2018-11-21 06:29:47 佚名

fairyfaye

樓主你好，很多人都很關心，2019年社保的繳費標準會有什麼變化？實際上2019年開始繳費，最大的一個變化就是由稅務部門開始徵收。那麼稅務部門徵收以後，實際上所有的企業員工都應當是嚴格按照本人的工資基數去繳納這個社保費用了，那麼這樣一來的話，很多企業按照最低繳費基數去給員工購買社保的就不復存在了。

所以說他的繳費標準，最大的一個變化就是會提高個人的繳費基數，然後個人到手的工資會相應的減少。在這種情況下，那麼個人的這個社保的繳費是越高，對個人的利益也是越大的，因為最終受益的還是你本人自己。

除了社保繳費的變化之外，那麼我想2019年養老金提高也是勢在必行的。因為2005年到2018年，我們國家已經實現了14連漲這樣一個態勢，所以說2019年養老金的提高可以說是勢在必行。只不過在提高的幅度上可能會略微收窄，應該會能達到4.5%到5.0左右。

以上就是我個人認為養老保險的一個大變革。但無論怎麼樣。我們應當嚴格按照國家規定的繳費標準去繳納這個社保的費用，只有這樣才可以享受到退休金的待遇。

社保小達人

2019年社保繳費標準將會面臨兩個重大的變化。

第一，當然是我們的社會平均工資上漲。每一年五六月份，全國乃至各個設區的市都要公佈當地的上年度社會平均工資。

這個社會平均工資又叫做城鎮非私營單位，在崗職工社會平均工資限定條件挺多，而且距離大家的實際工資水平也很大。

各地一般以此社平工資為基礎，制定當地的最高社保標準（300%）和最低社保繳費標準（60%）。近年來，社會平均工資的增長幅度一般在8%到10%上下。

2018年，我們各省市的工資指導線一般增長幅度是7%到8%，也預示著明年的工資增長幅度差不多是這個水平。按照現在的工資標準，普遍會增長三四百元，北京深圳等地會增長六七百元。

第二，就是明年的社保繳費基數很有可能會變動。

人社部已經表態，近來將抓緊調研降低社保繳費費率，保證企業的負擔不上升。

2019年1月1日，我們國家的社會保險費徵繳將由稅務部門徵收。由於稅務部門完全掌握著企業的工資發放情況，可以有效針對企業不合規交納社會保險費進行指出並糾正。

不過據說我們國家有一半以上的企業社保繳費都不符合規定，所以，如果保證企業負擔不增加的話，預計我們保險繳費費率能夠下降五六個百分點。

不過還是要看具體的效果了。

其實不管怎樣，只要我們交費上升，我們退休人員的待遇也會增加，這是正相關的良性互動關係。

希望隨著經濟社會發展的逐步穩定，我們能夠建立起更科學的養老保險徵繳體系，讓大家的繳費更加公平。

暖心人社

小麗認為2019年社保繳費標準肯定會繼續上漲，並且上漲的幅度會維持在5%左右，因此對於靈活就業人員來說還是儘早繳納社保夠退休年限是比較划算的。小麗認為這對於低收人人群來說，他們的收入一般低於當地平均工資，社保的交費不斷上漲會加大他們的壓力的。對於公司員工和事業單位，公務員來說每月需要交納的社保會增加，公司員工，企業員工來說會增加一些負擔。而對於事業單位，公務員來說來說，每年上調的工資基本會抵消這一部分社保繳費的增長。因此，對於年輕人來說最好還是選擇事業單位和公務員比較好。

小麗瞭解到2019年社保繳費標準上升首先是因為社會平均工資的上漲，當地的社保標準都是建立在社會平均工資基礎上的。按照目前執行的標準，社保最高交費標準相當於當地平均工資的3倍，最低交費標準相當於平均工資的60%。按照小麗的統計，社會平均工資增長維持在8%左右已經很多年了。預計根據這個標準，北京的社會平均工資會增長600元左右的。因為增加了600元左右，大家繳納社保的基數就會增加，每年實際每月繳納社保要增加100元左右。當然繳納的越多，退休以後的待遇就越好了。