王政
严重不靠谱，甚至可能是骗子公司，不要去！
1.发放电脑是最基本的办公规则
你付出了劳动力，为企业创造价值，然而企业不仅不提供办公用品，还向你收要租借费，真的非常奇葩了。你养马不给人家喂草？大多数情况如果公司如果需要员工带电脑，还会提供补贴。
收要租费这个操作让我怀疑这是否是个骗子公司，或者随时准备跑路的那种。
2.公司资金不足
做到这个份上，基本电脑都不配给的公司，要么非常抠，要么资金不足，无法将预算分配到电脑上，而连这种基础配置都达不到的公司，极有可能克扣员工工资，或者资金断裂发不出工资。
3.管理人员奇葩
即使以上两种情况都不是，而是老板自己定的规矩，有这种奇葩企业文化和领导的企业也不要待。
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祝你前程无忧
完全不靠谱，不在谱上，根本就是离谱嘛！
首先，提供电脑应该是所有工作岗位的基本劳动条件。
没有电脑，没有基本的劳动条件，怎么工作呢？
连《劳动合同法》都要保护劳动者拥有基本劳动条件的合法权益。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
根据《劳动合同法》第46条第一项，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。
从以上《劳动合同法》的条款中可以看出，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者可以向用人单位提出经济补偿的诉求。
这让我想起一个劳动争议的经典案例：
某公司向销售岗员工小王发出《工作地点变动通知书》，要求小王自某年某月某日起在家办公，待遇不变，同时交回公司的公车、加油卡等物品。
几个月后，小王将公司告到法庭，要求解除劳动关系，并要求公司支付经济补偿金。
法院审理并判决公司需要支付小王经济补偿金，原因就是公司未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件。公司要求小王交回的物品使小王很难开展正常的销售工作。
其次，对于员工自带电脑，不同公司都有明确规定。
比如有些公司生怕员工拷贝走公司的涉密文件，直接明文禁止员工自带电脑。这公司可好，员工自带电脑，离职都不用备份文件，提起电脑就走。
再比如有一些公司，如果员工自带电脑办公，公司是要给补贴的，一方面节省了公司的办公费用，另一方面也算是福利发到了员工手上。使用公司电脑还要倒贴钱真是头一回听说。
好奇这样奇葩的公司居然还能招到员工！
欢迎评论一起探讨~
我是职场资深HR李小船，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。
职场女超人李小船
首先，提出这个要求的公司一定是一个非常奇葩的公司。
要求员工自带电脑的公司并不是没有，我也亲自遇到过。但是，确和这家公司完全不是一样的处理方式。
当时我到一个公司工作的时候，公司内部是给我配备了一点电脑的，但是，这台电脑的USB接口是被禁用的，BIOS也被设置了密码，机箱也是锁在一个机柜中，只有一个开机键暴露在外，而且，这台电脑连接的是公司的局域网，没有连接互联网，为的就是信息安全。
但是为什么要我们自带电脑呢？
原因很简单，现代社会的任何公司，我们都需要借助互联网来辅助，所以，自带的电脑是可以设置互联网的。因此，我们处理公司的任务的时候，是在公司电脑上进行，查阅档案，同事之间、客户之间的交流，是在个人电脑上完成。
那这种情况要给钱么？
当然需要了，不过是公司付给员工的，每个月，公司会付给员工300元的电脑补贴，原因是因为占用了员工的私人电脑用来办公了。
所以说，要员工自带电脑，没有电脑还要给钱的做法是非常离谱的
现在社会，任何企业对于信息安全的重要性都非常清楚了，可以说，非常非常多的机密文件，邮件，都会存储在电脑里面。
