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辅警长期关注或者憋屈的原因无非有三，即编制问题、待遇问题和地位问题。不然虽说名字里也带一个“警”字，却始终没有归属感，没有奔头和对事业的忠诚度。此轮机构改革虽然对公安部门变化不大，且未涉及到辅警改革，但在中央大变革的风向中我们还是能看到未来辅警改革的路径。
编制上：有望建立独立晋升系统
由于辅警与警察的编制壁垒短时间内无法打通，但为了真正让一些资历深、素质高、业绩突出的优秀警辅人员有发展、得重用，有望独立建造一套与行政编平行的晋升体制。比如大连市就规定晋升层级包括岗位层级和职位层级，岗位层级为三级警辅、二级警辅、一级警辅；职位层级为助理警辅长、警辅长。而广东则分为勤务辅警和文职辅警，级别共分为六级，内部晋升一般由政治部根据从事工作年限、年度考核结果等情况决定。
待遇上：有望达到事业编水平
由于全国并没有对辅警工资统一的规定，各地都是按照自己的情况定工资标准，工资低低的地方到手2000多，与工作辛苦程度完全不成正比。此次改革明确了要将警务辅助人员相关经费列入本级财政预算予以保障，依法保障警务辅助人员在工资福利、社会保险、劳动用工、劳动保护等方面的合法权益。天津人社部门就曾透露从2017年12月开始，所有在岗辅警人员的工资将会在最低工资标准的基础上给予30%的补贴，而最低工资标准每年都会上调一次，也就是说辅警的工资也会按照比例每年增长。
地位上：明确权责、赋予执法权
目前辅警的主要作用在于社会联防巡逻，更多的只是从事警务辅助的人员且身份不受尊重，被称为“临时工”、“背锅侠”。很多人看辅警地位低，没有执法权，对辅警态度也不好，这也是造成警民冲突的一大原因。而目前的改革趋势就是警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，明确了文职辅警和勤务辅警可从事的相关辅助工作，履行职责行为后果由所在公安机关承担。
码上风
辅警作为警察的辅助人员。国家应以重视。
一，划入事业编制，把其列为国家一种职能部门对待，职业化。国家都不重视，就是临时工。别说人民群众，就连警察都看不起辅警！最苦最累的事都是辅警去作，辅警常见，警察享福去了。
二，严格的招聘制度，辅警也是警察一种，面对的都是一线的群众，在各方面条件要求必须严格要求，提高其整体素质！
三，专业的培。
辅警整体素质偏低，在专业技能上必须加强培训。四，明确其工作范围和职能，给予其一定的执法权！辅警虽不能和警察比，但在某方面给予一定权才能更好地工作。别说人民群众不清楚其工作性质，权力范围。就是自己都不清楚。如何开展工作！
五，提高其工资福利待遇！完善一套奖罚和晋升制度。增加其积极性！辅警工资普遍偏低。且没奖金，没福利，做好做差都一个样！没积极性！
叶上茗
您好，这个问题辅警考试那些事来回答。微信订阅号（fjzpksw）。
辅警改革正在路上，目前辅警现状就是普遍薪资太低，主要是碍于地方财政压力导致。国家在2017年已经出台文件，为辅警定位为警务辅助人员，深圳也率先开始改革，辅警管理、薪资提高并行，去除了队伍中的杂质，强化队伍训练，并提高了辅警的薪资待遇。其实很多人抱怨辅警薪资低，主要是集中在一些二三线城市，但碍于地方财政能力有限，也只能给出1000多的薪资，但相应的学历要求会很低，有些地方中专、初中就可以当辅警，对于这些人来说，也是可以提供温饱的。
关于辅警改革，目前小编所知的就是“辅衔制”，即根据在岗时间、能力而定级，之前看到过一个四川、陕西的文件，10年左右的辅警薪资大约能上到6000，较之于之前1000多的薪资，说起来还是不错的。
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辅警考试那些事
其实改革不改革无所谓，真正辅警考上警校的几乎为零，辅警，协警是一个庞大的群体，往往冲在第一线的都是他们。他们改不改革无所谓，只要把他们工资待遇提高一点就行，现在很多地方辅警协警工资都低于普通工人，要是能改革就改革下他们工资待遇，要求不太高，普通点的工人工资一样高就好，不要干这行的人，每年拿个工资都不如家里女人在工厂多，每年都是拿最低工资说事，工资每个市应该统一，不要这个派出所多那个交警队低的，给公务员一样，市里统一制定
过客2456136
要想管理好这只队伍，首先从源头去看，辅警这个工作“食之无味，弃之可惜”。我来解释下这句话，真在里面待过的都知道，一般的一个组警察都不会把你当成外人看，因为他也知道，接到警情，当一起出生入死的时候，他发现这所谓的辅警也在自己旁边，真到了那个时候，根本管不上什么临时工之类的身份了，所以在警察队伍里，很容易就打成一片，而且关系都是很铁，正辅不分，所以这叫弃之可惜；食之无味我就不说了，当然就算福利待遇跟不上，养自己可以，养家糊口就难了，因为福利待遇跟不上，导致了对工作有很大的负面影响，然后因为“临时工”口碑不好，大多都不能坦然面对这个职业，这叫食之无味。综上所述，得结论为，国内还没有正式承认这个职业，就算承认也只是一笔带过，既然没正式承认这个职业自然就国家没有赋予任何执法权利，哪怕是查个身份证都没有。纵观国内，基本上都是地方上按照当地财政收入的比例来招录辅警的，连服装都没有统一，怎么管理，不想多解释什么，言外之意自己去意会。如果真想改革，要从最根本改起，辅警之类称谓的改名，比如治安队之类，反正不要和警挂钩，各制度由国家统一制定，入职、福利待遇、制度、等直属各分局管理。至于后面的，边走边摸索吧，这个本来就是个新起职业，也算是个职业吧，毕竟国内吃这碗饭的人还是有很多。最起码的，至少的得到广大人民群众的认可吧，这是最基本的。
卖地瓜的小男孩
取消辅警，扩大编制规模，执行扁平化管理。精简机关警察人员，充实一线巡警队伍，警察职能综合化，取消交警编制，车辆管理行政化。强化执法技能培训，修订现代化警务条例，严格执行财政收支两条线。
Alex明
辅警就是合同工，不会转为事业编公务员更不会成为正式警察。因为国家严格控制编制，而且大学医院都在取消事业编。所以，辅警不会有前途。愿意干了你就干，不愿意干你就走。有什么可犹豫的呢。
tstdhyjvkbkb
一群辛苦的人，,建议同工同酬。
金淘米1
辅警改革:如果要从根本上解决辅警的问题，必须从骨子里改，那就是从公安系统上改，首先局领导非警化，就是局以上领导不授警衔，职业化。警力优化，凡不是技术专业岗位民用化，不着警服，不占警察编制。一线、技术岗位专业化，非正式警察不可替代。这样辅警就没有了。
阿科的评论
派出所的联防队员怎么办啊！本来就是劳务派遣工，好揪心！
