gaojajun
按说是不需要重签《劳动合同》的，因为公司只是改了名，主体还是存在的，而且改名后的公司，继承了之前原名称公司的一切债权债务，包括与你之前签订的《劳动合同》。
至于法人代表应该是法定代表人！法定代表人的变更更不影响合同的效力了，也不会因为公司变更法定代表人就需要两所有合同重新签订的！
如果公司因为你不愿意在签订有“自愿放弃缴纳社保”条款的新合同，而辞退你的话，你可以申请劳动争议仲裁，要求公司发给经济补偿金和补交社保。，
xasunlvshi
申请仲裁请求支付补偿金，离开公司。
手机用户52930798305
现在用人单位不给缴社保是违法的，你愿意打官司就走正常程序就行了。觉得在这里不好那就换个工作。凡事尽力而为，看开点。
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