也不是很熟悉，当我回到这个球队的时候，我能够感觉出来，球队跟上赛季的差别是比较大的，虽然谈不上面目全非，但已不是上个赛季最好的那个权健了。
我们可以直观看到的是，这个赛季我回来的时候，有的时候孙可是替补，有的时候帕托报不上名，很多位置都在变，跟上个赛季差别很大。而且，这个赛季，我们是多线作战，但人员班底不足以去支撑，你想恒大、上港他们人员这么充足，也不足以支撑，更何况我们这个球队才建队第三年，我觉得已经做到极致了。
◆《足球》：今年对权健来说，是一个特别重要的年份，球队第一次打亚冠，去年球队拿到亚冠资格，这是不是束总给你以及球队下达的一个任务？
李玮锋：他当时跟我提过。当时一直的想法就是我们要获得最好的名次和成绩，作为一个专业足球人来讲，其实我是有点后怕的。上个赛季，球队刚刚冲上来，说这个队有多强，但是随着比赛往下走，球队的状况比我们预想中要好。
我自己也在想，上赛季后边三四场，还在考虑我们是拿第三还是第四，确保能够进入到前四，而且那个时候我们还有时间；而这个赛季，比赛还剩三四轮的时候，我们却在为球队是否能保级着急，所以说这是一个比较大的落差。
从俱乐部发展的角度来讲，我们在两年半，还不到三年的时间里，能够走到今天，我已经觉得我们球队是中超球队中比较好的了。
当然，跟那些十几二十年的球队比还有差距，我们是一支新的球队，第一年拿到中甲冠军，第二年拿到中超第三，第三年打亚冠而且打到了八强，虽然最终没能走更远，但也要想到，我们淘汰的是前亚洲霸主。可能在发展过程中会有各种问题，但得看从哪些角度看。
从好的方面看，对于一支新的球队来说，能做到这些已经很不容易了。其实回过头来看，很多事情也是不可思议的，很多人或许都知道，我们在组这个队的时候是一个什么情况，然后再到上个赛季我们能够力压华夏获得亚冠资格，这个过程确实很不容易。
对于一支新的球队而言，我们也没有什么很遗憾的，要看到这支球队积极向上的东西，当然有问题的时候，我们也不会遮掩，会去面对的。
◆权健很多球员都是第一次打亚冠，没有太多洲际比赛的经验，你在球员时代不仅踢过很多场亚冠，还代表国家队参加过世界杯、奥运会，在这方面，你有没有把经验传授给球员们？
说实话，我回来后，第一场亚冠比赛，任何人都不看好。我那会首先是跟索萨说，我们肯定能把恒大淘汰，我有这样的底气和信心。我跟他说，只要第一回合在主场我们不输，然后到了客场第二回合肯定能取得进球，甚至获胜。我们打恒大那段时间，是联赛成绩刚刚好转的时候，很多人都不看好我们，但我们不是把他们淘汰了吗？
其实，我和很多没有经历的球员聊过，能感受到他们有一些担忧和紧张，我就说，你们不要去想其他的，就抱着必胜的信念。加上那场比赛，董事长也给球员减压，告诉大家，他会给球员很大的“刺激”，让大家要相信同伴，他们是能做到的。
◆亚冠走到了八强，其实很多人都觉得，权健作为唯一一支打入8强的中超队伍，还能走得更远一点，假如没有外援出走的情况，你觉得权健是否有机会争冠？
说实话，当时抽到这个签的时候，应该说，都觉得是我们在东亚区比较好的一种情况，只要不再碰到全北。我们那个时候，球队从上到下都组织得很好，下半年和年中如果能够组织得更好一点，可以说，我们进前四的几率非常大。但我们遇到的这种情况，在之前是无法预知的，谁能想到，我们有两个外援会突然就走了呢？（笑）
◆莫德斯特和维特塞尔接连出走，算不算是球队今年遭受的最惨重打击？
现在我可以谈一下关于维特塞尔的看法，从足球人和管理者的角度来说，我真不想看到他从这个队离开，但从另外一个角度来看，他转会到多特，是对权健也是对整个中超水平的一个认可。
