事业单位改革已经成为一个老调常谈的话题了，2012年开始，预计2020年完成改革，那么你知道事业单位改革后有哪些实际性的影响么？比如以社会来看有哪些变化，对当事人有哪些影响？今天小编跟大家一起聊一下事业单位改革。
事业单位包含哪些？
一般来说，事业编制主要分为管理人员编制、专业技术人员编制和工勤技能人员编制，事业单位主要分为：
●承担行政职能事业单位
●从事公益服务事业单位
●从事生产经营活动事业单位
自2012年开始，事业单位开启了漫长的改革之路，改革方向大致如下：
事业单位改革后5大变化
1.精简机构，节约社会资源
随着社会的发展，之前的一些机构不再承担社会服务的功能，并且成为社会的负担，改革后，这些机构的人员会进行重新配置，为社会创造新的财富。
2.党风廉政
事业单位改革使得部分党员（之前事业单位体系的人员）有了危机感，不再有编制的庇护，只有努力工作才可以在合同制的浪潮下生活。
3.工资调整
事业单位改革后，事业单位人员的工资也会建立相应的增长机制，绩效工资分配会越来越普及，更加注重公平。
4.事业单位的分类改革
事业单位改革后，分工更加明确，部分人转为合同制，部分人转为聘用制，还有部分人可转为公务员。
5.事业单位人才流动性增强
事业单位改革后，人才流动性增强，没有了编制“铁饭碗”的吸引力，人们会更慎重的选择未来。
事业单位改革对当事人的3大影响
1.编制变化
事业单位改革后，部分人转为合同制（待遇不变）、聘用制，失去了原来事业编，承担行政职能的事业单位人员可转为公务员，成为行政编。
2.工资上的调整
事业单位改革后工资更加注重公平，逐步实现能力跟收入相挂钩，并且在市场经济作用下，工资将会上调。其中，教师工资将会与当地公务员平均薪资持平（国家有相关政策推出）
3.管理模式改变
之前事业单位主要是进行身份管理，改革后开启岗位管理模式，更加具备公平性，有利于调动当事人工作的积极性。
是不是改革后人们不再热衷于事业单位？
事业单位的优势还是比较明显的，并且改革后的事业单位更具被市场经济下的竞争力，可想而知报考事业单位的人员还会增加，竞争压力也会增强，如果想要考事业单位，建议要趁早哦，你觉得呢？
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