公务员身份好不好？在多数人看来，这是毋庸置疑的，公务员收入稳定、待遇高、提拔快，被称为铁饭碗，又没有下岗的风险。不懂内情的人甚至认为，这是全天下幸福指数最高的职业。可是，在部分基层公务员看来，公务员职业幸福指数并不高。有些人羡慕公务员可以“升官发财”，可是，小编认识的一位基层一线公务员，向我袒露了他的心声：对于基层公务员而言，比起“升迁”更重要的是“减负”。
公务员有升迁机会，但竞争压力大
公务员干得好，确确实实可以升迁。尤其是现在各级选拔干部重视德才兼备，这就意味着那些有真才实学的基层干部、一心扑在工作上的干部，更容易被提拔到领导岗位。但是，基层公务员想要升迁，竞争压力非常大。要知道，基层的领导岗位并不多。比如，一个乡镇，公务员职数有二三十个人，领导干部只有七八个。这就意味着，大多数基层公务员哪怕再努力，升迁的机会也很少，竞争对手都特别强，脱颖而出的可能性很少。
公务员辛苦指数高
基层公务员工作非常辛苦。尤其是那些处于农村基层一线的公务员，几乎成天都要进村入户，与老百姓打交道。有些对公务员行业不熟悉的人，总是觉得，公务员工作肯定都衣着光鲜，坐在窗明几净的办公室里面，喝着茶、看着报纸就是一天。过去在体制内，有些公务员部门，确实存在这种情况。现在这种现象基本上荡然无存，尤其是基层公务员，几乎天天跑断腿。国家要求2020年全面小康，每个基层公务员都有帮扶任务，根本没办法天天呆在办公室。
比升官更重要的是减负
基层公务员负担越来越重，经常加班加点，“5+2”“白加黑”，说的就是基本公务员。其他行业加班加点，可以找老板索要双倍甚至三倍工资。在公务员行业，加班加点都是尽义务。有人开玩笑说，公务员不适用劳动法。总之，公务员虽然薪水在工薪阶层中比较靠前，但公务员的付出也是一般人难以想象的。甚至，相比提拔升迁而言，很多基层公务员的心声是：上级的各种检查少一点，形式主义少一点，休息时间多一点，尽量给基层公务员“减负”吧。
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