Skip94

首先得了解银行的基本架构。银行基本有四个主要大部门，第一是业务部，第二是营业部（也叫柜台），第三是风控部，第四是综合部（也叫管理部）要进入银行工作，首先要确定你做的是什么岗位，隶属什么部门。

如果是业务部，那就是要出去做营销，拉关系也好，陌生拜访也好，最主要的工作就是把银行的信贷产品，存款产品（理财产品等）推销给客户，了解客户的真实经营状况，财务状况，先形成对客户的基本认识，然后基于专业的客户经理信贷知识，判断客户是否符合本银行的授信条件，符合了就要准备收集客户资料，撰写授信报告，然后提交给风控部门审批。当审批通过了，就要给客户发放贷款等信贷产品，并定期走访客户，了解客户的还款能力，把控还款风险，做好贷后工作。

一个优秀的业务经理基本是收入不菲的，不管他是资源型的还是业务能力极强的，一旦做下大业务（或者是很多业务），他能够给银行带来的利润是很可观的，毕竟银行也是企业，利润导向是最基本的。同时，由于业务经理需要经常往外跑业务，所以也是相对比较自由的部门，因为基本都是靠业绩吃饭的，多劳多得嘛。

如果是营业部，基本就是在门店里面坐柜台办理业务的操作员，他们是银行的第一门面，行为规范要求高，就像客人来了要笑脸相迎，走了要说“您好请慢走，欢迎下次再来”，还得站起来招手，面带微笑服务客户等等。在营业部柜台上班，基本是24小时摄像头监控，一举一动都在领导的眼皮底下，自由度很低，业务重复性多，需要耐得住性子的人去做。

如果是风控部，这对银行信贷业务熟练度的要求比较高。普通的风控经理，都要做过好几年业务经理的老将转岗来的，毕竟过来人最知道业务经理会玩的套路，也更有经验看出授信报告存在哪些问题，申请的客户是否真正具有还款能力，以及能够审批的授信额度有多少。风控部门是银行最后的底线，经常会有行长要求授信，而风控经理拒绝审批通过的事情上演。很多银行违规被罚款，都是因为风控部门没做好导致的。这个部门独立性高，权责大，工作相对繁忙，也很锻炼人。

如果是综合部，统称管理部门吧。这里面包含人力资源，行政部，行长管理部等等。有做战略决策的行长，也有负责招聘的人资，管理薪酬的人力，处理勤杂事务的行政部等等，算是相对不那么“重要”的部门。说是“不重要”，更多原因是大家容易忽略这个部门，其实这个部门事情又多又杂，有许多吃力不讨好的事情，包括管理决策，行政制度的制定，因为制定者不一定了解市场行情，有时候会发出不合时宜的规定，让底下执行的其他部门莫名其妙😂但总的来说，这个部门也比较吸引不喜欢奔波业务，又不喜欢时时被监控照着的人。

以上是我在银行工作几年，混过多个部门的理解，希望对你有帮助！（图片是作为业务经理的我在客户的工厂实地考察拍的，以及在银行内务部门处理一堆文件的工作状态）

汉森博乙

作为银行资深员工，我来回答下这个问题:

一些人说不要进银行，给出的理由主要有:一是银行普通员工总体工资水平近年来基本没啥变化，一些商业银行基层行员工工资也就在3000-4000之间，与公务员、事业编相比早已失去了优势；二是商业银行的员工有80％在一线柜台，新录用的大学生大多要从柜员做起，而商业银行柜员工作既单调又辛苦，每天在视频探头下工作，缺乏自由，加之有存款任务，压力太大；三是商业银行员工众多，职务晋升竞争压力大，机会少。以上说的几点，都在理，也都是事实。那么，真的就不要进银行了吗？我的看法是，因人而异。有实力、有条件去选择工资待遇更优厚、个人更有发展前途的职业当然是好事。只是在当前就业困难的情况下，恐怕并非易事。