我们要看到他是转会到全世界最好的联赛和最好的俱乐部，而且他到了那支球队后，还能在里边发挥非常好的作用，从管理上来讲，能够跟他相处我感觉非常好，因为他是全世界非常好的球员。
但另外一方面，也不是我们的管理不太好，在我们要跟他谈续约的时候，在董事长已表现出想要他继续效力的诚意后，他没有给我们任何答复。世界杯期间，球队在奥地利时，我们每天都跟他保持交流和沟通，他也一直回复说8月初会回来，索萨一直跟他确认归队的最后日期，他自己答复也是那个日子。所以说，在谈判的过程中，不存在管理上的问题。
作为欧洲球员，他对文化的理解可能不一样，我们中国人是讲情感的，可能对于他来讲，他可能更加重视合同中的数字和文字。所以我现在只能说遗憾，要是他能留下来，我们下半年比赛，可能会有更好的效果。
至于莫德斯特，我不想说他的对与错，只能说每个球员，都要尊重他的合同，如果有问题，完全可以好好沟通。他的这种方式，我不是很认同，没有跟任何人打招呼就离开，我让翻译给他打电话，去他家里找，结果发现他已坐飞机回欧洲了。通过他们俩儿这件事，我总结认为：作为一支年轻的俱乐部，我们还有很多成长完善的地方。
◆
今年要总结的地方确实很多，你觉得权健还有哪些要学？我们俱乐部跟那些有底蕴的，搞了十几年二十几年的俱乐部比，肯定比不了，每个俱乐部一路走来，过程都不容易，可能我们前三年的这个发展过程，比其他球队要好，但这个过程可能也会出现一些问题，但我们不会逃避问题，一定会有担当，把俱乐部的管理、球队的管理做得更好。
◆《足球》：重回一线队的时候，球队正处在一个比较困难的时期，束昱辉董事长给了你一个什么样的任务？
李玮锋：首先肯定是稳定球队。综合来说，今年下半年，除了比赛结果不如预想得那么顺利，但很多事情已经完全上轨道了。相比之前所做的，其实我们已经发生了一些改变。
再次让我回来，他的想法也是这样。他可能会跟别人讲，我从球员到管理层，多少跟他想象中的企业管理有些区别，他的一个目的就是想让我更好，想让我更完善，所以在上赛季取得这么好的成绩的情况下，把我调离到其他岗位去学习。我通过每天的学习，在他身边积累，能够再次回来，我想说的是，回来就要有担当，就要有作为。
◆从卢森博格到卡纳瓦罗、索萨再到朴忠均，你以主管一线队副总的身份，和这四位国籍、理念、性格截然不同的主教练都有过合作了，从成绩来看，有的成功有的失败，这个过程，有没有什么经验教训？
首先我觉得，我们选外教，不要太注重名气，我们要相信自己的眼光，很多事情要跟他在一起，更多了解他。我们之前找的那几个外教，名气都很大。卢森博格以前带皇马的，而且带得很好，你能说他是个很差的教练吗？不可能。
只能说他到了中国后，他所有的技战术还有对中国足球的了解及他的想象力，不符合现状。我一直觉得，卢森博格是一个“大学教授”，2016赛季，他其实是带了一帮“小学生”，他的高度确实太高了，所以在这个方面出现了问题。
卡纳瓦罗呢，他是2016年下半年接的球队，他跟这支球队的匹配程度，相对于卢森博格就要好一些。他球踢得非常好，以他带队的资历来看，他当时还是所谓的“菜鸟”级别。虽然他也在西亚带过队，但时间也不长，没有像踢球时这么辉煌。
他之前还有过在恒大半年的执教经验，所以他来到我们球队后，上手非常快，他对我们队以及整个中国足球的环境，可能更熟悉也更了解一些。还有就是董事长给了他大力支持，真的是做到了要什么就给什么。
