杜老師小學數學課堂
一般來說是可以的，但是一般的教師的權勢和關係都太小了，所以跨縣調動就比較難辦了。跨縣調動需要兩個省份的教育局哥人設局的的調節，所以辦起來相當的麻煩，如果沒有關係還是相當的難辦的。
不過呢也有例外的情況，我上高中的時候我班主任老師是我們的數學老師，而我們的語文老師正好是他的媳婦，他的媳婦就是從另一個縣調動過來的。 剛開始的時候他在我們縣裡，而他的媳婦在另一個縣，生活相當的不方便，尤其是當他媳婦快要生產的時候，他也不能夠及時的趕過去陪在身邊。
為了改變這種分居兩地的情況，他決定讓他媳婦掉到我們縣裡來於是他就找到了縣長說要不他媳婦過來，要不他就過去。這話一說出來縣長驚了，好不容易才找到一個有能力的老師，怎麼能把他輕易地放出去。於是縣長就把這件事承擔了下來，另外說一遍，我們班主任是河北師範大學的高材生，由於一些特殊的原因吧才到我們縣裡去的，我們縣還是一個貧困縣。後來又說了好幾次才把他媳婦調到了這邊來。還是廢了好大的勁的。
其實還有一種方法，可以找一個願意從這個縣去那一個縣的老師，他們互換一下。不用換工作關係，只換一個崗位就行了。可是，去哪裡找正好願意從這個縣去那個縣的人。如果是一般的教師，沒有什麼後臺與關係，想要跨縣調動，實在是難如登天一樣。
現實生活中實在是有些烏煙瘴氣了，想要辦點事情都要靠各種關係，我覺得國家可以在這個方面開放一些政策。對老師調動工作的事情可以相對寬鬆一些，誰家還沒有個麻煩事，老師可能和愛人家人不在一個城市，對於這種情況應該多加關照，畢竟老師們的工作是為了千家萬戶和國家，我們更應該替老師考慮一下，如果讓他們有一個舒適的工作環境，那麼他們對待工作的熱情一定會非常的高的。
那種不能和家人待在一起的時候大多會有一方有一些犧牲，比如辭掉工作，去另一方的縣裡，這種時候就會很難受了，教師的行業會少一個干將，而對於教師來說，再找一個合適的工作也是非常難的。 希望國家在這些方面的政策可以調整一下，關愛一下這些人類靈魂的工程師們。
大三老學長
可以調動工作，需要調動人員和調動目的地人社局進行積極協調與溝通，但也具有一定的難度。
調動教師首先需要積極和調動目的地（區縣）人社局進行積極、有效的全面溝通，並提交調動申請以及調動原因，由目的地人社局將申請提交到上級主管領導辦公室（一般為主管人事關係的縣長），得到主管同意和批示之後，目的地人社局向申請調動教師所在區縣人社局出具
工作調動商調函（目的地人社局能否接收擬調動教師，這是最主要的環節，如果目的地主管領導不同意，則是無法實施跨縣區調動的；如果同意接收其它縣區教師來本縣區工作，重新佔用工作崗位與編制，調動目的地人社局會向教師所在縣區人社局出具工作調動商調函（即工作調動接收函））。1.調動教師拿著調動目的地區縣出具的工作調動商調函，去所在縣區人社局辦理相關手續。
2.教師所在縣區的人社局接到商調函函件後，會立即為教師出具人事調動公函（無條件的，不會為難教師，因為這樣本區縣又會多出一個空餘教師編制與崗位），要求教師拿著人事調動公函去教師所屬教育局人事股提取工資待遇標準證明和人事檔案（人事檔案需要重新封存，加蓋公章）。
3.這裡需要強調的一點，有些地域教育局會直接為調動教師開具教師工資待遇標準證明，有些地方教育局會再次為教師開具公函，要求教師拿著公函去所在學校開具需要具體的工資待遇標準證明，開好之後由教師拿著工資待遇證明交到教育局人事股，由人事股核准，在證明上加蓋公章。
4.教師拿到由所在教育局開具的工資待遇標準證明和人事檔案回到所在人社局，由人社局更加教育局開具的教師工資待遇標準證明（包括職稱、執行工資標準、各類津貼以及補貼標準等），重新向教師調動目的地人社局出具政府人事調動公函，寫明教師的工資待遇標準（水平）、職稱級別、工資級別、各種補貼與津貼等。
