自今年1月完成監委組建掛牌以來，紫雲自治縣紀委縣監委認真履行監督執紀問責和監督調查處置雙重職責，在審查調查、強化監督等方面不斷凝聚反腐合力。1至10月，縣紀委縣監委共立案176件，同比增長4.76％；結案128件，同比增長11.3％；處分129人，同比增長1.57％，進一步鞏固了反腐敗鬥爭壓倒性態勢，監察體制改革的治理效能初步彰顯。
推進全面融合，不斷鍛造過硬隊伍。通過開展集體學習、業務交流，組織黨支部活動、工會活動等多種形式促進幹部交流互動，拉近轉隸幹部和原紀委機關幹部的距離，切實增強責任感、認同感和集體歸屬感。在崗位安排上，立足轉隸人員特點，結合原紀委機關工作人員特點，將轉隸人員與原紀檢監察干部搭檔配對、穿插配置，以人員混合提升轉隸幹部歸屬感。轉隸人員中，1人任縣紀委、監委班子成員，2人任紀檢監察室負責人，2人任機關工會委員會委員，達到人盡其能、人崗相適的目標。同時，緊緊圍繞監督首要職責，根據實際工作需要，聚焦業務能力短板，通過外出培訓、專題培訓和跟案調訓等方式，全面增強紀檢幹部業務素質和能力。1至10月，全縣共組織開展紀檢監察業務知識及黨建知識培訓8期483人次，分期選派9人參加國家、省、市紀委組織的紀檢監察干部培訓班，讓紀檢幹部增加了閱歷，增長了才幹。
堅持嚴字當頭，全面聚焦主責主業。全縣各級紀檢監察機關強化監督執紀問責，把執紀和執法貫通起來，堅持紀嚴於法、紀法協同，認真把握“三個時間節點”，聚焦“三類人”，緊盯“關鍵少數”，通過嚴要求、嚴管理、嚴監督、嚴執紀，教育引導廣大黨員幹部嚴守“底線”不越“紅線”。同時，認真貫徹落實監察法，全要素使用12種調查措施共計102次，查辦的首例職務犯罪案件未經留置措施便依法移送起訴，並獲有罪判決。同時，全縣監察對象從改革前的4709人增加到10640人，實現了對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋，對於整治扶貧領域腐敗和不正之風、掃黑除惡等重點工作中幹部不作為、亂作為問題起到了強有力的推動作用。
堅持嚴管厚愛，把握運用“四種形態”。全縣紀檢監察機關本著懲前毖後、治病救人的一貫方針，認真把握“三個時間節點”，結合被審查對象的主觀意願、造成的損失和影響、平時工作表現、接受審查的態度以及有無從重從輕處理情節等方面，認真貫徹落實“三個區分開來”和監督執紀“四種形態”，把運用“四種形態”與紀在法前、紀嚴於法、紀法銜接和法法銜接結合起來，強化“四種形態”在線索處置、談話函詢、初核、立案等執紀審查各環節的運用，堅持抓早抓小、動輒則咎，1至10月全縣運用監督執紀“四種形態”共處理黨員幹部506人次，其中，運用第一種形態處理375人次，佔74.11%、第二種形態處理112人，佔22.13%，第三種形態處理17人，佔3.36%,第四種形態處理2人，佔0.4%，真正做到了讓制度‘長牙’、紀律‘帶電’,切實推動制度優勢轉化為治理效能。（來源：縣紀委）
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