袅袅炊烟4
下岗职工下岗后，就和原单位脱离了关系。也就是说，下岗后，你已经不是这个企业的员工。你的人事档案，会由当地的劳动人事部门保管。
从你下岗的那一天起，你就被原单位抛弃了，和原单位没有一丝一缕的关系。一切的一切，都是有你本人承担。
直到你从新找到单位，新的单位会把你的档案，从劳动人事部门调回新的单位。从此，你就和新的单位建立了联系。新的单位，会负责你的档案。
假如，下岗后，没有找到新的工作单位。你就是灵活就业人员，有你自己负责到行政大厅，缴纳养老保险和医疗保险。
没有重新就业的下岗工人，在退休的时候。需要自己到劳动人事部门，去办理退休手续。原单位没有责任和义务，给你办理退休手续。
原单位更没有义务，通知你退休。自己的事情，自己不操心。耽误了退休时间，还想要找原单位承担责任，岂不是自讨没趣。
冉兄认为，下岗职工晚退休一年的责任，在于自己，与原单位无关。要怪，就怪自己粗心大意。要承担责任，也是自己承担责任。
冉兄说事
下岗职工办理退休手续，除了在新用人单位工作并已经转入档案的以外，基本上都是由自己去人力资源和社会保障机构办理。下岗职工中又分为工龄三十年及以上的与离退休时间不足五年以内的“直通车”大龄进再就业中心人员以及另谋出路就业的小龄下岗人员两部分构成。小龄下岗人员当年与单位解除劳动关系后，档案就移交给职工户口所在地失业保险部门了，从此原单位与之关系也就了结了，不存在说单位未及时通知造成延误一年办理退休的损失，承担责任的问题。“直通车”大龄进再就业中心人员的档案当年与单位解除劳动关系前就报经当地人力资源和社会保障部门审定了退休时间的，原单位有通知其办理退休手续的义务，由于各种原因有通知不及时或通知不到而延迟了办理退休手续的情况，但单位也没有并且也不会有所谓造成损失的责任，因为这部分下岗职工的退休时间，前面说了是早就经退休经办机构部门审定了的，也一定是输入退休经办机构的信息数据库的，即使办理手续的时间推后延迟了，不管延迟多久，但养老金支出时间一定会从达龄退休之次月起开始补发，所以不存在造成损失的问题。有人会说，不是这样的，我们这里是从办理退休手续后发养老金，没有补发。我只能说：一是补发给你了，自己没有去关心大意了，不知道而已；二是你所在的人力资源和社会保障机构工作作风存在问题，“乱劈柴”养老金才不从达龄退休之次月起补发。试想一下，如果这部分的退休时间当年没有经过他们审定认可又怎么能够享受到“直通车”大龄下岗职工进再就业中心的优惠政策的？！三是我的说法有重庆直辖市人力资源和社会保障部门退休经办机构多年的实际操作情况作支撑。
流水花闲36051349
你已經是下崗失業工人，和單位解除了勞動合同，你的檔案有的在本單位，有的在社會保障局保管。
如果你到退休的年齡，自己不知道，晚退一年，和你本單位，沒有任何關係，和社會保障局也沒有關係，自己都不關心自己退休年齡。有誰會管你？責任衹能自己承擔。
天下之大，什麼情況都有，像你這種情況，是不缺錢花的人，對退休漠不關心，少退一年，多得一年工齡，多交一年養老保險，退休以後，也能多開點幾十幾元錢。
如果你是在崗，待業的工人，有單位給你交養老保險，到了退休的年齡，單位把你忘了，晚退一年，有你的單位應該承擔責任。
圣伯
1，是你自己不负责任，如果是下岗职工等退休，他们会提前好几年数日子盼退休。他们会提前3个月去区劳动保障局大厅，用身份证查养老保险并打印出来备用。他们一天也错不了，因为他们必须上心，切实关系到他们自己的利益，人不为己“天诛地灭”。
2，你自己的出生年月日你自己最清楚，快到日期了，你不去问人力资源部吗？你都不上心，你想让人力资源部上心？当然那是他们的职责，他们应该尽职尽责，但恰恰遇到了一个不负责任的人，天灾人祸啊！
3，劳动保障局是按单位提供的原始档案办理退休，单位没办理，社保局也不会去找单位吧？天方夜谭。就是你晚退了一年，社保局也不会给你更正的，想也别想。
4，单位虽然有责任，但也没有可挽救的措施了。也不可能赔偿你钱，也就是承办人向你道歉，最诚挚的道歉，完了。你如果能找单位要回1年的工资补偿是最好的结果了。
5，你如果是单位给你交单位应交的那部分，你晚退一年，单位多缴了一年社保，你的社保比别人多一年，退休金要比别人高，你工龄也比别人多一年，退休金也比别人高。你如果是全自己交养老保险，那就找单位要一部分补偿。就别纠结了，打官司打一年也打不赢，又费心又费力又生气，得不偿失，命运如此，怨天怨地还得怨自己。
耳得生目遇色
退休主要是自已本人的事，连自己都不理不值得同情。退休申请年龄跨度太长了。有人40多岁就能提前退休，有人过了60岁都不能办理退休。
才131985477
你这问题挺无聊的，下岗职工是天天都在盼着早退休的，不可能到了退休那天自己不去办的，除非你不是真的下岗职工，下岗职工退不退休跟原单位是没有半毛钱关系，他们早就黑了心的，当年都没管你死话，现在你的事关他吊事，别拿下岗职工开涮了吧🙏🙏🙏
四爷益如
你说承担什么责任？我说承担责任是你！而不是单位。说明什么？说明你上班工作就不负责任！你生气也我这样说！一个人对自已的合法利益都不关注，还指望你挣钱养家吗？二，你本身是大款！不差钱！退休费这点糊口小钱，看不上眼！三.如果真是下岗职工都是捏着手指算退休时间的。你说是不是？
痴叟汉江
此事属于单位人事科不作为或故意为之，你可以去区法院起诉单位人事科长，要求由他赔偿推迟退休期间经济损失
装猫变虎
以前农村老人对孩子的年龄讲虚岁，非常乱。还有生日大去一岁，生日小去两岁之说，又不提几几年生人。尤其招工记录，有些人报虚岁，有些人还因为生日大小去了一岁或两岁，单位档案职工不是随意看的，有错也不知道。
贝丘589
单位没责任，既然下岗，就与单位没有任何关系了，发生，或没发生啥事，原单位不负任何责任。
