三优优学教育

按照现在国家教育发展模式，不要说未来5年，就算是未来10岁，教师也不会成为高收入人群，第一，对于富人，国内的教育已经成为市场上的“滞销品”，有钱有远见的家庭不再相信国立教育系统的培养，只要有条件越来越多的家长会选择国际及民办的学校，孩子长大后直接申请国外学校进行深造及学习，第二，对于中产家庭而言，对于国内教育的信任度也就停止在高中，至多大学阶段，后期也是继续将孩子送到国外，因为自己已经坐拥了学区房，所以为了不再花费高额的学费，孩子会在国立的第一梯队里学习，但是最终的出路还是国外，第三，对于一般家庭来说，国立教育是他们最好最适合的选择，所以，整体从客户群，从国家现阶段来看，社会的教育投资并不高，有人会说，那私立的、培训机构老师的待遇高，但是我们教师大多还是属于事业体系的，另外，有句话叫做唇亡齿寒，整个行业的总体水平不高，最后也是会影响到个人，所以，每个行业都有瓶颈，也都会受到社会大环境的影响，这个由社会发展所决定的，教师始终代表不了社会最先进的生产力，最多也就是个催化剂，在社会急需要高速发展时，需要的是科技人才，但是换个道理来说，没有好的教育就没有好的人才，可是，在这个急功近利，快速发展的时代，已经很难有人愿意打好基础再攀高峰，永远想的是，去拿别人的基石上位，一步登天。教育投资的转变还需时日，我们也希望教育事业能迎来春天，大幅提高工资水平，吸引更多更优秀的人才成为老师。

无忧精英网

本人就是教师，关于教师的收入，我有深刻的体会。

现在的教师也分为很多种。有公办在编教师、民办教师还有培训学校的教师等。

先说第一类，在编教师，这一类教师人数最多，近年来国家一直在说提高教师待遇，为什么提高？因为工资低啊，喊的口号是要和公务员工资标准持平，但具体来看还是有差距，不过现在每年在涨了，5年达到高收入，我觉得还是不可能，最多达到小康。高收入的话，在我们这个小地方，我认为最少得10000左右吧。

第二类，民办教师，也就是现在兴起的很多私立学校的教师，这些教师的收入其实已经达到高收入的标准了，但是他们付出的也多，工作量也大，很多事情都是公立学校教师不用做的，比如说，要招生，叫定期和家长沟通。民办学校的管理，就类似于公司的性质了，多劳多得，要想获得高收入，就必须付出艰辛的劳动。

第三类，培训学校的教师，他和第二类民办学校的有点类似，不过还是有区别的，因为属于课外辅导机构，门槛比较低。生源和品牌是最重要的，工资水平要略低于私立学校，个别突出的也是高收入群体。

锋生活见闻感悟

未来5年，教师当然不会成为高收入人群！

虽然近年来，教师的收入比以前有提高。但是由于教师的数量已经达到1626.89万人。在短期内国家财政根本无力去大幅度提高如此大的一个群体的收入，使他们成为高收入群体。所以各位从事教师工作的，还是不要过多的想这个问题了。

而据统计，如果月工资达到15000元每月以上为高收入群体，那么即使工资收入最高的北京也只有大约12%可以达到。所以，完成达成这一目标并不容易。而仔细分析，这些人的行业大多也是IT及互联网、金融等行业，和教师最接近的高收入行业也是教育培训行业的教师。而不是公办学校的教师，毕竟由上图可以看出，即使在北京月工资4500元至8000元的人群占比也超过了36%。所以，教师行业提高工资也是一个牵扯到全社会的问题，解决起来并不容易！

地震博士

我认为肯定涨。

首先要界定一下“高收入”这个词，高收入应该指全国人均收入中等偏上。而不是指极少数的富豪，如马云、王建林等。

我认为肯定涨是有理由的！

首先是中央高度重视！我们来看看2018年的四个文件是怎么说的？

2818.01中共中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中，第二十一条:完善中小学教师待遇保障机制。核定绩效工资总量时，统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保教师平均收入水平不低于当地公务员。

解读:一是制定保障机制。二是收入水平不能低。

2018.05.02国务院办公厅《关于全面加强乡村小规模学校和乡村寄宿制学校建设的指导意见》，《意见》指出:统筹考虑当地公务员实际收入水平，加强督促检查，确保教师收入不低于公务员。