在员工离职的时候，HR都会要求工作交流的人员查看文档是否都已经交接完毕，并且签署一系列的离职条款文件，要求对于公司设计的机密文件内容进行保密，不然会追究其责任。甚至如果一些裁员的企业，会在第一时间接受被裁员工的电脑，以防止其恶意进行一些非法操作。
可以说，强制员工使用个人电脑的情况是非常罕见的，这完全就是一种对于信息安全的漠视，如果这样的话，这个公司应该是走不长的。因此，还是建议不要去这样的公司上班为好。
会技术的葛大爷
不靠谱，明显不靠谱！
公司太扣了！
我们公司，电脑公司统一发，五年使用期限，五年后若选择继续使用，公司可给予一定补助，不想自己使用，可申请更换新的电脑。
隔壁公司，为鼓励员工爱惜电脑、提高劳动效率，一次提供5000元，由员工自行购买电脑，员工可根据情况自己添加，五年后电脑归个人！辞职时候根据使用年限返公司钱。
电脑作为常见的办公用品，还需要个人提供，那我就想问下，离职时候要不要格式盘？里面文件是归属公司还是个人？泄露没有泄漏公司机密？
如果使用过程中出现了异常，电脑坏了，公司给钱修还是个人修？毕竟是因为办公多诱发的。
这点都扣的企业格局不行，斤斤计较而且向员工斤斤计较！
鄢遇岭南
我们公司的开发人员就是自带电脑的，而且没补贴，原因有三
1.是个科技公司，电脑而且是笔记本电脑是吃饭的家伙，用自己的电脑业余时间有点急事也可以在家工作
2.自己的电脑工作起来效率高，一般自己的电脑保养的都不错，有啥问题也自己搞定了，而且用自己的电脑士气也会高一些
3.开发人员要是连台笔记本电脑也没有，或者只有台性能很差的笔记本，说明这个开发人员要么水平很low，要么不热爱编程，价值较低，这种人为企业带来的价值也有限
简单积木52
骗子公司的可能性高达99.99%，通过这种方式发财，而且有可能过几天电脑坏了让你赔，到时候出个发票证明这一台电脑万儿八千的，招的人越多发财越多啊。
就像最近曝光的新型骗子手法一样，招聘新人进公司承诺公司与BAT有合作，被并购，以后可以进BAT工作，但是目前员工水平与大公司的要求差距很大，公司只有通过培训才能实现目标，但是需要好的外部培训，需要费用，考虑员工收入不高培训就只能通过贷款解决，公司帮员工贷款，贷款后直接交了培训费，以后到了BAT收入很高，还贷不是事儿。然后拿了员工的身份证办理高额信用卡套现，后续要离职就存在信用卡的问题，个人信用可能有污点，莫名其妙背上债务等等。
你工作就是为了赚钱的，要你交钱的都是骗子。如果自己要提高也是自己选择在外学习而不是别的。劳动工具，当然应该由企业提供。
镜头iread我读
这个公司很有意思！
公司本身就有电脑，为什么要员工自带电脑？员工没有可以租公司的电脑,租金100块一个月？有意思。
非常不靠谱！可以换个思维来说，员工自带电脑的是不是要公司给员工100块呢？这是员工自己的电脑为公司工作的。
租电脑给员工，这间公司是不是脑进水了呢？还是想增加一笔收入呢？
公司提供电脑办公室在正常不过了，这是提供工作环境的必要基础条件！连这些基本的都没有招人来干什么？员工的电脑不是专用办公的，有些不可预测的事件发生，泄漏公司内部文件怎么办呢？难道这些不是公司要考虑的安全因素吗？也许就是这间公司根本就是一个壳而已。
职场能量石
菲凡说：不靠谱，神经病公司
员工自带电脑，多亏这家公司想得出来！
这样的公司只有三个可能：
缺钱
有病
穷疯了
一、电脑都是公司给配置
99.99%公司的电脑都是公司给员工配置的。
99.99%公司的电脑都是公司给员工配置的。
99.99%公司的电脑都是公司给员工配置的。
没有说100%因为题主的问题，我也第一次听说，长见识了。十年HR从业经验，闻所未闻。
通常，如果公司不配置电脑，员工可以用私人电脑，但是员工是可以享受公司的电脑补贴，通常一个月几百块钱。这才是合乎情理的公司政策。
因为你是给公司节省了成本
二、奇葩公司故事多
相信这家公司不仅仅是这一点奇葩。
如果极度缺陷，还会出现以下情况，请留意：
拖延工资，次月底发放当月工资，或者拖欠更久
让员工购买员工产品，冲业绩
加班从来不给加班费
离职还要你出违约金
人员流动非常快
不签劳动合同
收取员工培训费
扣押员工私人证件
......
