2019年退休人員的工資還會漲嗎？

2018-11-23 23:16:09 佚名

蓋珍

退休人員的養老金，已經14“連長”了，也就是連續14年上調了。與一些效益不太好的企業相比，退休人員領取的養老金，已經高於在崗人員

能夠出現這樣的現象，一方面，說明過去退休人員的養老金太低，需要通過擔任“連長”來解決；另一方面，說明國家對退休人員還是比較照顧的，其中，不排除對那些早早下崗，又沒有收入，好容易盼到拿養老金的人員的一種補償。

而2019年，按照目前的情況，繼續漲的概率也是很大的。原因是，不會因為連漲了14年就停下來，畢竟，經濟還在持續增長，物價也在上漲。如果不漲，就意味著退休人員的生活水平下降。這，顯然是不合適的。但是，考慮到與在崗人員的平衡，上漲的幅度會有所控制，增加的金額會逐步減少，原則上與價格上漲水平相適應。

譚浩俊

2019年退休人員的工資還會漲的。

隨著我們時間的推進，2018年只剩兩個多月了，當然有不少老人對我們退休金還不是很滿意，希望明年養老金繼續上漲。是的，2019養老金還會繼續上漲。

我們養老金上漲要看許多條件：

第一，歷史的慣性。我們養老金已經有國家連續發佈養老金調整通知，增長了14年。這實際上是在2005年國家關於完善企業城鎮職工基本養老保險制度的決定早已經明確的。連續14年上漲，突然有一年不再上漲，除非發生了影響社會極其重要的事件，否則幾乎不可能發生。

第二，物價的上漲。我們國家並沒有通貨膨脹率的具體數據，不過有消費者價格指數的增長水平。根據目前的數據2018年，我們的消費者價格指數會增長2%到2.5%左右。消費者價格指數是直接關係到民眾生活的關鍵因素，如果養老金不增長，那麼我們生活水平就會下降，國家是不允許這樣的。

第三，社會工資水平的上漲。社會工資水平最主要的還是跟GDP的增長掛鉤，2018年上半年GDP增長6.8%左右，預計全年也不會太差。工資增長也會繼續保持在中高速增長速度，一般增長速度會在8%到10%左右。

我們的社會平均工資怎麼跟養老金有關呢？因為我們計算養老金的時候，都要使用退休上年度社會平均工資這一因素。不可能說去年退休的人員，前後差一個月，養老金計算起來就要吃虧。

比如，可以領取40%的社會平均工資，假如2017年社會平均工資是5000元，2018年12月退休就可以領取2000元；而2018年社會平均工資如果成為5500元，2019年1月退休的人員，就可以領取2200元的養老金。

第四，調節社會收入分配的需要。其實我們每年調整養老金，都是通過定位調整，掛鉤調整，適當傾斜三種方式進行調整。一般來講，既要維護公平，又要像老年人和特殊人群傾斜。幾乎所有省市都對70歲以上的老年人有額外的增加養老金照顧。如果養老金不再增加，收入分配的差距就不能縮小。

這麼多條件在裡邊，你說為什麼不會上漲呢？肯定會上漲的，不過上漲的幅度一般仍然會在5%左右。這差不多是一個底線了，因為機關事業單位只有4%左右，僅比CPI增長高一點點而已。

暖心人社

2019年退休人員的工資還會上漲嗎？答案是：會上漲的。會上漲的原因如下：

1、養老金從2005年到2018年已經連續14年一直在上調。2019年不出意外也會上漲的。

2、物價上漲。如果退休人員的工資不上漲的話，那就說明咱們的養老金在降低，買的東西不如以前多了；所以無論如何，養老金一定是上漲的，只有能保障基本生活，才會有更多的年輕人想參加養老保險。

3、現在看病比之前貴好多，年齡大了，身體不如之前了，很容易生病，退休人員工資應該上漲，不上漲的話很難看得起病的。

中公教師

明年的退休人員的工資還會上漲，現在退休人員的收入，已經超過一些單位效果不佳的國企單位職工的收入了，難怪有些效益不好企業的職工天天在算自己退休日期，希望自己能早點退休，因為在職時工資年年不漲，而退休後工資卻年年都會上調。