解读:加强督促检查！语气比较严厉，意思是你不能拖着不办！

2018年国务院“七三零文件”。督察督促各省落实《义务教育法》规定的“教师工资不得低于当地公务员工资水平”，语气严厉！没有达标的限期整改！

解读:这不是要不要做的事情，这是限期整改！

2018.08.27发布《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》。意见指出:各地要将教师队伍的建设作为教育投入的重点予以保障，鼓励吸引优秀人才从事教育事业，让教育成为令人羡慕的职业。

解读:教育投入要从重物投入，改变为重人投入！

国际大环境来看，中美贸易战打的炮火连天、美联储频频加息，引发大规模美元回流。国内应对策略必然是加大国内市场投入、增发货币。这也必将导致工资必然上涨！

第三，从局部来看。以苏州为例，苏州地区的教师平均工资在15-19万。已经远远超出苏州市的平均工资87431元。且还有不断增长的趋势。从数据看，苏州已经让教师初步成为较高收入的群体了。

另外，从近两年高考学生填报志愿，教师招考招聘的火热程度看。教师职业也慢慢的开始受欢迎了。

教师会成为高收入人群吗？这是目标，且已经在路上。

让教师成为高收入群体，让教师职业成为令人羡慕的职业。此乃国之幸事！

姑苏讲堂

从我入职教师职业以来，至今已经二十年了，而喊给老师涨工资也喊了二十年了，但是涨的幅度远远低于其它行业，也远远低于普通物品物价的涨幅。远的不说，十年前，我们一家人一个月的生活费，仅吃饭花销也就五百元，而现在我们一家的吃饭费用则高达四千左右，同等消费水平下，增长了八倍，而我的工资从十年前的1796元涨到了今天3258元，我到现在还佩服自己当年英明决断没让我的老公也在教育系统上班，不然我俩的工资别说买房，就连吃饭都成问题。

二十年过去了，工资没涨过通货膨胀，也没有达到公务员工资的福利待遇，难道我们还要幻想着未业五年老师会成为高收入人群吗？谁给你这么想的信心？也许城市的教师、和东部发达地区的教师早已成为了高收入人群，像我表妹在苏州教书，一年仅年假时的奖金（也就是年终奖）就有六到十万，顶我苦干两三年的，就更别说加上工资是多少了。但是对于广大小县城或乡镇教师来说，涨工资永远是个梦。为什么呢？听我来分析一二。

一、全国各地教师工资属地区财政，教育属公益行业，没有产值，不生产效益，完全靠地方拨款发放教师工资，由此一来，地方财政不好的地区，教师工资永远没有大涨的可能。再说了地方财政不好的地方公务员工资和医生的工资都低的可怜，怎么可能给你地位和财力最低的老师涨工资？怎么可能？

二、如果未来五年，让老师成为高工资人员，那么唯一可行的办法就是变教师工资地方财政为国家财政。只有变成国家财政，国家统一调配教师工资，才有可能迎来教师特别乡镇教师的工资大涨。

但是这可能吗？目前全国专业在职教师高达近期1500多万，仅农村教师就有800多万，如果按一个老师每月6000元工资来算，这将是一个巨大的财政支出，我想国家未必有这样大的魅力实施。而不这样实施，估计教师工资大涨永远是个梦。

三、从近几年教育系统调整改革的政策信号来看，虽然近年来教育改革的呼声很高，国家也一再的调整，但没有哪一点能看出要通过给老师涨工资来推动教育发展来，就拿评职称来说，大家都知道，教师工资的高低和职称高低有直接关系，其高级职称跟一级职称相比，一个月相差近千元，如果想提高教师的整体待遇，那么就应该放开职称评定，自然晋级，然而，从2008年至今，职称评定名额越来越少，职称越来越难评，试问广大连一级、高级职称评定都无望的老师们，怎么涨工资，死了这条心吧！

话说回来，我是多么盼着涨工资啊，虽然家里不指着我挣钱养家，但起码老师工资高点，咱出去能面上有光，不被人看不起，不像现在这样，我们这里的老师在外面都不敢说自己是老师，怕别人瞧不起啊。想起那天我一个同事眼圈红红的说，自己每次出去买菜，周围卖菜的小商贩见她一来，就喊：“姐，我这里有减价的菜，你要吗？”真是无地自容啊！不知各位老师的工资待遇怎样，你们生活的那里有希望涨工资吗？欢迎交流。

