面試產品運營都會遇到哪些問題?

盧廣奎


互聯網公司的產品和運營大多對專業匹配度的要求比較低,招聘實習生最為看重的是潛力和學習能力。那麼,我們面試產品/運營,需要怎麼準備呢?

一、構建自己的產品/運營知識框架,選定自己的具體方向

1、鎖定一兩個知識來源。現如今無論是講產品還是講運營的知識公眾號都很多,選擇一兩個自己覺得比較棒的。把所有上面的乾貨文章全部粗略翻一遍,大概知道講什麼就行。

2、根據之前的瀏覽,嘗試建立起運營的框架和分類,比如看了那麼多幹貨後,你發現運營其實可以分為產品運營,內容運營,活動運營,用戶運營,活動運營等等。

3、接下來把之前瀏覽過的文章再進行歸類,選定你覺得自己最感興趣的類別,再進行細讀進行擊破。比如你收藏了10篇活動運營的文章,那麼你細讀完這10篇文章,就要再建立起活動運營的框架,比如活動運營的流程、指標、方法、技巧等等。

4、產品/運營的行業都比較寬而且不同的行業差別也比較大,最好可以在準備階段多瞭解一下,選定一個垂直領域紮根下去這很重要。

這樣一來,你對於活動運營就會有一個比較清晰的框架,而且了對具體的行業有所瞭解面試官問的問題基本你能聽懂,還能道出一二,這就是你的潛力。

二、將自己的整理和思考在面試時適當的展示出來

基本的框架你都知道,儘管你沒有經驗,但你能拿出一些具有“實操”價值的東西,那麼也會為你的面試加分不少。以下依舊拿活動運營舉例:

1、整理自己的案例覆盤分析集。在面試的過程中,如果面試官問到是有哪些好的活動形式,你大可拿出自己的整理了2018年刷屏案例集錦,一邊比劃一邊覆盤講解刷屏的活動都有哪些形式,此外,還有哪些活動的形式也還不錯。這邊講完面試官感受到你的學習能力。

2、真正要想做的崗位,別問能不能,想想實際怎麼做。蒐集面試公司的產品信息、往期做過的活動以及競品做過的活動。選擇一個恰當的時間點,有針對性的策劃一場活動,不僅能讓面試官感受到你的誠意,也能感受到你是一個踏實做事的人。

通過了面試,接下來更要不斷學習不斷嘗試,將自己的知識框架通過實操進一步完善;同時將自己的項目填充金自己的整理和思考,這相當重要。

最後,希望無論是做產品還是運營,希望大家都能拿到自己心儀的實習offer。


實習僧


身為一隻與產品狗和程序猿天天打架的運營喵,我來說說切身經歷!

首先要看看你面試的是什麼類型的運營:

用戶運營、內容運營、數據運營、版本運營、活動運營、新媒體運營和偏向產品的產品運營(忽然腦抽掉,只能想到這麼多。。歡迎大家補充)

上面的這一坨坨運營,有時候,統稱為:產品運營!

每一種類型的運營,側重點是不一樣的,不過也不外乎:用戶!轉化!日活!促活!閱讀!點擊!

那麼,面試的時候會遇到什麼問題呢?

額,像自我介紹之類的,不管什麼職業都會問的問題,我們過掉過掉,說重點說重點...

看看問題,問的是產品運營,那麼就先從產品運營說起:

問題一:你之前做的運營,是偏向產品還是偏向運營的!

偏向產品還是偏向運營的,這個問題怎麼答?想想他們的JD,是要偏向產品的人還是偏向運營的人。如果你都做過,那麼你就要根據JD突出你的優勢;如果你真的是隻偏向一端的,你就要如實回答。

如果是偏向產品的,那麼要突出你的產品經驗:比如app板塊的接入、規劃;比如你是一個會寫story的運營;比如你是一個會拆需求的運營;更比如,你是一個會畫原型圖、寫prd的運營.....

如果是偏向運營的,那麼要突出你的運營經驗:比如運營位的管理、比如某個板塊的管理、基於板塊內容的更新&活動等。

最重要的來了,不管你是哪一個,一定要說自己的業績、業績、業績!重要的事說三遍啊,帶著結果說項目,才是最直接的。

問題二:說說你做過的最厲害的xxxx

此處針對你上面的介紹,面試官會問你拿手的項目或者活動什麼的。

項目/活動等等介紹有個自己的套路:目的、人數、分工、結果及你在裡面扮演的角色。

你要準備一個最打動人的,要帶結果。

問題三:(會針對問題二的內容)你遇到的難點、怎麼解決的?

這裡就說說你的項目就好了,這裡主要就是突出自己的優勢。你的專場,打動面試官的環節~

問題四:(如果你是偏運營)你更擅長哪種運營?

