赵建荣664
楼主您好，56岁的女性职工，那么早已经过了退休的实际年龄了。我们国家规定女性的退休年龄是50周岁，女干部的退休年龄是55周岁。所以说不论你是女性工人还是女性干部，那么都已经过了退休的年龄。
根据我们国家劳动合同法的规定，当员工达到退休年龄之后，那么劳动合同关系是自动解除的，所以说你的劳动关系和单位已经不复存在，那么你所在的单位强制解聘你也是正常。因为毕竟没有合同关系的约束了。
所以说楼主现在这个年龄，实际上去享受退休的待遇就可以了，因为你毕竟已经过了退休的年龄，可以说你已经将所有的退休金拿在了自己的手里，那么就完全没有必要让自己打工了！
社保小达人
现行退休制度下你还想干到60不成。该歇歇了，把岗位让给年轻人，不要怕没人接班。能接替你这个岗位人多。
撑伞落地
女工五十岁退出工作序列！是国家规定，有文件，你已五十六岁，实则已五十七岁了，单位是出于同情与理解让你工作一段时间，散散心，你就满足吧！实则单位已违规了！你就息息吧，辛苦一辈子了，还能有几天活头，开开心心的过好晚年生活！
痴叟汉江
关键你想工作到几岁？，难道是100岁吗？按照合同法规定，工人50周岁，干部55周岁，你是干横么的？
欧阳楚楚pxj
女的55岁就退休了，工人50岁的也可以退休了，男的工人也可以退休了，干部就60岁退休。
悦魅81
五十六岁女职工，被单位辞退，意味着从下个月起，不论工资多少，都没有了，很悲催的。一般这种情况，是单位的长期临时工，过去有个八大员，不在编制，招又没指标，走又干很多年，最后单位甩包赶人。
陈辛酉
该怎么了办？35块钱买本劳动合同法，看上三天，就知道怎么办了。诉求自己办，谁都不用求，只求劳动合同法。
金戈铁马147984212
既然已经达到了退休年龄，单位是给你办理正常的退休手续，而不是辞退你。除非你属于不规范的非法用工。
桃花106107228
到达退休年龄，单位可无偿解除劳动关系的。没什么单位会管你一辈子，让你做到死的。你应该退休了
钰铃20180710
女工人50岁退休，女干部55岁退休，你56岁，早己超过退休年龄了。
