盅来疯喷一会儿
千万不要！千万不要！
我也是中年人，我最后悔的就是当年没去国企，而是傻乎乎的去了知名外企，在刚毕业前几年，我心里那是各种骄傲，因为咱在外企啊，工资高啊，出差都是坐飞机啊，住的全五星级酒店啊。现在十多年过去了，我反而各种羡慕国企。
首先就是工作压力，外企民企的压力真的不是一般的大，咱俩放一起，我保证看起来比你苍老十多岁。其实工作累还是小事，关键是没有任何安全感，随时可能被裁掉。朝不保夕，没有理想信念，时刻焦虑的生活着啊！
40岁是外企和民企的天花板，因为你体力不行了，精力不行了，上有老下有小有房贷车贷又不敢辞职，你那点工作经验，让刚毕业的小伙子搞个五六年就差不多了，完全可以替代你。所以，40岁在民企外企的有危机，不是瞎说。
国企就不同了，首先就是比较稳定，起码不用天天担心明天被裁，其次是工作压力没那么大，不要说国企压力也大，那是你没去民企外企干过。报道累死的都是民企外企的，没见国企报道累死过人的。
40岁在国企才算刚起步不久，后面还有大把的发展空间，熬到退休更是爽。再说一万工资还算可以了，国企的福利也是不错的，你的生活不会有任何问题。不要被各种鸡汤洗脑。你们国企出来的到民企外企都不会适应的，出去就是一条不归路！
如果你说是为了实现梦想，想创业，那也可以先在职干着，等差不多了再辞职啊；如果你说你在的是一家很差的国企，那倒是可以提前规划规划，不过，我的建议就是，不到万不得已，不要冲动辞职。
500强经理，20年老职场，只讲升职加薪的实在话，如果你喜欢我的文章，请点击【关注】，谢谢！职场再出发
国企月薪一万，算上五险一金和各种福利，相当于每月在1.4万元左右。这个工资水平，不要说在国企，即便是私企也是高薪了。说句不好听的，你就老实待着吧，别没事瞎折腾。
我是从国企辞职出来的，直言相告，外面真的没你想得那么美好，那么诱人，那么前途灿烂。十几年的风风雨雨，我是感触良多。如果你的翅膀没有足够坚强的话，还是老老实实在国企的安乐窝瞎混吧。为什么这么说呢？是基于以下几个原因。
一，职务。不知道你在国企什么职务。如果只是一个普通的管理或技术人员，去了私企最多给你个中层，高层是基本不可能的。而私企的中层，月薪能达到1.4万吗？很难！一般三线城市，私企中层能达到0.8-1万元就相当不错了。
二，年龄。坦率地说，你的年龄有点偏大了。现在私企管理层也在向年轻化发展。如果你去了私企，即便当个部门经理，可是你的直接上司比如总监或副总岁数比你还小，你怎么面对这种职场尴尬？
三，压力。你在国企待久了，根本不了解私企的工作压力和工作节奏。在国企，你到点可以下班，领导让加班，你大可以婉言拒绝，可是在私企你敢吗？如果你想挣这份工资的话，心里一万个不情愿也不敢表现出来。
四，风险。私企的工作就好比是纸糊的，泥捏的，老板看你不顺眼了，立马你就得滚蛋。人到中年了，还得跟年轻人一样到处找工作。这份风险你考虑过吗？而在国企，你永远没有失业之忧。
如果上述几个问题，你都没有考虑过，或者一无所知，如果离开国企，游不了几米远，一个大浪过来，你就沉到海底喂鲨鱼了！所以，别胡思乱想了，老实待着吧。
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管理那点事
建议慎重考虑，不建议裸辞跳槽。
1.首先，国企月薪1万的工资算是挺高的了，许多国企岗位的工资多数在4000-5000内，能混到1万的工资说明你确实有一定的本事，毕竟已经人到中年，肯定有些社会阅历和人生经验。
2.其次，中年人不像年轻人，有任性的资本，如果工作不顺，还能随意跳个槽。人到中年，年纪不小了，需要有一份安定的工作作为经济保障，频繁地跳槽只会消耗更多的时间和精力，这是劳动价值的损失。
3.再次，国企工资总体上看是偏低了一些，但是福利待遇好，各种社会、医保、住房补贴等等都基本都能享有，且国企工作稳定，相对来说需要承受的失业风险也比较小，遇上公司裁员这样的机率也相对较低。
4.手里有一份体面的工作，有一份比一般人偏高的工资已经非常不错的了，假如没有十成把握跳槽是对自己有利的，不建议轻易跳槽或随意裸辞，年纪大了应少折腾。
