红杉树144631868
你让大批下岗工人干什么请举出符合实际方案来，建筑业机械化，智能化，越来越高，小区物业管理智能化，也在跟近，汽车往各种零配件同步年限，到了年限什么都同时到寿命了，根本没有任何修理的可能，而且正朝着无人化自动驾驶发展，银行业也在朝无人化智能化发展，实体商业正被电商取代，种种现象都是在减少人的方向发展，你说让大批量下岗工人干什么呀，而且下岗工人年龄都偏高，大多数对接收现在科技能力差，而且现代科技一天一变，你让下岗工人怎么适应，造成今天的结果是我国的社会，存在着巨大的科学缺陷，什么事情都是心血来潮，只看眼前不看果，缺乏科学发展观。
洪彬QQ1348218413
一次在街里遇到一位我教过的学生，还不到五十岁，有病，曾经脑血拴。我与他聊了会，他跟我说了他的情况。他曾在一家国企上班，原来挺好的，后企业实行转制，把企业转给了一位私人老板，这位老板的公司原是主打煤炭生意的，煤炭形势不好后，资金出现紧张，连累这家工厂，造成工厂倒闭，全厂子三千多工人，全都下岗，工龄买断。我的学生自己情况更糟，厂子给了他三万多元，从此工龄买断，也无人给交社保了，别人还可以出外打工，而他偏偏有了病，打工也不行，每天还得吃药，只以妻子的工资生活，过的很是凄凉。
通过这个例子，我想工人下岗，生活凄凉，不应是工人不够自强自立，而是企业经营不善，又不及时合理安排工人的结果，广人工人是善良的，是勤劳的。
春日之虎
个人认为，国企倒闭主要原因是上层决策和管理失误造成的，其他都是次要原因。过度开放市场经济导致各方面力量都盯上国企这个肥肉，私企，外企都想尽办法吞并国企。国企领导层上下都有内鬼，为个人私利帮着变卖国有资产。看看现在的食用油企业剩几个是国企了？百分之八十都是美国和欧洲的企业控股了。还有一些盈利的国企被一些人想尽办法变卖或侵吞了。建国以来中国经历了两种经济模式，改开前的计划经济和改开后的市场经济，实践证明，这两种经济模式都有各自的优缺点，发挥优点抑制缺点是领导人问题。走什么路线，如何管控也是领导人的问题。所以，国企倒闭跟工人一点儿关系都没有。可怜的下岗工人只是受害群体
用户5998225656
我是过来之人，现在的年轻人不堪了解当年的那段历史，当年企业破产倒闭并非是如今的经营不善，年年亏损和资不低债而引起，而是国家政策性方向性全面大调整，实行体制改革，国有资产变成私有企业，让部分"能人"先富裕起来。
所以，百万下岗失业大军是那个年代的无辜者，也是试验品，和工人自立自强无关。
老伙计61322
不发牢骚，不怨天不怨地，像讲故事一样说说我本人的经历，答案自明。
1971年生人，家境贫寒。
三线国企子弟。父早逝（工作原因，现在叫职业病），母家庭妇女。
90年本单位技校毕业，分配到本单位工作。
初，少年聪颖，掌握工作技能极快，工作勤奋。91年即被任命为班组长。
一直爱好音乐，92年与小伙伴组建乐队，工作上因此不再上进。
95年乐队解散，收心，把精力全部放到工作上。从产品售后到车间主任到生产部长一路辛苦走来至2005年企业改制，期间辛苦不多说，吃住都在车间。积劳成疾。我所在的车间、生产部一直是扭亏为盈，再未亏损。
企业改制后，身份从国家职工变为合同制员工，按15年工龄，企业补给我2.5万元。
四年后2009年，由于企业不再是国有企业，被其他企业吞并，意味着我不再可以为我原企业奉献。愤而辞职。父辈和我辈的精神寄托轰然倒塌。
愤而辞职！自谋生路！成为下岗工人。
至于现在，日子比之从前当然好些。
可我暗暗发誓为之奋斗的目标呢？已不见。
回头想，在企业被吞并的事件里，我做错了什么？
细想也是有的，那就是没有利用当时手中的权利，为自己积累财富吧！可那样，对不起党的培养，对不起自己的内心，对不起父辈的教诲。
下岗工人，都是牺牲品。失地农民也是。但是如果可以选择，谁都愿意成为失地农民，不会愿意成为捡菜叶吃的下岗工人！
大宋之后仍中华
我是下岗职工，我说说我的心里话。
国企都是在计划经济时代布局的工业组织，长期担负着保障国民经济运行，供给人民大众基本生活需要的职责，从人财物，产供销都是在严格的计划指令下进行，国企职工和事业单位职工、政府职员工资级别待遇是统一标准。随着国企改革，政企分离，厂长负责制，职工持股会，股份制，关停并转，人资分离，待岗，停薪留职，下岗分流，强制内退，合同制 ，工龄买断，等一步步政策手段，彻底打破了计划经济时代国企的“大锅饭，铁饭碗”现象，释放了生产活力，市场活力，人才活力和资源垄断。国企从改革开放之初就一直面临着适应国家体制改革，政策调整的困扰。在各种演变中，大浪淘沙，大量人员被做为国企下岗职工失去了工作生活的平台，进入了社会的海洋，靠自己的力量在市场里打拼，为了活着，为了未来，为了价值。现在这些下岗职工有相当多的人得到了满意的打拼结果，也有相当多的人沦为贫困艰难哀怨不公的底层生活人群。从公平公正的角度，国家应该梳理一下改革开放以来国企下岗职工的处理问题，给一个定性结论。毕竟这些人为国家、为社会曾经创造了相当的财富，为社会承担了很多的义务，为现代市场经济发展做出了巨大牺牲。
国家对国企改的坚决;
民营企业来的潇洒;
社会稳定和谐，经济不断进步;成就离不开大量国企的毅然改革让出市场，让出资源，承担了大量行政义务，背负着大量社会职能。国企下岗职工绝大多数都能自强自立，他们没有错，他们是改革开放的奠基者，铺路石，冲锋队，无论在哪儿，他们都可以自强自立，只是要一份尊重，要一份公正。
雄伟古都
从职工下岗失业第一天起，就有一种怪论，怨职工不努力。工人的职责就是干活，有没有活干是领导的责任。但是，下岗失业的却是工人。即便一些企业破产倒闭了，企业的领导反而进了政府继续做领导。
楚人43
工人没错，工人只是制度下的牺牲品，他们在年轻力壮的时候献身国家，同时也脱离了社会，我们不应该过多的去苛求他们怎么样！国企的成败皆是“领导”之责，工人只不过是求一份稳定的活路，养家糊口而已！
等待万年只为伊人
国企破产一大部分都是企业领导有意而为，改制后有些可以生存，可有些领导为了自己的利益，借破产之名大捞一把，害了广大职工，因此有些厂长被抓并叛刑！这是企业改革留下的弊病。而倒霉的是广大职工！！！
悟缘9918
国企破产解制造成大批国企员工下岗失业有其深层次原因：一是国企承担了大量的社会责任，如退休养老金，军转安置等；二是赚钱时的利润上交财政；三是改制派为达目的，采取断奶方式，银行不贷款；四是给合资外企很多优惠政策，如税收优惠等，竞争不平等；五是大批吃苦耐劳的农民工进入私企，劳动成本低；六是私企收购国企成低，国资流失。七是国企体制不灵活。一句话，有许多优秀国企也被迫改制，被迫下岗，期工失去主人翁地位，轮为弱势群体，这是方向出了问题。
