月华168444453

关于女性的退休年龄，按照国发［1978］104号文件规定，女干部55岁退休，女工人50岁退休，特殊工种的女工人，可以45岁退休；按劳社部发［2001］20号文件规定，女性灵活就业人员55岁退休；按城乡居民养老保险的相关政策规定，女性以城乡居民方式参保的，60岁开始领取养老金待遇。但累计缴费都必须满15年。

女性以前在单位工作，后来单位没了，如果按灵活就业人员参保缴费，其实和以前在单位是否是女干部已经没有多少关系了。以哪个年龄退休？有三种可能：

第一，普遍的做法是执行劳社部发［2001］20号文件，按照灵活就业方式缴费的女性，累计缴费满15年，满55岁退休；

第二，有的省市原先有规定女性灵活就业人员50岁退休，后来一直沿用，累计缴费满15年，可按50岁退休。比如四川、湖北等省。

第三，有的地方是看在单位缴社保的时间。

有的省市女性下岗失业人员，在单位缴费满10年以上，然后以灵活就业人员方式缴纳社保，累计缴费满15年，可以自己选择退休年龄，既可以选择按女工人50岁退休，也可以选择按灵活就业人员55岁退休。

女性以前在单位工作，后来单位没了，如果按城乡居民参保缴费，那就只能等到60岁领取养老金待遇了。

以你的大致情况，应该是单位没有了以后，按灵活就业人员缴纳社保，正哥由于不知道具体情况，只能提供大致的政策规定情况。

因为我国的社保政策，允许各地有差异，按50岁退休还是按55岁退休？一是看当地的社保政策；二是看你在单位缴费的具体情况。因此，最好再到当地人社部门进行具体咨询。如果有选择，最好选50岁退休。

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正哥说民生

最初在单位缴社保，后来没单位自己缴的社保的女性，是50岁还是55岁退休？

一般情况下这么说的都是工人身份，根据我国法律规定，工人身份女职工是50岁退休的。

除了工人身份之外，就是女性灵活就业人员。女性灵活就业人员，根据2001年国家劳动部关于完善城镇职工基本养老保险参保政策的通知。文件提出女性灵活就业人员和农民合同工是55岁退休。

其实女性55岁退休源自于50年代。那个时代我们是有工人和职员两类区别的，职员一般是指非体力劳动者，比如商店的售货员等，她们的退休年龄国家规定是55岁。

在1978年关于工人退休退职的暂行规定中，已经没有工人和职员两种区别，统一是工人。

因此，现在多数地区执行的是女性55岁的。

不过像四川，湖北，青岛，温州，郑州一些地区还是允许女性灵活就业人员50岁退休。

四川省是在1998年就出台了女性灵活就业人员的50岁退休文件规定，后期就不好改动了，所以一直执行这个规定。

女干部本身的退休年龄就是55岁。这个是没有变的，除非退休前五年从事工人岗位工作。

当然，也有原先是在机关事业单位，后来自己辞职下海自己缴纳社保的特殊情况，这种是干部身份。

其实我们工人和干部身份的主要区别在于个人档案上。干部的学历一般高，职工档案由组织部（机关事业单位）或者人社局人才交流中心保管。里边有完整的履历，包括受教育的经历、奖励审批经历以及就业档案跟劳动合同的等等。

而我们的工人档案，一般由从属于劳动局的职工档案管理中心，进行粗放式管理。这里边一般没有履历材料，只有劳动局的就业档案材料。主要是招用人员登记表，解除劳动合同报告书以及劳动合同等等。年代比较久远的，还有工资晋级审批表。通过档案，如果是固定工身份的话，可以视同缴费。

如果是干部身份，从事工人工作岗位满五年以上，也是可以工人身份退休的。

另外，我们办理退休的条件是缴费要满15年，然后到达退休年龄。因此，究竟是50岁还是55岁，规定确实并不是太统一。

第二种情况如果干不满5年，已经到50周岁，可以申请继续干满5年办理退休，这种情况可能50-55之前退休。

第三种情况从事的管理岗位或者人事档案记载为女干部都是需要55岁退休。

第四种原来是女工人在干女干部的岗位年满10年的情况下按55岁退休。

第五种原来是女工人在女干部岗位的工作不满1年还是可以按50周岁退休。

第六种原来女干部干女工人的岗位，退休前回到女工人岗位，最后退休还是按50周岁退休。

现在有很多地区自己缴纳社保都是50岁退休，前几天我就碰着这么一位大姐，2017年12月份办理的退休，以前在单位是干部岗位，后来下岗自己缴纳养老保险，办理退休的时候给按50岁就给办理退休了。

