雁子51
本人大學剛畢業，在一家大公司工作。每天上班到晚點十二點左右，早上六點半起床。連續兩個多月。那時候在廣州，還很熱，有一次還中暑了。談因為是新人，我做的都是最累的，還刷過馬桶。這些都是我自願做的，我認為我新人該多學學，包括刷馬桶。所以，老總特別喜歡我，每次開會好像都表揚我，我都快不好意思。不過，三年後我還是離開了那家公司，原因很簡單，無法滿足我的目標，只要我個人有自己的想法多於新人加班，我個人認為，公司是在觀察你考驗你，考驗你的能力與忍耐力，如果你覺得值就堅持，覺得沒必要就不必強自己所難。每個人想法都不一樣，只不過公司不會去適應一個新人，肯定是新人適應公司，所以做自己喜歡的快樂工作才能長久。
帥帥暖風
大學生一畢業就到公司上班，是幸運的，是可喜們。
至於天天加班，該怎麼辦，解決這個想法說簡單就很簡單。
端正心態去適應。只要公司沒違法用人用工，正常工件與加班，而且也有相應報酬的話，那就得慢慢去適應。時間長了，也就自然了。
任何人在參剛參加工作時，都得要吃苦，不吃苦中苦，那能人上人呢。當然，如果每天加班超時過長，只針對自己，那就得找上司合理反映情況。
我並不是想把觀點強架給你，是舉個例子給你一點啟示。我的大孫子是今年7月畢業，自己自由擇職，在北京一家公司應聘上了。他說很辛苦，天天加工。他經過調整心態，順應現實，現在說習慣了，順手了；還感覺老總比較嘗試他。
說得清楚
正常。大學生新入職，對公司的一切不熟悉。安全培訓，工作流程和細節方面的培訓，都是上班的重要事務。一系列新問題，對於新員工不延長工時，能夠完成嗎？萬事開頭難，希望大學生擺正心態，正確看待加班。用汗水換來的勞動成果最有價值！加油吧！不畏懼加班，為未來而挑戰到最後！
2882678行
很正常啊，你要擺正自己的位置，讓你多幹活是為了讓你快速的成長，熟悉業務，年輕人剛到公司肯定有很多是陌生的，必須去學，如何學呢，就是多幹活，在幹活中學習，成長。我剛上班時候六個人，大家都比著給別人幫忙幹活，要是領導給別人安排活，不給我安排，還不樂意呢，就想是不是我不如人家，為什麼不給我安排呢。爺爺都是從孫子輩過來的
民勤的水1
加班分強制性加班 自發性加班 未完成當天任務的加班等。如果是自身原因未完成當日工作任務，可以上報任務量是否科學，與領導溝通解決經常加班的問題。如果公司強制性加班，而且自己能學到些知識，可以酌情接受繼續加班，或是理智離職。如果強制員工加班，公司制度不健全不考慮員工利益，申請離職是最正確的選擇。