话说回来，商业银行的工作也并非一无是处。首先，工资至少能达到社会平均工资水平，有资源能拉来存款，工资立马水涨船高；其次，柜员工作虽辛苦些，但各管一摊，同事之间没有那么复杂的人际关系，只有有工作能力，转岗或晋升的机会还是有的；第三，年轻人在商业银行可以得到很好的锻炼，如果能成为佼佼者，一旦走到中层或高管岗位，工资就会翻倍，甚至几倍、十几倍。所以说，进商业银行也不是那么不堪。当然，除了商业银行，还有更好的选择，可以进政策银行，还可以选择监督管理商业银行的人民银行、银保监局。

一路随走随拍

银行就像是个围城，里面的人想出来，外面的人想进去。 但是往往叫嚣最恨的银行职工没出来，外面嚷嚷着要进去的也没几个人进得去。

为什么别人说不要进银行？

银行表面看是个光鲜的工作，实际上的委屈只有他们知道，当然这里的委屈主要指的是一线员工，特别是柜员岗位，像信贷部门、对公部门，风控部，资金运营部门，国际业务部门等这些岗位一般是不会叫嚣说银行不好，因为他们的待遇丰厚。

那柜员等一线员工有多苦呢？

究竟有多苦只有经历过的人才知道。

首先说下工作量

你以为银行工作都是朝九晚五啊？那只是银行的对外营业时间！很多银行一线员工都是早上8点到营业网点开始准备工作，晚上下面还要搞各种总结，对账，学习培训，甚至是学习党课。

除了正常的工作任务，你还要面临各种其他任务，比如拉存款任务，存款任务，理财任务，注册手机银行任务等等。所以正常是不可能按时下班的，很多刚进银行的小白甚至经常加班到晚上9、10点。

再说下待遇

你以为银行工作的个个都月薪2万？那都是被平均的！比如高管拿着几百万的年薪和几个拿着几千块钱月薪的一线员工一平均，结果人均好几万！

说实话，银行一线员工的工资可没有那么好拿，很多人都是派遣制，基本工资并不高，想提高收入得看奖金，但银行的奖金是按绩效发放的，各种绩效考核压着你，奖金计算能准确到分，如果你能出色的完成各种绩效考核，拿奖金就爽歪歪，如果经常完不成，把你还是穷逼一个！

最后说下晋升

这个就比较复杂了，有的人有能力确实可以很快得到晋升，但是也有很多有能力的人一个岗位做了7、8年不动的，原因大家自己发挥想象空间。

听从自己的选择

所以进不进银行，也不能完全听别人说，关键还是要看你自己的选择，如果你有出众的能力，或者一定的关系，或者人脉广能拉来存款等业务，那进银行是个不错的选择。

当然如果你什么也没有，你还是可以进银行、银行工作还是挺能锻炼人的，这是个不错的工作经历，可以锻炼提升自己，有了银行工作经历，以后你去别的地方面试工作也是有很大优势的。

贷款教授

恭喜你，你准备报考银行是正确的选择！

现在还可以考银行，说明你还很年轻，年轻怕什么吃苦呢？压力大是对你的锤炼，年轻人加点班又有什么呢？大不了少玩点游戏。

还有银行的待遇相对还是很好的，虽然许多收入是和任务挂钩的，但绝大部分任务经过努力都是能完成的，努力的过程也是自身提高的过程。

所以，建议你好好准备，争取能考进银行，开始你美好的人生！

涛哥游侠

银行工作压力大呀，一人进银行，全家拉存款，虽然这只是一句戏言，但是呢，这是实实在在存在的现实情况。在外人看来，银行工作光鲜亮丽，但事实上比谁都辛苦，每天顶的压力大得不得了，看起来是朝九晚五，事实上，银行经常都是8点半之前必到，晚一分钟都有可能要扣工资。晚上加班是常态，关了门以后，各种收尾工作要做。

