你以为进入职场，拼的仅仅是才华、学历、能力么？
No、No、No！
当有一天混迹职场之中的时候，就会发现，学历、能力这些不是唯一的衡量标准。
在今天这个颜值当道的社会，形象已然成为成功的一个关键因素。有句话说的很好，“这是一个两分钟的世界，你只有一分钟展示你是谁，另一分钟让别人喜欢你”。
有研究数据表明你的形象会影响您的收入。丹尼尔·荷马仕是美国著名的劳动力经济学家，他在他的《颜值与劳动力市场》一文中表明了，颜值和终生收入呈正相关。并且数据表明了男性在这一方面更加夸张，颜值较低的男员工时薪比全国平均水平低9%，而颜值较高的男员工时薪要比全国平均水平高5%。
《美的回报：为什么漂亮的人更成功》的作者是得克萨斯大学经济学家Daniel Hamermesh博士，她通过研究发现：相对于外表平庸的人，外表有魅力的人士更容易征服面试官和客户，求职和晋升速度更快，销售业绩更好，薪酬更高。
而这里说到的“外表的魅力”不仅仅是指长相，而是整体的形象，精神面貌，其中包括长相、身材、着装、面容、言谈、举止、修养、生活方式等等。
说到这里有的人可能不相信，那我们做个有趣的假设，假设你是一家公司的商务经理，现在公司需要派一个商务代表公司外出谈业务，能力不错的有A、B两位男士。两人长相一般，A干净利落，着装得体；B不修边幅，穿着随便。作为经理，你会选择哪一位来胜任此次任务？
想必您的心里已经有了答案。
1.良好的第一印象，形象很重要
一个人的外貌、穿着、声音、动作都会影响到与你第一次接触的人对你的判断，也就是所谓的第一印象。在第一印象中，外在形象占比55%，行为举止占比38%，而言谈仅占7%。
研究表明，第一印象的形成只需要7s，也就是一眼。虽然第一印象的形成只需要几秒，虽然有时第一印象并非正确，但影响却是非常久远的。
所以说塑造一个良好的第一印象，其实是为自己挣得更多表现机会。
2.懂得投资形象的人，成功的概率更大
从小父母就教导我们，“实力比外表重要，花心思在形象上不如花时间充实内在。“ 可是没有一个愿意让人想要去深入了解的外在，你的内在永远只会被埋没。所以外在形象是内在得以与外在沟通的桥梁，一个人不重视形象，往往会直接影响他人对你能力和专业性的判定。
杨澜女士的故事可能很多人都读到过：2005年冬天，在她面试屡遭碰壁的时候，一位穿着精致、举止优雅的老奶奶改变了她的观念，为她后来的成功起到了非常重要的作用。
因为这件事情，所以有了杨澜女士的名言：“没有人有义务必须透过连你自己都毫不在意的邋遢外表去发现你优秀的内在。”
所以说，懂得投资形象的人，离成功更近。
3.改变形象，从现在开始
细心观察其实不难发现，那些公司的高层，晋升快的职员，在形象管理上面大多是优于别人的。善于形象管理的人，会带给人更多积极的能量，会让人心情愉悦，乐于交谈。
试想一下，作为上司，工作累了一天，一抬头，看到员工邋里邋遢，不修边幅，会是什么感想？
如果你就是这样，那么即便你能力与别人相当，但是升职加薪却轮不到你。学会改变形象，便是为自己赢得了更多的机会。
改变你的形象，从现在开始。
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