假如说，自身确实很有本事，已经被人挖墙角，并承诺给高薪工资和优厚的福利待遇，在不违背做人原则的情况下可以考虑跳槽。又或者，可以采取折中的办法来解决这个问题，比如可以在兼顾主业的同时，搞多项副业，使主副业同时发展，当然，前提是你有这个精力和能力，且在不违背本职工作原则的基础上进行。
观点结论
总而言之，不建议辞职或者随意跳槽，除非已经找到了明确的出路，轻易放弃原本不错的饭碗，有可能会捡了芝麻丢了西瓜。
【以上仅个人观点，若有不同意见，欢迎在下方留言，评论！】
一木MU
现在国企一万块都留不住人了吗……就这么不好呆吗……
楼上很多回答都劝题主别走，无非出于三个原因：1、你年龄大了，别折腾了；2、一万块已经不少了，还要啥自行车；3、外面的世界很无奈，出来你肯定后悔。
我倒是觉得这几条理由没有一条站得住脚。
首先，三十多岁年龄很大吗？三十多不正是拼事业的黄金年龄吗？现在很多人一说谁谁三十了四十了，话里话外的意思好像劝人收拾收拾退休一样……亲们，咱们国家平均寿命男性73，女性77，三十岁的人少说还有三四十年好活呢！人家三十多想冲破藩篱做一番事业难道不是很正常吗。。。二十多岁太嫩，五六十确实有点晚，创业的最佳年龄就是三十岁到四十岁！
第二，又说到月薪过万了。虽然不能说月薪过万是社会常态，但在北上广杭深等城市，月薪过万并没有想象中那么难以企及。写代码的，跑业务的，卖房子的，做早点的，送快递的，搞装修的……只要你勤快、脑子活、肯出力，以上三点只要占上一点两点，月薪妥妥过万。在这里，你会看到很多人都活得积极而自由，物质和精神层面都很丰盈——我相信这可能才是题主所希求的生活状态，而不是在一个自己不喜欢的地方端着保温杯混日子。
第三，外面的世界精彩还是无奈？我想，这更多的取决于自身。题主以前在国企工作至人生中年，不论是资历、经验、人脉还是财力我相信都有相当程度的积累，你创业，并不是从零开始，更不是白手起家，你将会带着一肚子的经验和见识独自接触外面的世界，你不必像二十几岁的年轻人那样一旦翻了船就毫无回天之力，也不会像初出茅庐的应届生宿命一般地接受社会的迎头痛击，你该吃过的亏早已吃过，该付出的辛苦也早已付出过，大概率上，这样的你出来创业，会有一个不错的前景。
写在最后：
很多人都会劝题主三思后行，我也一样，这么重大的人生决定，一定要谨慎再谨慎，给自己半年时间考虑都不为过。
但是，人啊，总是要往上走的。那些劝题主留下的人，告诉你外面的世界很危险，私企老板靠不住，创业可能会失败，人到中年压力大…… 这些，统统都不是你踟蹰不前的理由。现在哪个公司敢说自己就是靠得住的？国企也有裁员的吧？做点事业谁能不冒点风险？谁到了中年压力不大？
大家都是一样在压力中求生存，如果你站那儿不动，你觉得很安全，不冒险，特别稳当，殊不知，身边努力的人正在超过你。这就是“不进则退”。
人总要承担压力的，晚承担不如早承担。聪明人，大多会选择在自己年富力强的时候，尽自己最大的努力，做准备和铺垫，给自己挣一个积极光明的未来～
题主加油～
吉姆妮成长日记
都到中年了，再跳槽？请慎重考虑从以下几个方面来回答:
1，中年想跳槽，那肯定是你有能力，有自信，而且有人愿意请你，不然你不会这样想，对吧。如果是这样，不妨博一把，反正到中年了，儿女都大了，剩下的日子也不多了，为了自己的梦想，拼一把，万一成功了呢？举个例子:
我认识的一个阿姨，今年五十三，因为患病退休了，她现在在做淘 克，她很能坚持，做的也不错，收入不比上班赚的少。
2.如果你对你的能力还不自信，或者是没找到下家，建议你还是好好工作，平时多学习一下互联网创业的知识，现在做什么都能赚钱，找一个好的平台，先兼职创业也是不错的选择，因为公职人员闲的时间比较多，多帮助别人，多分享经验，先积累人脉（粉丝），然后你帮助别人转到钱了，你还担心赚不到钱吗？
3如果你感觉你做什么都坚持不了三个月，那你就不要想跳槽了，好好呆着吧，毕竟这么多年过去了，马上就可以退休了，等退休以后再找点事做做也是挺好的。
wxjun0214
既然想跳槽，肯定是目前处境不佳或者心里骚动，那么，首先应该分析你的处境。月薪一万，如果在效益比较好的一线城市的央企或国企，应该属于业务骨干或资深职员，但未必是中层。如果在二三线四线城市的国企，应该达到了技术专家或中层干部的职位。比如，位于偏远地区的石油企业技术专家或中层干部，月薪达到1万以上。因此，要因人而异、因地制宜地分析：
