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宋代的經貿在當時世界，位於最頂峰。因為宋代是通過禪讓，相對和平過渡為趙氏統治，相比較通過征伐這種極其傷害勞動力的方式，有些先天的原始財富基礎。
在當時，宋代中級官員總體上薪資優越，高級官員說腰纏萬冠都不為過了。這個薪資情況，其實和宋代政權過渡有關，第一，接手的時候經濟條件並不差；第二，作為權利更替，統治者需要許以好利息來獲取支持；第三，在原來體系中，作為權利交換以獲得的利息，這個就是更為單純的為了個人利息，所以產生的貪汙腐敗現象極其嚴重，所以在當時官僚財閥勢力空前龐大（當然，為了皇權，統治者在暗地裡也會有各種手段制衡）
另外一個現象，相對於高級官員和中級官員，低級官員的俸祿顯得很低，有些巨大的差距。這種對低級官員的底薪制，是否會產生基層的“病變”呢？這個是必然的。基層的不穩定，上層剝削下層，完成上層指令到達下層效率低下，甚至打折。沒有系統的薪資體系，所以宋代的高薪養廉必然無法長久。
藏易
高薪養廉，本來就是個偽命題。從人性來說，人的慾望是無止境的。高薪，多高的薪，才能讓人滿足呢？這是沒有定論和盡頭的。
宋朝官員的俸祿之高，歷代王朝中都是數一數二的。到宋真宗時，官員的家屬更是均由政府供養。
宋代對官員如此厚待，目的自然是為了讓他們清廉行政，認為“祿厚則人知自重”，“高俸以養廉”。但事實上呢？
官員俸祿的豐厚，一方面增加了財政負擔，另外一方面並不能完全杜絕貪贓枉法，這是人性決定的。給了100塊錢，可以豐衣足食，但沒有誰會拒絕擁有200塊錢，如果沒有制度和措施杜絕的話。
實際上，宋代高薪並沒有杜絕貪汙腐敗的現象，如蔡京集團。反而加重了百姓負擔，又如水滸背景下的反抗。
高薪一定程度上，的確可以起到養廉作用，但前提是配套規章制度的制定和執行。高薪滿足一個人的吃住行玩等必須需求，制度制約他亂伸手貪汙。這才是高薪養廉之道。
智慧生活說
荒唐可笑且又昏庸。依我看來，所謂高薪養廉，只會越養越貪。
