黑駿馬19
這個問題只有兩個原因。
早到的，
第一，一般可能住的地方，離公司比較遠。所以要提前很多坐車。
第二，是對這份工作的熱愛，早點來，早點做事，覺得心裡踏實。責任心強
掐點到的，
第一，可能公司就在附近走路能計算好時間。
第二，這個人時間觀念不強，選擇剛好掐點，就算遲到也不願意早到。責任心不強
其實不管什麼工作，老闆只會看中，努力學習，勤奮的員工，經常遲到會給人一種懶惰，不靠譜的感覺。
Super搞笑
早到和掐點到一般都是習慣養成的。一個早到的人，經常早到；一個掐著點到的人一般都比較晚到。從這個小小的習慣，也能折射出一個人對工作的態度。一般早到的人都是工作比較積極，主動的。掐著點到的人一般是為了按時打卡，來公司混日子的，每天得過且過！
雖然短時間看不出這兩者有太大的成就區別，但三五年後，差別可就大了。一個還是一樣在原來的位置混日子，一個已經做中高層領導了！所以，人若能堅持主動、積極，總有一天，世界會回報你付出的辛勞！
越努力越幸運，祝君好！
溫馨提醒：喜歡的朋友歡迎點贊、評論、或發表你的見解交流！我是“職場8君”，專解答職場問題，喜歡請關注，謝謝！
職場8君
我自己經歷過在同一家公司早到和掐點到的時候，分享下我的感受。
一、剛入職的時候，對工作充滿期待和憧憬，總會早早的來到公司，提前準備好當天的工作，擦擦桌子，整理下桌面，迎接美好的一天。
二、正在自己喜歡的項目的時候，手頭上有比較喜歡的工作，覺得對自己的前途大有益處，工作的每一天都充滿幹勁，自然早早來到公司，努力完成工作。
三、狀態不佳時，對工作不滿意，感覺前途渺茫，人在消極的時候，看什麼都消極，本來好好的同事關係，在消極的情況下，突然覺得同事相處起來也比較難了。每天到公司都感覺在受刑，一分鐘都不想在公司多待。掐著點到公司，掐著點走。
總結：早到公司的人，時刻處於積極的狀態，多生活、工作充滿著憧憬。早到公司更有多餘的時間去計劃一天的工作，從而使工作事半功倍。長期堅持，大有裨益。
小皮猴
上班，有人早到有人掐點到，還有人遲到，這大概就是人生百態吧。每個人的情況不同，對待工作的態度也不一樣，想法也就不同。下面就我個人的真實案例來說說。
以前我上班，一般傾向於掐點到單位，反正沒遲到，是吧？或者有時坐車比較順利，就比上班時間稍早一點，總之，在沒有遲到的情況下，我每天都是按我平時的那個點出門口，然後坐車，再到公司。
這種掐點上班的日子在我們單位輪崗後就發生了變化。前年單位要對敏感崗位進行輪崗，我本不是敏感崗位，但因為有相關崗位的證件，不幸要被調到敏感崗位上去。因為好久沒有做過了，現在的東西和以前又不太一樣。我的神經高度緊繃，生怕哪裡做錯了。為了更好的完成工作任務，我決定每天上班提早一個小時到單位，事實證明我這樣做是對的。
一、早到一個小時，先把今天要做的事情列一個清單，然後照著一樣一樣的做，做完一樣打個勾勾，這樣的好處是，不至於手忙腳亂的，沒有頭緒， 一整天下來，工作有條有理；
二、因為早到了，我就有更充裕的時間做事情，假如有做錯了的地方，能及時的改正，可以在要完成工作的時間節點前完成工作，不會給人拖拉的印象；
三、因為要提前一個小時到，出門的時間也提前了，這個時候的公交車地鐵沒那麼多人，也不怎麼擁擠（這算不算是個意外收穫）。
四、最後，早到一個小時，你就不用下班後再多上一個小時。是不是很開心呢？
雖然現在早就適應了新的工作，但這個習慣卻保留了下來，每天面對工作都是從從容容的，工作也得到了領導和同事的肯定。
個人認為，只要不是遲到的員工，都是好員工。雖然這個好也要一分為二的看，每天早到的員工，他們工作態度積極，對未來的工作充滿著希望，知道規劃工作，做事有條理；但並不能說掐著點來上班的員工就不好，工作態度不積極，他們或每天要送小孩上學，或路上塞車，或真的沒必要提前回單位，如果有什麼事情，我相信有事情的那一天，掐點上班的員工一樣會提前一個小時，甚至兩個小時到單位的。
純屬個人觀點，如有不同的看法歡迎在評論區討論。
詩茹625
別看只是到公司的時間點不一樣，可這兩類人在職場區別是非常大的，能很好的反應出一個人對工作，對生活的熱情！
每天提前到公司
這類人很自律，一般工作時也很努力，做事認真負責，很有調理，一看在生活當中也是很有計劃，很熱愛生活，工作的人！其實每天提前到公司，好處非常多，可以泡杯咖啡，聽聽音樂，看看書，也可以總結一下昨天的工作！那麼今天一天心情都會很好哦！
天天掐著點到
這種人基本上班後的一個小時都是毫無效率可言的，可能忙著吃早餐，然後再打打水，上上洗手間，一個小時過去了，我有一段時間也是這樣，晚睡起不來，第二天去上班肯定就很晚起床了，一天工作狀態也不會很好，這恰恰能反應一個人對待生活、工作的態度，活的隨意，自在，不喜歡太多約束，過一天算一天，基本上是公司的老油條！
職場攻略學
在上班的時候，最常見那種情況是，早上不想起床，然後掐著點出門，一路上匆匆忙忙、慌慌張張趕到公司，在最後十幾秒的時候，打卡按指紋。同時，我們也能在下班的時候看到，在快下班之前的一分鐘，說不定就有一些人在打卡機那裡等待著按指紋了，然後準點下班回家。這種人會比那種那些掐點上班的人，更容易淘汰。
陳情視頻
我現在每天就在經歷這種事，我剛到一個單位，實習期，沒工資。但是基本上每天都是第一個去的，不為別的，香給領導和同事留個好印象，或許我學習新知識慢，但我希望大家看到我的努力，我在努力奔跑，只為了追趕上幾年前就已經出發的他們。
掐點到的，多半是老員工，不能說沒有積極性，只能說心態上的不同，不追了，不掉隊就行。
小強帶你看
上班打卡是任務屬性，也就是你只要完成並獲得認可即可，不存在做的好與壞，不過有一些公司或領導喜歡員工早到，認為這是員工勤奮工作的表現，致使員工爭相表現。我認為這是沒有意義的，是企業在管理上無能的表現，極易出現本末倒置。
企業發展的核心動力是一切以業績說話，鼓勵員工將精力聚焦最重要的事，而不是這種細枝末節
用戶72331660089
老人說的好:早走二十分鐘，給自己流點富餘時間，三十年前，自行車時代，早走一會萬一車壞了，還鑽交給修自行車的，走著去，或坐車去，都能給自己流點餘地。踩差點去，路上萬一有點什麼事，自己著急，無心中車開快了，出事的機會加大了，最後後悔也晚了。💔💔💔💔
LFD0351知足常樂
早到的領導會記不住你，但是掐點到的領導一下子就記住了，哈哈，因為領導也遲到