一、地区偏远的国企中层或者技术专家，月薪一万，在当地属于高收入群体，有车有房，个别大企业的中层甚至都有专车和秘书了。
这类人跳槽主要有三类：
第一类是，被名企外企高薪挖走（一般起薪至少60万年薪以上了，百万年薪也不少见），这是因为这类中层，经历过大场面、大项目、大视野，名企挖过去当总监、副总、总经理，直接能干出大工程、创出大效益。
第二类是，提升无望，或是因人际关系（上级不欣赏甚至压制），或是因为年龄因素（年纪大了，现在重用年轻干部），自己有本事有人脉有资源，甚至掌握核心业务技术，要么跳槽到高薪的名企，要么自己开公司当老板。混得好的，都是以前有人脉有资源的，很少自己白手起家独立创业的。
第三类是，从偏远地区跳出来，到大城市去工作和生活，比如，为了孩子的教育。最典型的就是，大型央企或国企位于偏远地区的下属企业，有技术有职务的能人，会跳槽到同行业的北京单位，工资提升幅度未必就大，但他们为了北京户口，给孩子创造更好的教育条件。
如果你是以上这种情况，看看你到底图什么？你追求什么目的？找到下家接收了没有？考虑清楚这些，再做决定。
二、一线城市国企人员，中年职员月薪过万的人很多，也就是一个普通人。想跳槽的，也有三类人。
第一类，拿着不高不低的月薪，干着不咸不淡的工作，呆腻歪了，想换个活法。如果有户口、有房子、不缺钱、无牵挂，换一个有新鲜感的工作，寻找一点第二春的刺激，你就去尝试一下吧，反正失败了，也无所谓。
第二类，有能力有经验有资源有人脉，想大城市里的上市公司、互联网公司跳，一般都是为了更高职位和更高薪酬去的。那么，你要看看你值不值这个价？有没有这个本事？没有真本事，跳出去也呆不住。
第三类，有本事有事业心的人，可能向公务员方向跳，当然不是参加考试，而是提拔交流到相关行业的部委工作，目的是奔更高的行政职位。
三、如果你哪条也不是，就是中年人，心里骚动了，怎么办？
外面的世界很精彩，外面的世界很无奈。你在国企呆到中年，如果不是有本事的中层，你的能力早就废了，不适应外面的丛林法则。即使是中层，如果没有技术没有资源，你到市场里竞争，基本都是把猪放到亚马逊森林里。有的猪，以为自己又肥又壮，能管几百号人，人人都对你毕恭毕敬，以为自己是条龙。结果到市场里，被残酷的竞争秒杀。
中年人焦虑了，油腻了，想换换环境，想想就可以了，你还真以为端着保温杯，也能到外企民企混个总裁干干？其实，中年人，有许多活法。你再熬一熬，也就退休了，有什么想法，再去做也不迟。55岁退二线或者60岁退休，大把的好时光等着你呢。
职场火锅
一个中年人在国企（武汉）中能拿到一万的月薪，证明这人已经在企业中的职位不低。再加上人到中年，也说明在国企呆的时间也不短。是一个年富力强有能力的人！
在国企这么长时间，又有一定的职位，已经积聚了一定的资源和人脉！或在专业技术上有了一定的建树，绝对可以在本领域内生存发展下去。
如果想跳槽或下海自己干，都是绝好的时间段。如果其他条件都成熟，可以事半功倍。
☆约好去梦游♡♥
坚守岗位，认真工作。感恩祖国。海很大，水很深。无论什么工作，认真去干好，不是跳来跳去，一个沒有坚持的工作者，看金钱和高利面前，反而不会是一个认真优秀工作者。当金钱面前动心。工作上呢，所以干什么工作坚持认真。不动心不动摇。用心去工作。献出自身的力量。看一山比一山高。追求完美结局是。美景如画。深海捞月。交叉过路人很多。追梦者也多。脚踏实地，干一行认真工作一行，不是跳海阅江一行。如过日子一样，一个家庭教育和完美成长。爱情踏实。需要步步去爱护。这个家才会如一幅如景如画之美！坚持守候大爱无疆，正能量，感觉心里，才是最有价值连城得金钱。自我评论言，如有说的不对地方。多多谅解！谢谢了！
中国冬奥绘画画家湘红
做到工资一万的国企说明至少已经是中层干部了！已经人到中年了混吃等死那是最妥帖的了！另外说一下在国企混了那么多年基本已经属于三等残废了，即使有外企民企挖你也是可能因为你手上有权，一旦离开职能单位你将一文不值，不要把自己高估了！
佳偶天成61963591
月薪一万，还是中年，建议你老老实实呆着吧，在国企待到中年，你可能完全适应不了外企、私企的节奏，月薪一万，说明也只是基础岗位，这么多年没跳，现在想跳，说明你可能不得志或者是被排挤，不一定能力不行，但是最起码说明某一方面有问题，倒不如在安乐窝里呆着，别出来作死，话难听，但是处于好心
