2018中超最佳裁判張雷,他獲獎後說老闆扣工資,這是怎麼回事?他不是老師嗎?

球哄哄


首先新科中超最佳裁判還真的不是教師,他只是一家公司的普通職員。不是所有的中超裁判都是教師出身,有很多裁判都是兼職的,而且有很多還都是跟體育產業關係不大的單位,比如公司的銷售員、體育愛好者等等來兼職的。

事情背景:

昨晚張雷獲得中超最佳裁判員獎項後,發表獲獎感言。他特地感謝了自己公司的領導,同時打趣的說道:“如果未來請假能夠少扣一點工資或者不扣工資我覺得那就完美了,感謝兩位領導在我請這麼多假的時候沒有當面說要開除我,感謝你們的耐性和忍耐力。

張雷頒獎晚會倒苦水,讓老闆少扣點薪水

作為兼職的裁判員時間對於他們來說十分緊張,他們正常的工作日需要在單位上班,如果遇到週五或者周內安排的比賽就需要向公司請假,這樣一兩次還可以理解,時間久了公司老闆和同事們也看不下去啊,肯定多多少少會扣點工資。張累昨晚在頒獎晚會倒的苦水,估計也就是這些兼職裁判員的苦衷所在,因為他們不屬於足協管理,兼職裁判雖然有額外的收入,但是畢竟還要維持自己的正常生活和工作。

張雷畢業於北京體育大學,但並不是教師

張雷不是像其他很多裁判一樣在學校工作,他是在一家公司啊!而這家公司就是中超聯賽賽事合作商體奧動力。體奧動力也就是購買了轉播權的那一家公司,然後分銷給其它轉播平臺的,5年80億就是他們的手筆。昨晚的頒獎晚會張雷嘴裡的老闆就在現場頒獎。至於他具體再這個公司負責什麼工作那就不太清楚了。聽說他之前的工作是在百事可樂上班,後來才去現在這家公司!

如今36歲的張雷是2009年開始執法聯賽的,中間也經歷了很多磨難,曾經因為執法失誤被髮配到中乙聯賽執法,如今能力壓付明和黃燁軍奪得最佳裁判員的獎項也算天道酬勤吧!但是說到足協對於裁判的管理以後也要借鑑一下歐洲,如何保證裁判在工作之餘分配好時間,與公司的各種協調方面的難度怎麼化解,如果是老師之類的工作性質還好說,給私人單位上班確實要照顧好多人情緒,另外只憑借熱情去做裁判的畢竟少數,如何合理規劃招賢納士,選擇品行端正的人出來,這才是足協該考慮的事情!


體壇視點


21日晚在美麗的海口,2018年中超頒獎典禮舉行。在引人注目的最佳裁判員的評選中,來自大連的張雷成為大黑馬,他擊敗了傅明和黃燁軍。其實,關於這個最佳實在是難以服眾。過去中超的最佳裁判都是一個人,那就是來子江蘇的馬寧。不過,馬寧因為本賽季受到的爭議太多,沒有入圍最終的三人最佳候選名單。很多人都認為今年的最佳是傅明瞭,因為他賽季執法17場是中超執法最多的主裁判。

結果,上賽季的“銅哨”來自大連足協的張雷獲得了最佳的殊榮。江蘇的傅明,因為娶了北京媳婦,從江蘇足協到了北京足協,可事實上,張雷一直在北京工作,他只是註冊地在大連。想必這一點很多人都不知道吧?在獲獎感言時,張雷說:“還要感謝我公司的領導趙總、盧總在我請假出來執法比賽的時候,非常慷慨地批准了我的申請。如果未來請假能夠少扣一點工資或者不扣工資我覺得那就完美了,感謝兩位領導在我請這麼多假的時候沒有當面說要開除我,感謝你們的耐性和忍耐力,為你們的耐性點贊。最後祝中超聯賽越辦越好,中國足球越來越好。”

聽到這裡很多人都有點疑惑,張雷不是像其他裁判一樣在學校工作,他是在一家公司啊!那麼,他在哪一家公司呢?他在體奧動力。體奧動力也就是購買了轉播權的那一家公司,5年80億就是他們叫的手筆。也就是說,張雷的工作地點是在北京,這是不是意味著他不能完全的大連身份?張雷口中的趙總就是在張雷領獎後,上臺頒獎的體奧動力的總經理趙軍。體奧動力的簡介是中國體育賽事信號製作及版權運營架構的建造者,主營業務包括賽事公用信號製作、轉播權運營、體育營銷等。工作在北京,註冊地在大連,自己的工作單位還是賽事的媒體持權商,怎麼想都有點……。賽季執法11場就能當選最佳,你覺得執法17場的傅明、16場的王迪、14場的石禎祿和王哲、13場的馬寧、12場的沈寅豪能服氣嗎?


球哄哄


本賽季榮獲中超聯賽新科金哨的張雷,在獲獎感言中感謝了工作企業的准假,並捎帶調侃了一下,能少扣工資或不扣工資就更好了。此言一出,引來滿堂鬨笑……。

其實作為打工者,因為自己的兼職或第二職業需要請假,勢必會影響到自己的本職工作。而張雷的工作企業領導從來沒有刁難他,這已經是最大的支持了。張雷的感言其實是在感恩,也算是為單位掙回了不少的面子。

至於張雷提到的少扣工資或不扣工資,純屬是開個玩笑。即便單位願意讓自己不勞而獲,相信張雷的內心上肯定也會過意不去的。張雷的情況與大多數的裁判不大相同,如果在事業單位工作,可能就不會碰到這樣的問題了。


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