這裡同樣帶著業績說話,如果有更直觀的,請帶著作品說話。

如果,你是活動運營,帶著你最厲害的活動(最好是大家都知道的活動);

如果,你是內容運營,那麼帶著你的文章過來,或者你負責運營的平臺過來。

諸如此類的作品。。。

主要還是要結合JD,看看面試官更看中你這堆簡歷裡的哪一點。放大你對這一點的擅長部分,打動面試官,你就贏了~

最後,喜歡就關注喲~


51job職升機


我們都知道,面試過程中對於實習生和社會人才所提問的問題會有所不同。實習生還未走出學校,對於工作之事可以說是“零基礎”;有過工作經歷的社會人員,面試時問題會稍難一些。

無論是有經驗還是沒有經驗,一份好的簡歷還是有必要的,面試的是產品運營,所以在簡歷上應該體現這方面的經驗。如果沒有這方面的經驗就寫一些對你個人發展比較好的一些工作或實習的經驗。

首先要對你所應聘的崗位有一定的瞭解,

應屆生面試中所能遇到的問題

對於應屆生來說,公司的HR本身就知道你對崗位不會有多大瞭解(當然如果你瞭解的越多通過的可能性越大),既然在選取簡歷當中選到你的,你只要在面試當中正常發揮,保持思路清晰,如果在工作能力和個人素質上沒有什麼問題,基本上就可以被錄用。

1、做一下自我介紹;

2、你為什麼要應聘我們行業?

3、你之前接觸過我們的行業嗎?

4、你知道有哪些可以投放廣告的平臺嗎?

5、你擅長的是哪方面?內容建設、用戶維護還是活動策劃?

6、你期望的工資是多少?

有工作經驗的社會人員面試中遇到的問題

1、做一下自我介紹;

2、你上一份工作的工作內容;

主要說出行業,產品,主要負責的工作,然後講出此次面試運營的相貼合的內容即可。

3、你擅長的是哪方面?

有哪些不錯的案例。可以針對運營講出自己的優點更好的貼合面試公司的要求,需求與技能相匹配,並且要用過去成功的案例與數據告訴對方你確實做得好。

4、如果給你一個XX項目,你計劃怎麼去執行?

這就是開始考試你思路規劃分析總結等的綜合能力的時候了,注意好思路在框架內進行回答,找到目標方案最後解決問題總結分析這樣一個完整的流程。

5、來到我們公司,你會選那些渠道去投放廣告

這個最好不直接回答,可以說出一切聚到,因為廣告的投放是需要很多數據去做支撐的。不能那麼隨便的去燒錢

6、你期待的薪資是多少?

總之在面試的過程中,需要匹配對方的需求,同時體現自己的文案撰寫、數據分析、邏輯思維等方面的能力。


北京中公教育資訊


首先我們先談一談產品運營。相信大家都知道,運營最核心的工作就是把產品推向市場,讓更多人的知道它,產生對它消費的慾望。作為一個合格的運營者,要不斷的明確,自己的用戶是誰,他們的要求,理想期望是什麼,他們想從產品中獲得什麼。面試普遍會問的問題,如性格,優勢,劣勢,成就,這些我們在此就不贅述了。



關於產品運營,面試者會問一些關於該公司產品運營現狀的問題。比如,你對我公司產品的瞭解?你覺得它現在的優勢在哪裡?你覺得它有沒有存在相應的問題?你覺得怎樣調整?這樣問不但可以考察面試者對該公司瞭解程度,還可以看出面試者是否具有相應的能力。

面試者應該妥善準備,冷靜應該。面試的過程並不是被挑選的過程,而是雙方情投意合的過程。

希望每個面試者都能如願進到自己想進的公司。希望大家都能遇到自己的伯樂。

大家有問題歡迎提出啊,希望大家多多指教。


吾要達理


回答這個問題前,我先說說,該怎麼去準備面試,不僅需要準備一份簡歷,還需要對公司進行調研(公司規模、產品週期、產品渠道...)

大致會有以下問題,僅做參考

1.請做一下自我介紹

2.為什麼會離開上一家公司

3.你認為什麼是產品運營

4.之前做過比較好的案例列舉一下

5.對我們公司產品運營這一塊有什麼建議

6.期望薪資是多少

(以上為個人觀點,希望有幫助到你)


囚徒者大蔡


面試產品,(也要看是什麼產品)能不能緊跟住這個發展時代,也要緊跟國家的宏觀調控的國家好政策(因為可以藉助國家下拔資金及自己的起動資金達到事半功倍的效果)絕對不能違規違紀違法的行為,能不能有直接對老百姓有利的好產品,要經濟實惠好用,乃用,方面!當然廣告也要做的好,因為一個產品面試是通過許多科研人員的加班加點,夜已繼日的辛勤,勤奮,拼搏的勞動成果和結晶!必須要在售前,售中,售後服務必須要緊跟,一環扣一環不能脫節,剩下來的時間就等口碑了,因為群眾的眼睛是雪亮的……


用戶5435416846925


應屆畢業生問的會比較簡單,拿我自身舉例,主要是簡歷上的信息,會問及學校,社會實踐,職業規劃等方面的問題,主要通過交流來判定你是否適合。

具有工作經歷的人員會問,首先自我介紹,其次離職還是在職狀態,為什麼要換工作,對自己的職業規劃,能接受加班嗎,等等信息。

總之,這個世界上的自媒體可以承載任何形式上的才華,前提是你真的具有才華,腹有詩書氣自華,加油。祝面試順利。


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