風雨同舟2686323
很高興能回答您的問題。
這個世界上沒有一個工作是容易做的，只有你前期努力去奮鬥拼搏才能換來後面的安逸。我就不配圖了，跟樓主講講我的經歷吧。高中畢業以後經親戚介紹，我在崑山一個模具廠工作過半年，我所屬的部門是線割部，對模具行業有一定了解的人應該很熟悉，我就不過多解釋了。每天的工作也很輕鬆，就是站在機器面前，機器停了就上料繼續割，人能歇機器不能歇。工作環境也可以，車間裡有空調，冬暖夏涼，每天的工作時間從早上8點到晚上8點，夜班從晚上8點到第二天早上，兩個班一週一輪。我們部門是整個廠里加班時間最長的，因為後續所有的東西，都只有等我們割出來才能進行。待遇方面都還不錯，但是在廠裡工作時間久了就會覺得很煩躁，每天跟上學一樣的兩點一線，沒有其他娛樂，因為沒時間，多的時間寧願睡覺也不想出廠門。我相信任何一個進過廠的都有這種感受，所以工廠裡的工人離職率也是很高的，尤其做流水線的，更無聊。但也可能性格使然，我是覺得自己不適合進廠，後來到10月份的時候，我就辭職了，辭職的第一件事就是去旅遊，我一個人去了西藏，那個時間就感覺再呆下去非得弄出抑鬱症。
我不知道你所說的工廠上班很難具體是指什麼，我想說的是進廠其實很容易，難的是你堅持做多久。現在我們這邊有些廠，你剛進去就讓你籤一份協議，表示能夠做滿三個月或者半年，就是為了保證你不會到此一遊。
其實每一行都不簡單，做每一行都很困難，臺上一分鐘臺下十年功，那些你看起來風光的人其背後的艱辛你也不會了解。
或許正如我以前在廠裡認識的一個朋友一樣，他也是辛辛苦苦了大半輩子，他在“高薪區”卻還是拿著微薄的工資，每天兢兢業業卻還是讓領導不滿意，也許正如他的名字，明輝。他的輝煌永遠屬於明天，可他的明天卻永遠和今天一樣。
希望我的回答能幫助到你，無論做什麼，成就會怎樣，做自己喜歡的。
我站在全世界的屋頂丶
我覺得主要是3個方面的原因。首先，現在90後一代思想比較開放，喜歡自由自在，不喜歡廠裡的工作模式和工作環境，我就是90後，說實話，以前進廠做過兼職，一天都忍受不了！
然後，廠裡的工作比較單一，每天做同樣的事情，檢查同一個零件等，枯燥無味，更可怕的是，有些廠裡的工作甚至危害身體健康，像富士康這種，刺耳的噪音，刺鼻的氣味等，以前在我老家見過富士康員工跳樓自殺的！現在的人更關心身心健康了，這種單一枯燥的工作漸漸不被人們喜歡。
最後，就是工資待遇的問題了。說實話，現在廠裡的工資普遍都比較低，特別是普工。每天累死累活，時常加班等等，還不如一個服務員的工資。現在社會，賺錢的渠道太多了，自己在老家開個小店，做做生意什麼的，比跑到外地進廠工作強多了！所以，現在很少人進廠了。
攜手蒲公英飛翔
在中國的國情環境中，把工人的位置擺得不是很重要，以致於很多企業老闆對待工人態度很不在乎，導致工人的心態不穩定，沒有歸屬感，存在感，更加不存在榮譽感。其次，工人普遍存在付出與回報沒有成比例，覺得做得好不如說的好。再有好多工人都是背井離鄉，在他鄉謀事，心繫家裡的老小與生產，稍有風吹草動工作便不那麼重要了。當然還存在更多種種原因，導致工人在廠裡不好過。
用戶85059565700
很多原因的，很多原因的，有的辛苦有的類，有的煩心，有的有壓力，有的手氣，差運氣差，有的受氣，總是被罵，總之打工就是這樣，辛苦，不好受，工作時間長，千篇一律，所以就是沒意思，覺得難，工資又低，做事又辛苦，加上不開心，就覺得難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難難，什麼都覺得難，心裡就難受，呵呵，呵呵，盲目到麻木，這就是在廠裡工人的難，的生活。
資產複利
廠裡的工人難做，指的是哪一方面？管理嚴格？勞動強度過高？問題不夠具體，感覺想回答確無從下手。
怎麼說呢，有各式各樣的工廠，工廠內又有各式各樣的工種，假如你願意在工廠做，遇見困難可以找管理人員溝通的，溝通無法解決後，再思考問題到底是出在自身還是工廠。
不管做什麼，抱著學習的心態，總會有不錯的收穫
誤食人間煙火88
豹1330779082
個人拙見:1.工資待遇普遍較低，相比服務業等行業沒有吸引力。2.普遍勞動強度較大3.普遍工作時間較長4.社會地位較低，發展空間有限。