所以我想强调的是，卡帅带年轻球员的确非常好，不过年轻的球员再怎么好，都要符合上场要求，这一点卡帅也需要感谢束总和俱乐部，能够把这些孩子提前带到俱乐部，正因为有了他们，才能有他使用这些孩子时的成功，当时，这也是万事俱备的写照。
再来说索萨，他在欧洲执教的履历也是没话说的，不可否认他是一个很好的教练，只是他更加适合在欧洲带队，他们沟通的方式更加直接，在球员的管理上，用更直接的方式也会更奏效，但是他需要明白，他来中国执教后，很多东西是需要改变和适应的。
未来的崔康熙指导，我对他比较了解也比较熟悉，亚洲人跟我们中国的文化还是比较贴近的，他的履历也不需要说什么，毕竟带领全北夺得过这么多冠军，不过他来这里带队效果好不好，要看下个赛季的成绩。
◆从退役到现在也有三年了，虽然角色有过变化，但一路伴随权健，你怎么评价自己这三年？
应该可以打个及格分吧，当时有这支球队的时候，董事长来找我，我跟他沟通了自己的想法和对球队未来搭建的一个构想。
我正好当时在家里，董事长问我愿不愿意跟他一起冒险，因为他找到我的时候，球队还是松江，而且还是排在那个赛季联赛的倒数位置，存在降级的危险，所以我也在想，我来到这支球队之后，能够给这支球队带来些什么，我能不能符合束总的想法和标准。
后来跟家里商量了之后，我觉得应该走上这样一条路。我踢球的时候再怎么样，不还是得转型嘛，现在有了这么好的一个机会和平台，我觉得时候到了。所以2015年的两个月中，我其实已经进入到球队了，虽然还没有正式走到前台去，但已开始对2016赛季有了计划了。
后来不管是引援还是其他工作，董事长都给了我很大的支持，包括冲超那年，他很坚决地换了教练，使得球队能够冲上来，从心里来讲，非常感谢董事长对我工作的支持。
◆权健有4名球员入选国家队备战亚洲杯，因此在中超颁奖典礼上获得了“国家队贡献奖”，这四名球员都是在中甲那年引进的，可以说是权健把他们送进国家队吗？
球队刚组建的时候，我买的第一个人是孙可，当时因为一些问题没能及时来到球队效力，然后正式购买的第一个球员，是现在的门将张鹭。我跟董事长讲，我们真想往上冲的时候，一定要一个好门将，董事长就告诉我，这些事情我定就好，叫我来就是让我做这些事的，他对我的工作非常认可，相信我能做好、
接着就买了赵旭日，然后是三个年轻球员，张修维、刘奕鸣和晏紫豪，最后从上港那儿先租后买弄来了郑达伦，当时搭建了这样一个框架。现在想想，当初我们买赵旭日的时候，他在恒大已经不是主力了，谁能想到今天他还能入选中国国家队？
张鹭以前进过国家队，现在，他算是回归了国家队，此外，张修维、刘奕鸣还有郑达伦，当时买他们的时候，谁都没想到，他们能有这样一番作为。不过，他们首先要感谢束总给了他们这个平台，然后是他们自己每天的努力，才有了今天的局面。
◆球员退役后转型当职业经理人的例子很多，这个岗位的重要性也越来越凸显出来，从你在权健三年的工作来看，内援引进包括球队成绩，你有什么原则吗？
引援过程中，肯定会因为名额限制，有一些制约，不可能把所有想买的球员都买过来，我能做的是先把框架给搭好。上赛季我引了糜昊伦，还有一个轮换球员王晓龙，现在想来，得亏糜昊伦来了，谁能想到之前的主力晏紫豪一直受到伤病困扰呢？
我们想让外界看到的是，我们做的是专业的事情，董事长找我来，就是让我做这些事情的。当然我们也必须得承认，在工作过程中，肯定也会有看走眼或者有偏差的时候，但我一直认为，我们只要用心去做就行了。做任何事情，不要带有私心杂念，而且任何事情都能够拿到桌面上来说。
就像我之前和你们聊过的一样，我跟任何球员谈话，都只在办公室谈，我是想让自己变得专业和职业，我也想让更多的球员看到，我对每个人都是一样的，这是我的原则。
