A宁静致远8933
猜测一下，可能楼主比较担心的方面有两点：第一，我写了，现在公司的HR主管会不会认为我对前任公司企业忠诚度不高，不稳定因素就高了，可能来到现在的公司也不会稳定。第二，我没写，首先简历上有一段时间空档期，这个空档期，HR肯定会问到的，不好说谎，即便是HR没问到，那么HR会不会又觉得我没有任何工作经验呢。
额。。。让我这个HR怎么看呢？
第一，我认为，如果之前所在的公司和现在所在的公司行业相同，职位一样，那么我建议写上，因为这样证明你作为一个刚毕业没多久的应届毕业生，你很清楚自己的方向，并且一直朝这个方向有目标的发展，只是可能现在的公司并不能满足你自己的个人发展，所以你想去一个更高更大的平台，（这样顺道的连要面试的公司都夸了，HR小姐姐会很高兴的，还没来公司，就开始想有归属管了，不错）你这样一个有目标的人，在基本条件都满足的情况下，为什么不要你呢，况且你还有同行业工作的那么一点点点点经验呢，少也 是经验嘛。
第二，如果现在的公司和要去的公司没有任何交集，甚至说跨行业，那么，我觉得，最好不要写，同理可参考第一条，你这刚毕业就跳来跳去，公司培养新人要花很多成本的，指不定你明天喜欢另外一个，又走了呢。
上啥班，帮助你在职场里做得更好。欢迎小伙伴们关注上啥班官方账号，我们一起讨论，一起学习，一起成长，等你哦~
分享到:
