小骨的狮虎
中公金融人：银行校招主要有三大关要过。
第一关：网申，考生需将自己的信息、照片、简历上传。银行会计算机和人工双重筛查，选择符合条件的考生发放笔试通知，网申的通过率大概在40%也就是说这一关就会有60%的人被刷下来。
第二关：笔试，银行会自命题进行全国统一考试，考试成绩不公布，通过岗位需求按比例刷人，比如一百人报名客户经理岗位，前40%进入面试，那么就要淘汰成绩在后60名的考生。
最后一关：面试，走到这一关的基本上都是符合要求的考生，也是一层层刷人后留下来的精英，在这一环节银行不会再大幅刷人，择优就会录取了。
综上所述，小编认为最容易刷人的还是网申了。
我爱银行考试
根据校招君的经历。
银行的招聘的环节一般有：
1、投递简历（简历筛选）
2、笔试
3、面试（一面【群面】、二面【单面】）
4、背景调查（部分银行）
5、体检
其实每个环节都在筛选人，因为银行作为应届生最吃香的行业之一，每年报名的人数绝对不在少数，为了控制招聘人数，各个环节都会有一定的名额，具体名额根据当年报名人数考虑。但是相对来说，笔试和面试刷人的概率最多（尤其是有群面的银行）。
所以校招君建议各位同学可以多在笔试和面试上下功夫，同时也可多投递几个银行，给自己更多接触银行的机会。
四川校招指南
招聘一般分为五个环节：网上申请报名、笔试、面试、体检、签约。实际上每个环节都会淘汰许多人。
一般网上申请的成功率百分之五十都不到，笔试和面试的难度相对压力更大一些，要掌握各方面信息技能和专业知识，名额更为紧张，相当于进制式的淘汰率。
以上三个环节都通过的同学，一定觉得最难的关卡已经走过了，后面不以为然了，实际上，体检也会淘汰一部分人，一般银行在面试环节会多留几个备选人员，一起进入到体检环节，因为除了成绩以外，还要有健康的体格去完成工作，所以这时候又会淘汰一部分人。
到了最后的签约环节，你以为就已经过五关斩六将的从人群中脱颖而出了吗？实际上签合约之后一般会有几个月的试用期，试用期会对新进人员进行培训学习，最后通过考核的同学才能留下作为正式员工，考核没通过的同学就意味着被淘汰了。
所以，千万不要抱着侥幸心理，觉得过了那一关就一定留得下来，还是要学好专业知识，提高自身素质以及规范化的基本原则，这样才不怕被淘汰。
瑾瑾分享家
1.你一定要你表达你对于银行 金融行业的兴趣和向往，职业规划，兴趣是最好的老师，只有企业明白你是愿意从事这份工作的，你才有机会进入这个行业，否则，很难被青睐
2.你一定要明白自己的能力所在，你的特长是什么，包括求学经历，重要的社团经验和兼职工作经历，专业技能、特长和语言能力，性格特点与评价，这都是一份优秀简历不可少的东西
3.一定要告诉你能为企业带来什么效益，所以在你的简历上得告诉雇主你是一位潜力十足的人，能为他的公司带来无限的希望
4，一定要真诚，实事求是，所有虚假的内容都会被资深的HR一眼识破，所以真诚是第一要义。
5.不可盲目自信，夸大自己的能力，亦不可过分自谦，贬低自己的才华，只有把握一个度，才能顺利通过网申。
6.备注，各位学弟学妹最好在大二 大三的时候找一个银行的实习经历，这对你认识这个行业和填写简历有很大的帮助。
小样别跑332
江苏中公金融人（js-yhzpks）替你解答：
首先，公告发布后就是网申环节，
其次，笔试、面试、资格审查、体检、录用。
在所有环节中，据往年经验来看，网申、笔试、面试3环节最容易让报考银行的同学“卡壳”。
其中，笔试、面试在于同学所受教导与自身备考是否勤奋有关，值得一提的是，网申环节有时刷人率也相对较高（据说银行网申自然通过率不足40%），因为网申环节一般重在自身简历表现力，其中基本信息、教育背景、优势重点、实习经历 等很多内容往往让学生的简历侧重点部分导致简直不突出而“挂”在这一环节。
江苏中公金融人
就银行这个行业来说，面试最容易被刷。
银行，这是很火爆的行业，应聘者竞争很激烈。
有竞争自然有操作，一般在笔试大家相对公平，因为评分标准明确，但面试自由裁量的权力就大了，被刷下去的理由也千奇百怪。
一般过了面试基本就没什么大问题了。
