視頻覓Girl
性格內向的人不一定不擅長表達，有可能只是不願意表達而已。
性格內向但邏輯思維清晰、專注力強且擅長表達的人，當遇到任務需要的時候，例如面試場景，也是可以將“表達”這個事做的很好的。這一點性格內向的人一定要有自信。
我是性格內向的人，除了工作之外我不太喜歡說話，不喜歡熱鬧，不喜歡飯局，不喜歡和人寒暄。但我認為當年我面試的時候我做的很好，因為我邏輯思維很清晰，能夠快速理解面試官的問題，並迅速組織語言回答。我專注力很強，在當時的情況下，完全忘了緊張。
然後我兒子也是性格內向的人，性格內向還是外向真的是天生的成分佔99%以上。我發現性格內向的他，當專注於玩的時候一點都不羞澀，但當我讓他叫人的時候，他就變成了羞澀的娃。
所以性格內向的人，不要將注意力放在“關係”上，而是將注意力完全放在事情本身上，你就成功了一大半。不要想面試官是不是對我有意見啊，他怎麼不看我啊，他怎麼總看我啊之類的，就事論事，別關注其他的，你就不會緊張了，就可以將自己所有呈現出來了。
職場三原色
1、要充滿自信。外向的人在舉手投足間透露出一種輕鬆自如；而內向的人不善言語，給人一種拘謹、羞澀之感。面試前，內向的考生一定要充滿自信，評委從你的眼神裡可以輕鬆讀出。
2、多加練習。自信來自哪裡？自信來自一定數量的練習，經的場多了自然就自信了。
3、有名師指導。一般情況下，名師都曾任過評委或看的多、經的多。往往，評委會針對你的表現一針見血的指出存在的不足和缺點。老師的點評或許你一時無法完全理解，但是，隨著時間的推進，經過長時間的琢磨，你一定會有所感悟。這些指點一定會讓你受益匪淺！
4、在具備以上條件後，最重要的就是要深挖自身潛在的優點，如普通話比較標準，語言甜美或有磁性，笑的自然、富有吸引力，教態自然、舉止大方，導入新穎、手法獨特，示範作品優美，能很好的展現自身的教學基本功，結尾新穎，教學方法多樣，教學環節完整、節奏感把握準確等等，相信你只要通過不懈努力，在突出自身優點的基礎上一定能突破自己，展翅高飛！
美術觀天下
不要慫！別讓內向性格阻礙你！想一想你是為了什麼？總有一個理由，能讓你鼓起勇氣去追求自己想要的！性格外向的求職者也不一定百分百通過面試！不要管HR什麼表情，或分心猜其是否滿意，把精力集中在面試問題上，不用急著一口氣說完一大段話，根據問題，結合自己的實際經驗和個人見解用正常語速進行表述即可，過程不會太長，不用過於緊張。
面試過程中不卑不亢，保持平常心，做到自然不膽怯就好了！其實現實中，不管面試，還是面試通過後再簽訂合同就是走個形式，不用太拘束，對自己要有信心，對於第一次求職的人來說，有多少是工作前就有很多經驗的？HR會不清楚這些？展現出自己的自信，明白清楚自己的優勢和短板就好了，如果你從面試一開始對自己都沒有自信，或因內向自卑懊惱，別人又怎麼敢把工作交給你呢，樂觀一點！
我們可以把面試看作自己工作開始前的一個準備環節！準備好了就上，準備不充足就重新來過，也有點類似玩遊戲，有哪個遊戲一開始闖關就很難？難得不是開始，而是過程中的不斷突破和進步。面試，不只是招聘者一方的事，而是求職者和麵試者的一個雙向選擇，不要因為性格內向，就不敢面試，不用想那麼多性格方面的事，內向怎麼了？又不丟人，怕什麼？誰還沒點自己的個性了！不管面試結果如何，放寬心態也是很重要的，不是隻有那一棵樹，但是不論幹什麼，我們都需要認真對待，保持謙虛的態度！任何經歷，從中吸取的經驗教訓，都是金錢買不來的！勇敢的邁出第一步就好了，不要總想著萬事開頭難之類的，難不難，去試試不就好了，這是每個求職者的必經之路！說實在話，做好自己就行，性格是否內向，又能決定什麼呢？工作做不好，管你啥性格，都是白搭！
紅湖大眼萌
從事行業不同，性格內向也有一定的優勢。性格內向的人一般比較嚴謹。比如我，性格很內向，是那種和女孩子連話都不敢說，女生主動說話都會臉紅。說說我在面試時候的經歷，首先在面試前要做充分準備，一些HR都會問的基本問題，我會在面試前想好，然後把背下來，寫個小紙條時常拿出來看看。對於一些預料不到的問題，可以想好再回答，語速慢點，可以說完一句話稍微停頓一下，這樣可以對應你介紹自己時候的嚴謹（我在面試的時候就這樣，然後HR對我說我看出來你是個嚴謹的人，你在說一句話之前都會停頓一下。這是我沒有想到的，恰好突出了我的優點)。我在面試的時候全程都很緊張，但我基本沒表現出來（也許HR早看出來了），利用說話的技巧對應我是個內向的人，來掩飾我的緊張。
當然，還有很多過程，組織能力不好，組織很亂，回答起來又比較費事，所以就到這裡，勿噴
name97061651
說實話，我是那種一般不怎麼說話，平時和人相處話比較少的。但是，在講臺上滔滔不絕，面試的時候賊能說的。因為，要生存！逼迫自己去說，慢慢就適應了。要麼開口掙口飯，要麼閉嘴連飯都吃不了
