关于司法局招聘乡镇公共法律
服务工作站服务人员的公告
为切实加强我县公共法律服务工作,根据同心县十八届人民政府第29次常务会议研究，决定以政府购买服务的方式，招聘乡镇公共法律服务工作站服务人员12名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《关于司法局招聘乡镇公共法律服务工作站服务人员的实施方案》，现予以公告。
一
招聘原则
坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，统一考试招聘。
二
应聘条件
（一）报名基本条件：
1、政治素质好，能够坚持党的路线方针政策；
2、品行良好，作风端正，遵纪守法，服从组织安排；
3、身体健康且事业心、责任感强，热爱法律服务工作；
4、具有一定的组织协调能力及相关业务知识；
5、具有使用现代化通讯设备和操作计算机的能力；
6、户籍在本县或上大学时生源地为同心籍的,在同心县服务期满2年且考核合格的“三项目”人员不做户籍限制；
7、年龄不得超过35周岁（1983年10月31日以后出生）；
8、具有国家承认的法律专业大专及以上学历。
（二）有下列情形之一者不得报名：
1、受过党纪、行政处分、刑事处罚的；
2、被开除公职的；
3、法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的。
三
招聘岗位及数额
本次为每个乡镇（管委会）招聘公共法律服务工作站服务人员1名，全县12个（豫海镇、丁塘镇、河西镇、王团镇、下马关镇、韦州镇、预旺镇、张家塬乡、马高庄乡、田老庄乡、兴隆乡、石狮管委会）乡镇（管委会）共招聘12名服务人员。
四
招聘原则
本次招聘采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。招聘信息于2018年 11 月22日至11月27日，在同心县党政信息网发布。
(一) 报名
1、报名时间：2018年11月28日--11月29日，上午8:30-12:00,下午14:00-18:00。报考人员须在规定时间内报名，逾期不再补报。
2、报名地点：同心县人力资源和社会保障局二楼。
报考者本人于报名当日须携带填写完整的报名表及相关材料到县人力资源和社会保障局报名及资格审查。报名时，报考者须仔细阅读并签订《诚信承诺书》，对填报信息的真实性、准确性负责。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实立即取消报考资格，同时报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。资格审查由县司法局会同县人力资源和社会保障局组织实施。
携带的材料包括（均须提供原件及复印件）：
（1）三张红底一寸免冠标准照片；
（2）填写完整准确的报名表；
（3）本人身份证、户口本（或户口卡）原件和复印件；
（4）户籍在本县或上大学时生源地为同心籍的,在同心县服务期满2年且考核合格的“三项目”人员，须提供相关证明材料；
（5）国家承认的学历证书及2018年10月以来打印的教育部学信网在线学历证书电子注册备案表。
报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
（二）考试
考试工作由县人力资源和社会保障局具体负责实施，从县纪委、县司法局、县人力资源和社会保障局等有关部门抽调工作人员配合。
①笔试时间地点另行通知。考生凭本人身份证和准考证参加考试。
②面试具体时间和地点另行通知。面试根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人员，面试时需携带本人身份证和笔试准考证。
报考人员按笔试分数、面试分数分别占60%、40%的比例确定总成绩。笔试面试具体由同心县司法局招聘乡镇公共法律服务工作站服务人员领导小组协调自治区相关机构组织实施。
（三）体检
体检人员按总成绩由高到低及相关规定，确定拟招聘人员到指定医院进行体检。凡有影响工作的疾病人员取消应聘资格，同时按考试总成绩依次递补短缺名额参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发[2016]140号）执行。体检时间另行通知，体检费用自理。
（四）公示
对经过考试、考察、体检合格的初定人选在同心县党政信息网进行公示，公示时间为3天（节假日除外）。
（五）聘用
经考试、体检、考察、公示后，按照总成绩由高到低聘用。当总成绩并列时，退役军人优先聘用，其他人员笔试成绩高者优先聘用，由领导小组办公室提出拟聘用名单，提请领导小组审定后下发试用通知，试用期六个月，试用期满经考核合格后，县司法局与其签订劳动合同；自聘用文件下发之日起，在6个月试用期内因离职或经考核不合格人员等原因造成聘用空缺的，依据参加考试人员总成绩从高到低及相关规定依次补聘。工资待遇为每人每年42480元（含五险），聘用期为1年（经用人单位考核合格后，可续签）。