5.教師拿著原工作區縣出具的政府人事調動公函去調動目的地人社局，將公函以及人事檔案交給調動目的地人社局人事股辦公室工作人員，等待目的地人社局辦公室審核各種工資待遇標準證明以及人事檔案，並需要上報上級主管人事領導審核與批示。
6.等待目的地人社局將調動教師的各種證明以及檔案審核無誤後，就會將調動教師的人事關係分配到目的地的教育局，調動教師拿著人社局開具的公函（包括調動教師的職稱、執行工資待遇標準等）和人事檔案到目的地教育局人事股報到。
7.報到後，由教育局人事股向教育局所轄中小學開具接收（調動證明）證明，具體需要調動那個學校需要調動教師提前進行溝通和申請，調動教師並將個人人事檔案交到教育局檔案室。
8.調動教師最後拿著教育局開具的調動證明向分配的中小學報到即可。
時光匆匆微微甜
不要說跨縣，跨市都可以調動工作！
跨縣分幾種，比如說是同一個市裡邊的，只要兩個縣的縣長簽了字，隨後自己去編辦和人社局，教育局跑手續就可以了。
如果是跨市或者跨省的縣調動，需要的權力就要更大。
這裡邊不知道題主說的是哪一種？
同一個市裡邊的話，你從這個縣出去，去另外一個縣，這個情況比較普遍，不光是事業編的老師，其他工作也會發生，醫生等。
你自己首先需要有關係，或者調回來那個有關係，你出錢都可以。絕不是想當然的隨意流通。
打通關係後，先寫申請，家庭原因等等，需要去哪個縣工作，這個申請就需要得到縣長的簽字，同意調動，這樣教育局和人社局才會同意你的檔案資料調動。你還需要去編辦把自己的編制下了，然後就是自己單位的社保、醫療等五險一金轉移到你的新單位。
當然，你調動後，不一定還繼續從事教師，可能是其他事業編工作，但程序基本一樣。
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跨縣調動工作，不是絕對不可以，但，很難！
因為基礎教育實行的是以縣為主的管理體制，教師的人事財權在縣一級政府，故跨縣調動難度不會小。 因為工作調動的放之四海而皆準的理由“工作需要”有點失靈，一個普通教師，外縣真的不需要你去工作。
但是，特殊情況是存在的，有的教師因為家庭、配偶等情況，確需異地調動，這是件比較麻煩的事情。不過也不是就不能解決，一般而言，在本市（地區）範圍內，還要好辦一點，因為本市（地區）的各縣區，工資待遇差不啦多少。而如果跨縣同時也是跨市，工資待遇差距太大，難度也就隨之加大。
舉例來說，從江蘇的宿遷市，調到蘇州市，可以說是非常之難，除非你辭掉在宿遷的工作，參加蘇州教師的招聘考試考進去。不過，這已經不是調動，而是重新應聘了。
本市範圍的跨縣調動，先要找到目標縣的教育、人社部門，獲准後，再向本縣提及調動申請。難度上來說，接收的難度大，調出縣辦理難度不大。也就是說，要找到下家才行。
總結起來說，跨縣調動還是比較難的，普通教師傷不起。話說回來，遇到貴人，投到了關係，也許就是某些人一句話的事情，其中奧妙，你懂滴。
教師妹子一枝花
可以，不過需要滿足一定的要求1.要在每年4月10號提出申請，逾期不辦2.要經過學校和局黨委的同意3.要收到對方接收單位調動介紹信，由人事科辦理一切調離手續4.每年8.15前未收到對方接收單位調動介紹信的視為為調動😌😌😌
尊老愛幼尹志平23
全球哪裡都裡都可以，好多高校都在全球範圍內引進人才麼。
黃河春城
兩地分居快20年了，兩個地市，調動工作何其艱難。
程天笑
都是編制惹的禍
手機用戶60350742417
有關係跨省都可以，沒關係跨校都不行！
夜132596062
只要有關係，跨省調動都不是問題