如果还有那些不明白的可以下方评论留言。

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举一反三

楼主你好，如果你之前是在单位建立的基本养老保险账户，那么这种情况就属于一个在职职工参保的养老保险。后来是因为下岗或者是什么原因造成没有再单位继续缴纳，而是个人缴纳的情况。这种个人缴纳就属于一个灵活就业人员的缴费。

根据我们国家的相关规定，灵活就业人员退休的年龄，男性是60周岁，女性是55周岁。当然，国家下发这一规定的同时，有部分省区并没有按着这一规定执行，也就说，全国至少有一半的地区没有执行这一55岁退休，那么依然按着50岁女性退休的年龄去办理退休的。

比如说，四川省地区就是按着女性50岁去办理退休的。云南省地区是按着灵活就业女性55岁至办理退休的，所以说每个省和每个省之间的政策是不一样的。楼主是具体是哪个省的还是要取决于你们当地的政策来决定。

所以最好的办法应当是询问一下你们当地的人力资源社保部门，由人力资源，社保部门的工作人员给出最权威的解答，因为你们当地的政策。毕竟和全国的政策是不太一样的。

社保小达人

最初在单位交社保后来自己交社保，是50岁退休还是55岁退休呢？这个问题取决于你在单位时的身份是工人还是干部。

在管理下岗职工档案很多年的实际工作中，可以很肯定地告诉你，原来由单位交费后来由个人交费中的干部的比例很少，不到千分之一，绝大部分为工人，当然就是五十岁退休了，还有一种是特殊工种的女性45岁退休，病退还可以更早。

在我国退休人员退休的年龄要求，女性工人50岁退休，女干部55岁退休；男性退休年龄为60岁。虽然一直有延迟退休的说法，但是目前为止，各地还没有开始执行。

在实际管理档案中，干部的档案是相当厚的，表皮上就写着干部档案，一般这种档案都有很多材资？包括个人学习简历、入团、入党很多个人申请等。一般学历相对高些，在原来单位也多是工作领导，考核的材料很多。而工人档案往往只有体检表，招工表、工龄核定表、各年调资表、协议书等。

如果你是干部身份但是在工人工作岗位上，干工作时间超过5年，可以在退休时，申请以工人的身份退休。

另外提醒下，原来由单位交费的工人，一定要注意下自己是否是特殊工种。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，原来在单位女性满45周岁，连续工龄满10年的，在特殊行业工作达到年限要求，可以办理退休。

特殊工种一般为分三类：

一、在有毒有害的工作环境工作累计满8年的，如喷漆工、荧工粉制造工；

二、高空、井下、高、低温的环境工作累计满9年的，如：冷库质检工、采煤工

三、特重体力劳动者累计工作达10年的，如：粮库扛力工10年。

如果你在单位从事这些工作，一定要记得提前五年提出办理退休的申请。还有一点要注意，如果从事这个行业没有达到特殊工种的年限要求，在特殊工种岗位有的几年，计算工龄按1.25倍或1.5倍按折算工龄，办理退休时，你注意下有没有折算。

还有如果身体不好可以申请办理病退，办理病退的要求：

一、劳动部门鉴定为完全丧失劳动能力；

二、交费年限达到15年。

一般办理退休有两处条件：

一、达到法定的年龄；

二、达到交费的年限（交费必须满15年。）

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网悠然

关于退休年龄的规定，需要明确职工的就业身份，以及工种职责。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：　

在单位时，如果职工身份是女职工，退休年龄就为50周岁；如果职工身份是女干部，退休年龄就为55周岁。早在1978年，国家就发布了国发（1978）104号文件，明确规定女工50周岁退休，灵活就业女55周岁退休，是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的，灵活就业养老保险，是属于自愿的性质，可以参保，也可以不参保，而女工就必须参保缴费。

灵活就业女性无法确定其干部或者工人身份，因此定为55周岁，随着延迟退休的计划逐步实行，退休年龄的规定将走向一致！

如果参保人是先缴纳社保，后进入企业，这种情况又该如何计算退休年龄呢？

如果参保人原以个体工商户，或城镇灵活就业人员的身份参保缴费，而后入职进入企事业单位工作，退休女职工在企业的累计缴费年限（含视同缴费年限）满10年的，退休年龄按国家和省市对企业女职工的规定执行，即50周岁退休；不满10年的（含视同缴费年限），退休年龄按城镇灵活就业人员的规定执行，即55周岁退休。

延迟退休将打乱现行的退休年龄政策！

2015年12月发布的《人口与劳动绿皮书:中国人口与劳动问题报告No.16》，建议延迟退休政策分两步走：2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。