指尖教育帝国

教师是事业单位在编专业技术人员，靠财政吃饭，未来5年乃至于将来10，抑或这辈子，都不会成为高收入人群的。

我的父母都是老师，受家庭熏陶和影响，从小立志就想当个老师。记得父亲说过的一句话：“教书匠撑不死，饿不着，一辈子稳定”。当了老师切实体会到，老师就是吃良心饭，干良心活，“比上不足，比下有余”。当老师一辈子发不了家，注定不会成为高收入人群的，难道你不相信吗？

年初，国家出台了“教育新政”，明确提出：“让教师成为人人都羡慕的职业”。也许这不是一句空话，但绝不是老师就能成为高收入群体。近日，教育部乃至于国务院都发出教育史上的最强音：“确保教师工资收入不低于公务员”。我们有理由相信，有那么一天，教师工资收入要高于公务员，可是不等于教师成为高收入人群。

前日，由于国务院总理再次强调要提高教师待遇，各地着手研究制定方案，落实相关要求。乐观估计，我这样生活在省会城市，参加工作30余年的老教师，并且拥有高级职称，工资收入能提高1500元左右，那么实际打卡工资不过6700元，与公务员实际收入相去甚远，更不用说高收入了。

俺油菜

我的观点是:教师收入够高的了，未来五年不会大幅度涨工资。

1、目前公立学校的小学，初中，高中教师是事业编制，大学教师有事业编制，有合同制。目前教师待遇不错，事业编制的按照事业编开资，另外教师班主任有班主任费，晋升职称比一般事业单位的事业编人员要容易，中级，高级职称的很多，举个例子，新入职的教师开2700元的话，中级教师就能开3200元，高级教师就可以开到4200元，如果工龄再多点，好一点的就能开到5000元左右。

2、大学那些正式的教师，收入都很高，合同制的教师，有些是外聘的。每天上完课以后，开着车就走了，工作更轻松。

3、教师补课查的越来越严了，否则补课这一块教师也是很大一笔收入。我们锦州今年实验学校两名教师，锦州中学一名教师，锦州三中一名教师都因为补课受到了处分，取消近年的评优，调离工作岗位，并且降低职称，以后在职教师补课一块会得到更多遏制。

锦州突发

一老师在朋友圈报怨说，教书太辛苦了，一个星期上十几节课，而且待遇又不好，一个月才5千多，当时我在心里就痛心了，我一天上十一个半小时的班，吃住都还要自己出钱，一个月也不过5000多，算一个来我一天上班的时间比这位老师一个星期上课时间还多，一天比一个星期，这是何等的差距啊，不知道是这位老师要求高了，还是自己工资低了，总觉得老师这份职业让人羡慕不已，一辈子都追求的目标。

其实教师的整体待遇还是很不错的，但教师行业不会成为高收入群体，但待遇的提高相对于农民工，工厂打工仔来说，已经是高很多，也涨的很快了。

事后说事

未来五年，教师不会成为高收入人群，未来十年二十年，都不会！

这是由教育的行业特点决定的，教师是吃财政饭的，教育本身不创造财富价值，是通过人的培养，提高人的素质，从而推动科技进步，促进社会发展的，对社会的贡献是提供智力支持。这些特点，决定了教师的收入，只能来自社会财富的再分配，无法参与初次分配。

不仅是教师，全额拨款的事业单位以及公务员，都不会成为高收入人群，因为这些职业参与社会财富的分配方式是相同的。

现在我国教师的收入水平，处于行业下游，中央提出的让教师成为令人羡慕的职业，不是让教师成为高收入人群，也不可能成为高收入人群。教师的收入水平，达到行业中游偏上的水准时，就是令人羡慕的职业了。

这在国际上大体也差不多，一个国家，教师的收入水平达到中游偏上时，就已经不错了。因为教师的职业相对稳定，基本上没有后顾之忧，这一点，本身就是令人羡慕的。如果，收入水平达到中游偏上，优势就大大显现出来了，不是高收入人群，同样令人羡慕。

教师妹子一枝花

教师工资是可以的，老师一天也就最多4节课吧，除了上课备课，空闲时间还是很多的，周末正常休息，加班也少，而且寒暑假也有基本工资，风吹不着，日晒不着，最关键的是任何节日都能和家人过，看看别的职业加班加班再加班，节假日备勤备勤备勤。纯属个人观点。

關鍵字: 未来 社会 教师