那國家為啥要上調退休人員的工資呢？第一，中國經濟長期高增長，而退休人員都曾經為中國經濟發展奉獻出自己的青春和聰明才智。在他們老了之後，國家相應也要給他們分享到經濟增長的碩果。所以，這些年退休人員加工資都略高於GDP的增速。

第二，物價在上漲，退休人員的工資也要漲。現在不僅是房價高，而且蔬菜價格、豬肉價格都在漲，要讓廣大退休人員的生活質量保持不變，還穩中有提高，那就必須要加工資，退休人員的工資漲幅必須要跑贏當前的通脹水平。因為通脹年年都在發生，退休從員的工資收入只有不斷上漲，才能維持現狀或者略有提高。

第三，拉近社會收入的貧富差距。儘管國家給退休人員每年都在加工資，但是與公務員、事業單位人員相比，還仍有較大距離。在大城市退休人員的收入也就是4000多元左右，而退休公務員收入多數在六七千元左右，收入差距還是比較大的，所以給退休人員加工資，就是想縮短其與退休公務員收入差距。最終達到雙軌制的並軌。

近年來，由於中國經濟增速放緩，CPI增速也在3%以內，所以退休人員收入提高幅度較過去有所回落，但是退休人員工資上漲的慣性肯定還會一直存在下去。直到雙軌制完全並軌，退休人員與機關事業單位人員的收入相差無幾之時。如果說年輕時能力有大小，收入有高低，但退休之後，大家都不再為經濟發展做貢獻了，退休人員與事業單位人員的收入差點距就不應該拉得過開。

不執著財經

我認為會會漲！

原因我認為有以下幾個方面:

2019適逢建國70週年，如此喜慶年，豈能不漲工資？

不知道大家有沒有觀察過？每逢五、十國慶大慶都會漲工資。2019年當然也就不例外咯。

物價上漲也會催生工資的上漲。

今年的物價上漲還是比較快的，去年買兩盤青椒炒肉絲的錢，今年只能買一盤了。也就是說，如果不漲工資，人民的生活質量將會急劇下降。

第三，2020年是建成全面小康的重要節點年份。

這個不多說啦，大家自行腦補去。

第四，國際貿易與股市的因素。

國際貿易戰打的如火如荼，火拼的結果就是原本便宜的東西，現在瘋狂漲價。瘋狂漲價必然帶來一系列的問題，就業、消費、生活成本、物價、社會穩定等，那麼漲工資就成為了必然。

在貿易戰的背景下，國家必然要穩定股市。這不，龐大數量的社保資金入市了！股市飛漲必然引發消費飛漲，消費飛漲必然引發工資大漲。

當然，還有其他很多上漲因素，這裡就不再一一說明了。

我們坐等好消息吧！希望給退休人員多漲一些，讓他們能夠安度晚年！

姑蘇講堂

樓主您好，2019年退休人員基本養老金上漲的概率是很大的，因為我們國家從2005年開始到2018年，也就是今年為止實現了養老金14連漲這樣一個好的態勢！

所以在這樣的大前提下，實際上國家也不會輕易中斷這樣一個連漲的勢頭，但是隨著近幾年我們國家經濟增長總量下行壓力不斷的加大，再一方面我們國家在近幾年增長養老金的這個幅度也在不斷的收窄，所以我個人認為養老金增長應該是不是什麼太大的問題，可能2019年養老金增長的這個幅度相較於在2018年的基礎上可能還要收窄，這是很有可能出現的。

因為2016年我們國家基本養老金上調6.52017%年我們國家養老金上調5.5%，2018年我們國家養老金上調5.0%，實際上近三年養老金的上調都是在不斷的收窄中，那麼我想根據這三年的一個上漲趨勢來判定2019年養老金上調的幅度大約是在4.5%到5.0%之間，也就是相較於今年又略為收窄0.5%！