◆赛季初到现在，从离开一线队到重新回归，你觉得这一年有什么收获吗？
任何事情都是应该做的，现在就是抱着感恩的心态，在面对这支俱乐部和集团董事长束总，大家都对我很信任很认可。当初董事长让我在外边做体育板块的负责人，是让我在积累，是一个学习的过程，这真的非常好。
通过这个赛季呢，我觉得还是需要一个比较大的心脏，可能在这个过程中，有些评论让人感到不舒服，这都很正常，既然选择在这个岗位上，就需要有这个担当，也要敢于去担当，在这方面的调整，我觉得比两年前要好了。
◆《足球》：崔康熙会在12月来到球队，对他，你是一个什么印象呢？是否很期待跟他展开合作呢？
李玮锋：崔导是亚洲冠军教练，我肯定希望能够跟他一起，再一次创造权健足球新的辉煌。2017赛季，我们踢到了联赛第三，我当然希望再往上搏一下。
今年确实无法再说了，已经过去了，我希望下赛季能够把更多的事情做好，把很多犯过的错都提前规避掉。你想，要是还在同一个问题上继续犯错，那等于是没有任何长进了。不算是什么保证吧，只要还在这个岗位上，我能够做到的就是，让这支球队更好，更专业，能够让喜欢这支球队的人，看到正能量。
◆现在开始，球队就已进入到下赛季备战了，吸取今年年初的教训，你觉得在这个阶段，俱乐部要做的最重要的事情是什么？
现在有一个比较头疼的问题，也是我最近一直在跟崔康熙指导沟通的，就是我们参加冬训的人员。现在4个国脚要备战亚洲杯，得看他们能够踢到什么程度，从我内心来讲，希望他们拿冠军。
纠结的是，球员走的时间太长，我们球队的冬训就不完整了，而且我们现在是一个新教练前来带队，冬训是最好的磨合阶段，但他现在看不到我们最好的球员，加上还有两个被训练营调走的球员，目前还没有归期，还有U21两个球员，可能我们会有8个人缺席冬训，我也问了崔导，有没有新的想法。
另一方面，下个赛季外援上也有调整，这需要崔指导跟董事长来定，球队外援到队越早，跟球队的磨合会更好。还有一个问题是，权敬原明年下半年要回韩国服兵役。
我跟董事长沟通过这个问题，我们很多人对他都非常喜欢，他的能力确实也很强，但得考虑到，他如果年初走，那么我们再进一个外援的话，跟球队磨合的时间更长，而如果明年年中才走，到时候再来一个外援，等于跟球队没有任何磨合，这就是我这段时间跟董事长还有崔指导积极沟通的问题。
◆俱乐部派队参加U23联赛，你之前提出了一个“大一线队”的概念，这方面能给大家介绍一下情况吗？
决定参加U23联赛那天，我跟董事长汇报了，他也对这个想法很认同。我们为什么要参加U23联赛呢？不是说是刻意迎合足协的政策，我想的是，通过U23这个联赛，把我们下边预备队最好的孩子在这个冬训期间调到一线队，而在U23联赛中，也有一些一线队的球员。
像晏紫豪，现在他的腿已经好了，想通过这个比赛看看他的能力和身体是否符合教练的要求，还有几个在这个赛季出场比较少的球员，像文俊杰、刘越、刘逸包括吴雷在内，我们的助理教练也会去看比赛，看看这几个球员是否符合明年一线队的标准，或者说最后为了这几个球员考虑，下赛季租借出去，再发展再培养。
为什么要组建“大一队”，崔导也跟我谈到过，韩国预备队和一线队是同步训练的，所以下个赛季，在这个概念中，就只有“大一队”，每堂训练课，比如我们只需要20个球员训练，其他球员在旁边也会同步进行，如果训练过程中需要增加几个人，就可以马上从另外一边调过来，这就是下赛季我们要践行的，每个人的能力都会让崔导看到。
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