封面新闻记者 于婷 摄影报道
11月19日晚，四川省眉山强制隔离戒毒所三大队，张少明还没下班，在对戒毒人员进行心理疏导。一墙之隔的办公区里，他的母亲谷周蓉在档案室里加班整理资料。
张少明一家很特殊，全家五口人从事戒毒民警工作。1949年，他的爷爷张锡九随军南下到了宋家山，开荒种田、修路盖房，为沙坪劳教所（省眉山强戒所前身）奉献了整个青春。
如今，包括妻子、儿子、儿媳、孙子在内三代五口人，在他的影响下，都走上了戒毒民警的岗位。这位八旬老民警的老相册，见证了改革开放40年我省戒毒工作的提升发展。
第一代沙坪人 同单位的“异地恋”
在眉山的家里，86岁的张锡九老人翻开一本厚厚的相册，里面从黑白到彩色的照片，记录了他与省眉山强制隔离戒毒所一起走过的60余载岁月。
1949年，张锡九随军从太原南下，到了乐山峨边县宋家山上的沙坪劳动教养管理所。来不及适应南北的差异，他就和同事一起拿起工具，开荒山、建茶园、修公路、挖鱼塘。
张锡九曾在泸州公安警察学校学习，在那里他认识了妻子张良德。他到宋家山时，张良德还在省农机厅工作，直到两人结婚后，张良德才调入了沙坪劳教所。
虽然在一个单位，但因为工作性质，两口子聚在一起时间很少。“当时我在五中队，她在女子一中队，两个队距离4、5公里山路，步行要好几个小时。”
除了交通不便之外，还因为他们都是出了名的“不服输”。
1979年的一天，宋家山上下着雨，本就泥泞的路更显湿滑。本该休息的张锡九，为了不耽误工作进度，仍坚持外出工作，结果不小心从岩石上坠落，造成气胸，至今仍留有后遗症。
第二代沙坪人 “继承”是最好的选择
“我们想法都简单，没想过去别的地方。”张晋波是张家第二代戒毒民警，1984年，从部队退役后，他放弃了分配到县城工作的机会，选择了回到条件艰苦的宋家山。在集生产、加工、营销为一体的沙坪所属茶叶加工厂工作。
张晋波深入茶园车间搞调查，又去四川农业大学学习了相关知识。1987年，沙坪劳动教养管理所经验收合格，正式被命名为“四川省沙坪劳动教养学校”。1992年，建立并实施了宽管、普管、严管三级管理，规范化的分类教育。1994年，先后有五个中队通过了现代化文明劳教所验收。
同年，经过张晋波和同事们的努力，成功研发出了“峨山玉叶”等多个品牌，获得四川省“优质名茶”称号，茶叶成为了沙坪劳教所支柱产业之一。
第三代沙坪人 环境在变“沙坪精神”不变
2006年2月，沙坪所主体迁建到眉山，实现了三代沙坪人“走出山门进城门”的夙愿。2013年，随着劳教制度的废止，曾经的沙坪劳动教养管理所，也转型为省眉山强制隔离戒毒所，场所性质、管理模式随之改变。
张家第三代戒毒民警也正式的走上了工作岗位。2014年，张少明经过三次公务员考试，终于如愿考入了省眉山强制隔离戒毒所，成为了爷爷奶奶和父母的同事。
张少明除了用科学的方法对戒毒人员进行管理之外，他常常从心理上给予戒毒人员帮助。一名年轻的戒毒人员在他的帮助下，从不服管的“老大难”变成主动配合戒治的“模范生”。
他细心的发现，每到亲属探视时，这名戒毒人员都很沮丧。“别的戒毒人员都有家属来探望，他的家人却很少来。”有一次戒毒人员半夜发高烧，张少明亲自把他背到医院。
“从接收他的那天起，我就给自己定下目标，要让他健健康康昂着头走出去。”张少明的目标最终得以实现，这名戒毒人员已经于1年前戒毒期满离所，“虽然很少和爸爸爷爷讨论工作上的事，但是他们的精神已经潜移默化影响了我。”
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