未尽事宜由同心县司法局招聘乡镇公共法律服务工作站服务人员领导小组研究决定。
阅读原文下载附件：《同心县司法局招聘乡镇公共法律服务工作站服务人员报名登记表》
宁夏宏远集团校园招聘
一
公司简介
宁夏宏远房地产开发集团有限公司（简称：宏远集团）是吴忠市知名度较高的专业化企业集团，公司成立于1999年，注册资本金为10288万元。主营房地产开发，具备国家贰级资质。旗下宁夏宏远建设工程有限公司（全区前三）和宏远物业（吴忠第一）两家子公司。公司以“让生活更美好”作为企业理念，致力于“为客户提供超越期望的产品与服务，让客户骄傲；为员工提供超越期望的发展空间和薪酬，让员工自豪。”重视消费者的核心诉求，尊重员工的创造性思维，以责任与品质谋求企业的发展。
二、招聘岗位
招聘岗位（吴忠10名）
办公室文员
本科学历，汉语言或相关专业毕业，具有较强的语言沟通能力和文字功底。男性优先。
该岗位招聘职数：2名。
营销专员
男女不限，房地产营销或相关专业毕业，大专以上学历。思维敏锐，热情、耐心、有责任感，有团队精神，具备良好的沟通能力，对市场敏感，开朗大方、积极向上，形象气质佳。
该岗位招聘职数：6名。
工程管理人员（土木工程、水利水电工程）
男性，本科以上学历，沟通协调能力强、思维敏锐，虚心踏实，能吃苦耐劳。
福利待遇
1、正式聘用后执行集团统一晋升机制和薪酬标准。
2、缴纳五险（医保、社保）。
3、享受年终奖、员工房优惠。
4、集团定期组织省内外及出国旅游。
四
联系方式
联系电话：
0953-2053309
田女士：
13895215252
投递邮箱：
宁夏长庆初级中学招聘教师启事
我校因工作需要，现需招聘相关学科教师（为外聘代课教师，签订外聘协议，不带编制）。具体招聘事宜如下：
一、招聘学科及数量：
招聘学科及数量
初中信息技术教师1名。
二、招聘条件：
应聘条件
有教师资格证，熟悉计算机软硬件维护，熟悉局域网架构以及搭建，熟悉企业级路由器以及三层交换机的配置，熟悉多媒体教学平台维护，熟练操作教育类平台应用系统。
三、待遇及报名要求
待遇及报名要求
有意者请将求职材料的电子版（含求职信、近照、联系电话、毕业证、学位证、教师资格证、身份证及其他有关证明自己特长等材料）请于即日起至2018年11月30日17点前发送到邮箱：[email protected]。初审通过者安排面试，面试合格进行试用（试用期两周），试用合格签定工作合同。
待遇：经考核合格录用者，每月3500元（根据个人能力上下浮动）。若表现突出，出色完成工作任务，则依据学校相关管理制度考核后另外予以适当奖励。
四
联系电话
0951—6806256/6806224。
交通银行宁夏支行
一
拟招聘职位及相关要求
（一）招聘岗位
支行负责人（2名）
岗位职责：
（1）根据分行经营发展战略，制定支行经营目标和工作计划，负责带领支行团队开展工作，确保完成各项任务、指标；
（2）分析市场经济发展趋势，提出拓展业务的建议，组织并直接参与对重点客户的营销，以保证市场拓展业务的顺畅进行；
（3）加强与政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系；
（4）负责指导和监督支行业务的正常运作，规范各项业务环节的操作流程，以提高内控质量；
（5）负责支行内部人才培养及相关技能培训，以提升人员能力及素质。
岗位要求：
（1）大学本科及以上学历，年龄38周岁以下；
（2）金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
（3）大学英语四级及以上；
（4）具有3年以上管理岗位工作经验熟悉银行经营管理，具有较强的经营决策和风险控制能力；
（5）具备强烈的事业心、较强的市场开发、组织协调和团队管理能力；
（6）熟悉当地市场状况，有一定的政府平台、龙头企业等客户资源者优先；
（7）身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
对公客户经理（2人）
岗位职责：
（1）认真学习并掌握我行业务产品特点及相关业务知识；
（2）积极做好客户的营销开拓及维护工作；
（3）深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
（4）严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营。
（2）金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识；
