牢記總書記的囑託
要堅持中國特色社會主義道路不動搖，堅持解放和發展社會生產力不動搖，堅持以人民為中心的發展思想不動搖，堅持實現共享發展不動搖，在推動發展中不斷提高人民生活水平，努力擴大中等收入群體，讓人民群眾有更多獲得感，更好體現和發揮我們的制度優勢。
——在中央經濟工作會議上的講話
針對駐村幹部工作壓力大、任務重的實際，四子王旗推出“四個一”關心關愛機制，全力解決駐村幹部後顧之憂，為駐村幹部“下得去、呆得住、幹得好” 奠定紮實基礎。
開展一談心。為了全面掌握駐村工作隊員思想和工作狀況,四子王旗嚴格落實派出單位、蘇木鄉鎮黨委和組織部門每季度與脫貧攻堅一線幹部談心談話制度和駐村幹部每月向派出單位、蘇木鄉鎮駐村辦報告工作進展情況，每季度向旗駐村辦報告思想、工作、學習情況的工作報告制度。切實加強對駐村幹部的人文關懷，全面瞭解駐村幹部的思想動態，及時掌握駐村幹部在工作、學習、生活等方面遇到的困難和問題，給予駐村幹部大力幫助和支持，全面解決駐村幹部的後顧之憂和思想壓力等。針對冬季煤爐取暖存在的安全隱患，旗駐村辦統一組織122支駐村工作隊購買了一氧化碳報警器，保障駐村幹部安心、安全駐村，高效開展扶貧。
落實一制度。按照《烏蘭察布市進一步加強脫貧攻堅駐村工作隊選派管理辦法》的要求，全旗13個蘇木鄉鎮和47個旗直機關根據實際情況組織派出的449名駐村幹部進行健康體檢。根據駐村工作人員的年齡結構優選了心電圖、彩超、胸透、微量元素、視力、血常規、心肝肺功能等11個項目，價值360元。體檢結束後，四子王旗人民醫院及時對駐村幹部進行健康評估，提出有針對性的健康指導意見，及時反饋給駐村幹部，併為參檢人員提供諮詢、解答等服務。根據體檢結果，為每名駐村工作人員建立了健康檔案。同時，由派出單位為駐村幹部辦理人身意外傷害保險，切實保障駐村工作人員能夠以飽滿的精神狀態和健康的體魄開展駐村工作。
做好一保障。為充分調動駐村幹部工作積極性，激發幹事創業熱情，凝聚工作合力，讓駐村幹部沉下身子，安心駐村，四子王旗嚴格落實駐村幹部生活補貼待遇。為每個駐村工作隊按時發放了3萬元的工作經費，用於日常辦公用品購置，訂閱重點黨報黨刊和開展扶貧有關的報刊等辦公支出。駐村幹部生活補助由旗財政根據鄉鎮駐村辦出具的實際考勤按照每人每天100元的標準撥付至蘇木鄉鎮，由蘇木鄉鎮統一發放，目前已發放至10月份。往返交通費由派出單位承擔，按照每月往返不超過4次的標準據實報銷。同時，派出單位、蘇木鄉鎮、嘎查村充分利用空置校舍、嘎查村級活動場所、閒置農房等現有資源，為駐村幹部提供了必要的工作生活條件。
推行一機制。政策待遇是激勵駐村幹部謀事幹事的內生動力，備受幹部關注。為此，四子王旗從政策待遇、幹部選拔任用等方面積極為駐村幹部創造條件、搭建平臺，牢固樹立在脫貧攻堅一線選用幹部的鮮明導向，優先提拔使用駐村幹部，讓實績突出、群眾公認、敢於擔當的駐村幹部出得來、選得上、用得好。駐村工作開展以來，全旗共有33名駐村幹部被提拔重用，33名駐村幹部納入2017年度後備幹部進行重點培養，佔後備幹部總數的19%，有效激發駐村幹部駐村動力，增強了幹部駐村工作激情和主動性。同時，以慶祝建黨97週年為契機，累計選樹表彰了74名市旗兩級優秀駐村幹部。
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