客户经理就更辛苦啦，很多意向客户经理跑市场的时候，顶着太阳发传单，皮鞋底子都能磨破，完不成任务的时候天天加班，业务多的时候天天加班，写不完的材料和报告。

面对互联网的冲击，银行金饭碗的工作早就名存实亡了。

存款在不断的流失，客户资质越来越差，监管越来越严，银行是一个庞大的机构，船大难掉头，作为员工，只能听从总行的要求，即便是想做出改变，也很难改变现状。

王龙说财

想进银行又说不要进银行，对银行好多负面影响。

分两个问题阐述。

一为什么好多人都说不要进银行。这好多人里有银行内部人员，这一部分人永远是这山望着那山高，也可以说是在行恨行，不在行爱行的那种人。他们会劝想考银行的人，别来银行，银行怎么怎么辛苦，怎么怎么累，银行薪水不像你们想象的那么高，福利待遇也不是你们想象的那么好。

一方面是局外人道听途说或只看到银行柜台员工的工作枯燥无味，但他们不知道出了柜台员工作外，还有很大很多的业务是一般客户看不到的，不了解真正的银行。以上两种人会劝要考银行的人员，不要进银行的主要原因吧。

至于对银行的负面评价，主要是去银行存取款排队了；银行柜员服务态度不好了；让人们去自动取款办理业务了等方面。还有就是近几年余额宝和微信钱包的快捷支付，在菜市场也能微信扫一扫，不用带钱包了；还有就是存在余额宝的存款利率高，到年底余额宝和微信还能给发“红包”、“红包雨”等等冲击着银行，使一些人大肆宣传银行这不去余额宝，那不如微信。

最后想说如果你确实想进银行，就不要听别人怎么说，考就是了。我从大学毕业就近了银行，我爱我的职业，我爱银行，看看很多企业是银行支持起来的，感到高兴和自豪。不知我说的在理不在理。

请大家关注金融929，带大家一起遨游银行的经营管理和经验体会。

聊银行

我只谈谈国有大行的情况

作为业内人士，我只能说，如果你在银行内有足够硬的关系，恭喜你，只要不出大的岔子，你会过的比较舒服，提拔也会比较顺利，多利用自己的关系，把上级领导和老员工打点好，业务能力并不重要，而且越往上，具体的业务水平越不重要，因为领导是管人的，具体事情都是基层人员来做，越早进入领导岗位越舒服。

至于没啥关系的，我只能说，如果你确实想在银行做出一番事业来，只靠个人业务能力是大错特错，你要在学习业务、拓展客户的同时，在行内打下坚实的人脉基础，最好的办法就是和行内大领导联姻，结婚对象和领导关系越近越好，没有大领导的支持，只靠业务能力是爬不上去的。

国有银行是个非常现实的地方，人脉关系尤其是行内的人脉关系决定了你能到达的上限，我在国有行也混混沌沌待了十几年，靠着转了几道弯的关系混到了科长的位置，估计以后晋升的空间也没有多少了，形形色色的同事见过很多，比如：一个80后女同事嫁给比自己爸爸还大两岁的行长，每天上班基本就在办公室练习茶艺，还没有领导敢说她；一个天天愤愤不平批判银行体制，和行长不对付的普通基层员工，因为娶了省分行处长的女儿，迅速得到提拔并借调到市分行；还有同事几乎每天加班，专门处理网点内复杂业务，为人老实，但因为是外地人又没有关系，天天被别人冷嘲热讽，最后忍受不了而离职……其他各种例子还有很多，我也不一一列举了

另外，这两年国有银行基层员工的工资降的很低，像我们行，地处华中地区的副省级城市，市内住房均价1-2万，工作五年左右的基层员工每月工资才2500左右，而且还要到每个月月底才发，算上每次延迟一季度发的绩效工资和每次延迟半年发的计价工资，每年到手的收入不超过7万，隐性福利也就公积金还可以，大概一个月2000左右（公积金缴存基数明显高于实际收入，所以算隐性福利），通讯补贴、车补啥的几年前就没有了，过节费也就生日当天200块蛋糕券加过年1000块年终奖。看着那些每个月被房贷、车贷、奶粉钱压得喘不过气来的年轻同事，我真的挺心疼的，但是也没有办法，现实就是这样。