对于居民养老保险的退休年龄改革方案，报告建议居民养老保险的退休年龄从2033年开始每3年延迟1岁，直至2045年完成。

如果延迟退休政策能在2018年确定，逐步开始实施，后期退休职工的年龄应该就不是现行的标准了。对此，你是如何看待的呢？

重庆中公教育

您是失业职工，现在是以灵活就业身份接续养老保险，您不是个体工商户，也不是自由职业者，当然是50岁退休。即便您原来是企业女干部身份，也因失业或置換身份丧失了干部身份，也是50岁退休。

最初但单位缴社保，后来没单位，自己交的社保，女性是50周岁退休还是55周岁退休？

对于女性的退休年龄是很多朋友都非常关注的，因为女性退休年龄有50周岁和55周岁区分，而男性的退休年龄一般来说只有60周岁，所以对于女性的退休时间是存在很多争议的，也是很多朋友不了解的，那么今天我们就以提问的例子为例，来给大家讲解一下究竟什么样的女性50退休，什么样的女性55周岁退休。

首先，我们先来看一下我国参保人的退休条件。

1. 达到法定退休年龄。
2. 累计交费满15年。

只有参保人同时满足这两个条件，才可以申请退休，否则是无法办理退休的。

关于法定退休年龄的解读:缴纳企业职工养老保险的参保人，退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁；以灵活就业人员身份缴纳社保的参保人，退休年龄男60周岁，女55周岁；缴纳城乡居民养老保险的参保人，退休年龄男女均为60周岁。

关于累计交费满15年的揭露，当个人只有在达到法定退休年龄时，缴费满15年才可以申请退休，否则是无法办理退休的。这里所说的15年，包括视同缴费年限和实际缴费年限，只要两者凑够15年就是可以的。

关于之前在单位工作过后来又下岗失业，自己缴纳社保的参保人，退休年龄究竟是如何规定的？不同省份有不同的规定，那么今天我以山东省为例来给大家讲解一下女性参保人的退休年龄。

在山东，有这样规定，如果女性劳动者在单位工作并且累计交费满十年就可以50周岁办理退休；在单位工作并缴费累计不满十年，那么就无法50周岁办理退休，只能在55周岁办理退休。

根据以上规定，大家可以结合自己的实际情况进行考虑，如果自己在单位工作了十年以上，后来下岗失业那么可以申请50周岁办退休，如果不满十年，就只能55周岁办理退休。

不同省份有不同的要求，具体还要以当地政策为准。

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社保分享专业户

首先您要确定您自己交的社保是交到社保局灵活就业窗口去了，还是通过社会上的社保代理机构进行缴纳的。如果您是交到社保局灵活就业窗口的话，那么您退休应该是55岁。但是如果你要是通过社会上的社保代理机构进行缴纳的话，因为社保代理机构缴纳的是职工社保，所以这种情况下的话，您应该可以50岁退休。如果你满意我的答案，可以点击关注我，您的关注就是我回答问题的最大动力，谢谢！

门卫大爷

最初在单位缴社保，后来没单位自己缴的社保，50岁或55岁退休？这个问题首先取决于你是单位的工人还是干部。一般来说女性工人各地都可以50岁退休。其次取决于您的身体状况和退休后的收入构成，如果身体允许，且工资等还不错，建议延迟。最后，要看国家政策，国家的延迟退休政策正在制定中。

最初在单位缴社保，后来没单位自己缴的社保妇女的退休年龄是一个难以界定的问题。整理发现，女性被保险人员的法定退休年龄主要取决于他们在达到法定退休年龄时的身份，即您是作为个人还是在一个单位投保。以下是两个案例供您解释。 50岁以下的女性员工退休年龄为50岁，身份证为女性员工。他们的退休年龄应为50岁，干部或管理人员应为55岁。

2015年12月发布的“人口与劳动绿皮书：中国人口与劳动问题第16号报告”表明，推迟退休的政策应分两步进行：2017年完成养老金制度的统一，取消女性干部和工人之间的身份区别，将养老保险中女性雇员的退休年龄设定为55岁。从2018年起，女性的退休年龄每三年推迟一年，男性每六年推迟一年。到2045年，男女退休年龄同时达到65岁。对于居民养老保险退休年龄改革方案，报告建议从2033年到2045年，居民养老保险的退休年龄每三年推迟一年。

根据您的情况，自己缴的社保的女性且有延迟退休的前提。建议能退休尽量选择50岁而不是55岁。

關鍵字: 社保 社会保险 具体情况