如果发现以上情况占2-3条，速速跑路。
三、和前辈多交流
无论如何，这样的公司只能骗一些职场小白兔。
所以，小白兔们还是要广泛社交，找一些有五到八年经验的职场人士做小伙伴，有事情多和职场老人交流沟通。
防止因为信息不对称，误入奇葩公司，耽误时间和精力。
我劝这样想法的老板，就别开公司了，真的太丢人了！
菲凡说
见过公司不提供电脑办公的，改为用自己电脑办公，按月发电脑补贴的公司；
大部门的公司还是会提供办公设备的。
但是，不提供办公设备还要让员工自己花钱租电脑设备工作的，一定不靠谱。
假如有一家公司A，他除了能提供大家正常的办公设备，还能给员工提供：
各种风格的高大上员工食堂；
科技感十足的双屏电脑、Macbook；
可以随意调节高度，预防颈椎病的站立办公桌；
每桌配备预防辐射的绿植；
视野开阔的会议室，比如能一望无际；
有各种小吃甜点的休闲咖啡厅；
关注员工身体的健身房，跑步机、动感单车、网球、篮球随便打；
几十万的免息贷款买房；
定期出国旅游团建；
请各种国际性的老师开培训讲座；
大手笔十几个月的年终奖；
各种节日福利；
这样的公司，不是没有，像腾讯、京东、阿里这些企业福利都做的特别好，好到员工下班后宁愿留在公司加班都不想回家。
越是优秀的公司，越会创造良好的工作环境激发员工的创作跟工作热情。
假如有一家公司B，他也能提供大家正常的办公设备，但是
每月公司压多一个月再发，比如当地规定当月7号之前要完上月的工资，但这家公司却要30号才发上月的工资，足足拖了一个月；
时不时裁员。业务不稳定，今天兴起有个项目就招人做，做完后又觉得利润不大裁掉项目组的员工；
整体员工都在抱怨工作；
报销要拖几个月才发；
没有年终奖，没有节日福利；
社保按当地最低基数购买，没有公积金；
座位密密麻麻，厕所非常脏。
这样的公司，尽管合法注册，但却发展非常不稳定，资金紧张，员工流动率极大。如果你有更好的发展机会，就赶紧跳出来吧。
假如有一家公司C，不提供办公设备，还要员工来租公司的电脑办公，那么你不是员工，你是上帝，你是这家公司的尊贵客户。
因为公司还得靠你租电脑那点租金存活下去呢。
你见过哪些不靠谱的公司？欢迎分享你的观点和大家互动交流！
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楼主你确定这种公司是你理想的公司？
作为反衬，职前菌先说一说我们自己公司的情况：
讲真，类似我们这种互联网公司，最大的成本其实三类，第一就是人员薪资，第二是办公场地租金，第三就是相关电子设备费用。
这里的设备费用主要是包括服务器，电脑。我们公司服务器一年更换三分之一，而员工的电脑，4年一换。所有员工都配备电脑，有的甚至不止一台。全是品牌机，而我们公司上万员工，想想得多少钱。
正因为如此，电子设备费用才会成为我们三大成本之一。
职前菌再来说一说我朋友公司的情况：
他们公司规模比较小，需要员工自备电脑，虽说如此，员工自带电脑他们给与员工电脑补贴。每个月发300块钱，最长发2年。算算也有7200块钱，可以买一台很好的办公电脑啦（水果机不算）。
最后来摆一摆楼主的情况：反正职前菌是觉得这家公司的做法比较奇葩的，可能今天让你交100块钱，明天让你交200块钱，后天让你交300块钱，最后电脑就算没毛病最后还会让你交折损费。这种公司估计也活不久，所以不去也罢。
要找好的工作，职前菌旗下的51job，应届生求职网和拉钩网，上面都是好公司，哪个平台不能满足你找好工作的需求嘛，你何必自己跳坑里去呢。
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