所以，进不进银行，一定要考虑好，如果进来了，想走就趁早走，等你被磨的差不多了，想走也感觉没啥地方可去了

Wolfwu

总体来说，银行这个职业在现在来看还是可以的。我不知道你了解的关于银行负面评价的信息来至哪里？如果是网络上，那我就不奇怪了。你应该问一下自己的父母、邻居等长辈，你会得到你想要的答案的。因为他们是过来人，尤其是父母的意见，你要知道，他们是不会害你的！

一般来说，银行由于涉及到千千万万的客户，每个客户的对银行的评价及体验都不一样，现在由于银行出于成本的考虑，缩减机构网点和人员，导致排队现象严重，客户体验不好，所以有很多人会对银行进行负面评价，但如果出于找工作方面考虑的话，银行还是一个不错的职业。

如果准备考银行，那么我给你点建议：从文凭和性别两方面来说

首先，文凭，如果你的文件是研究生及以上，那么恭喜你，考银行，基本不会被分配到县级支行，也就是说不会坐柜台了，这也决定了你不会在干的很累，能坐到机关里，工资也不错，能达到别人所说的羡慕嫉妒恨的标准了。

其次，性别，如果你是女孩子，上面所说的工作就很适合你了，一周休两天、有节假日、有年休假，过着白领的生活。如果你的男孩子，虽然不建议你非的到县级支行，但你如果想上进，最好去县支行锻炼一下，为你以后晋升铺路，平时工作要求情商比较高，头脑灵活，工作踏实，这样工作会一帆风顺的。

最后祝你考试成功！

寻利者股票池

我想不愿意进银行也是时代进步的表现之一，说明了年轻人就业意愿的多样化，可以选择的太多了。

从就业意愿来看，愿意到银行等金融业工作的比例还是很高的，来自网络资料如图：

我想，最主要的原因有几点：

一是，现在的银行工作压力是很大的。非业内人士可能没有切身感受，银行的家属都知道这一情况。各类业务指标很多并且与绩效挂钩，指标年年有，甚至年年增。在基层行压力更大，几乎被天天调度。另外，业务需要处理，许多人经常加班，很难到点就走。
二是，当前，银行的工资下降的幅度很大，特别是从2017年来大幅度下降，普通员工的工资远不如比较好的企业，因此，这几年跳槽的很多，如跳动保险的、证券的、基金公司的、企业财务公司的等待。越是大的银行收入降幅越大，远不是外面传说的高的离谱的收入。当然，有的岗位收入还是高的，但是少数。

三是，初到银行一般都是从前台做起，有的年轻人不能吃苦耐劳，承压能力有限，这也是主要原因之一。

……

原因应该很多，其实，当前各行各业的压力都很大，到哪里去找挣钱多而又轻松自在的工作？

在当前就业压力大的情况下，到银行工作还是不错的选择。

毛毛丝雨

准备考银行，为什么好多人都说不要进银行？对银行好多负面评价？ 为什么要考呢？一下就说明了问题银行是个好单位，记住一句话“吃不到葡萄说葡萄酸”，有些人自己不想考或者考不上就不希望别人也考，再说一句题外话 如果你确实太优秀了，也可以考其他行业、单位如公务员什么的。至于人们对银行的负面评价那是另外一回事了，比如说：去银行办业务人多排队心烦说一些牢骚话 ，还有就是热门的话题余额宝的利息比银行高了，取钱比银行速度快了，这和去银行工作一点关系也没有，说这些话的人参杂着许多复杂因素：羡慕嫉妒恨。抓紧复习去考吧，考进来的时候他们还会祝贺你的。

關鍵字: 职场 职业规划 财经