幸福安康8394
私下協商
首先您的合法權益是受到法律保護的，老闆拖欠工資的行為屬於違法行為。我不清楚您是否與用人單位簽訂了勞動合同，在勞動合同當中明確了勞動者與用人單位雙方的權利和義務，這是受到法律保護的，如果您持有勞動合同，建議您首先選擇與用人單位私下協商，如果協商無法奏效就建議您拿起法律武器進行維權。
通過以下途徑維權
- 勞動監察大隊:可以像當地的勞動監察大隊進行投訴或者是舉報，有關部門會在一定時間內給予回覆。
- 勞動爭議仲裁委員會:如果您即沒有勞動合同，有沒有工資欠條可以證明您與用人單位的勞務關係，只能通過仲裁委員會進行仲裁，如果最終無果，建議您直接對用人單位進行起訴。
如何證明勞務關係
如果您沒有與用人單位簽訂勞動合同，那哪些證據可以作為維權時的證據呢？
- 欠條:用人單位給您籤的工資欠條，欠條上最好蓋有用人單位的公章，或者是負責任的簽名及手印。
- 錄音:錄音包括了兩種，第一種是電話錄音:你與用人單位相關人員的錄音，錄音內容要證明確實存在拖欠工資的事實，錄音對象最好是單位的法人代表。第二種是對話錄音:你和公司有關人員的對話錄音，建議用好一點的錄音筆，保證錄音的清晰度，一定要能夠清晰的辨別錄音內容。
- 單據:一些用人單位與您簽訂的單據，可以證明用人單位拖欠工資的問題。
我在瀋陽北站華府新天地裝飾A丨號樓是蘇州金螳螂裝飾公司包給楊德龍15年甲方沒錢停工，工資沒給給楊德龍打電話不接，怎麼辦才能要到錢。
小孫840
報警，報勞動局
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