（3）大学英语四级及以上；
（4）具有2年以上营销工作经验，熟悉银行业务及产品，具有较强的市场拓展和客户营销能力；
（5）具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
（6）具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
（7）身体健康，形象气质好；品行端正，无违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
二
简历投递方式
本次招聘统一采用网上报名方式，请登录交通银行人才招聘网站（job.bankcomm.com）注册并在线填写个人简历，申请应聘岗位。
三
报名时间
不限专业！宁夏海兴开发区消防大队招聘工作人员
进一步加强消防队伍的建设，解决当前人员不足的矛盾，海兴开发区消防大队公开招聘消防文员2名。现将有关事项公告如下：
一
招收条件
（一）拥护党的基本方针、政策、路线，忠于祖国，遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的品行和职业道德，有志为海兴开发区消防事业做贡献。
（二）自愿从事消防文员工作，服从消防队伍的管理。
（三）年满18周岁以上，30周岁以下。家庭住址在海兴开发区周边乡镇的应聘者可优先录用。
（四）具有全日制大专以上文化程度，学历更高者优先。
（五）有较强的文字组织能力，能熟练操作计算机常用办公软件，公文写作会务管理；从事过机关团体、事业单位、新闻媒体、文学社团等与文秘、宣传有关工作并能提供本人所写公文或发表文章的，优先录用。
（六）具备正常履行职责的身体、心理条件，并通过招聘文员的体检和心理测试。
消防文员工资待遇2200元，每年定期增资。
三
报名须知
（一）时间：
（二）报名资料
应聘者在报名时需上交以下报名资料，报名资料交至海兴开发区消防大队（地址：海兴开发区文化北街与育才路交叉路口西侧，联系电话：0955-2669119）。
1、《海兴开发区消防大队招聘消防文员报名表》（本人填写并签名）。
2、身份证原件及复印件一份。
4、毕业证书原件及复印件一份。
5、应聘者近期彩色免冠同版一寸照片2张。
6、无犯罪证明一份。
以上资料原件审核后退还，复印件留存。
（三）资格审查
应聘者经初步资格审查，通过后，消防大队将电话通知应聘者进行现场理论测试、体能考试、面试等。对应聘者的资格审查，贯穿于招聘的全过程。发现有不符合岗位招聘条件或弄虚作假的，立即取消其应聘或聘用资格；已签订劳动合同的予以解除。
（四）考试安排
1、理论测试。由海兴开发区消防大队组织理论测试，题型为选择题（50分），应用文写作（20分），议论文写作（30分），理论测试合格者方可参加下一阶段体能测试。考试时间、地点将统一通知。
2、体能测试。由海兴开发区消防大队组织体能测试，立定跳远、宁夏就业招聘网微信平台，俯卧撑（仰卧起坐）和中长跑（男1500米，女800米）等3个项目。体能测试前，组织参加人员进行全面热身，进行体能测试时参加人员如有身体不适，应立刻停止运动。同时，工作人员发现参加人员有异常情况出现应立即终止参加测试。
3、面试。由海兴开发区消防大队组织面试，面试依据体能测试和理论测试成绩按照从高到低1:4比例确定面试人员。理论成绩占40%，体能成绩占20%，面试成绩占40%。具体时间及地点将统一通知。
4、面试秩序。面试前半小时进行抽签，每个面试人员时间不超过5分钟，自我介绍时间不超过2分钟，面试考官提问时间不超过3分钟。
考试初定时间为2018年12月上中旬（具体时间请留意电话通知），面试地点为海兴开发区消防大队，体能测试地点为海兴开发区兴海中学体育场。
面试结束后，依面试合格人员总成绩高低顺序进行录取，将录取情况及时电话通知应聘者。请应聘者保持通讯畅通。
四
聘用与管理
（一）聘用人员实行合同制管理。
（二）首次聘期1年（试用期3个月），试用期间对应聘者进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，经考核合格的，签订聘用合同。考核不合格的，不予聘用。1年后，根据应聘者表现和本人意愿，决定是否续聘。
（三）入职上岗时间初定为2018年12月底，具体时间以通知为准，海兴开发区消防大队联系电话：0955-2669119。
（四）招聘过程中出现特殊情况，由海兴开发区消防大队研究解决。
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|校对：青无邪
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