事业单位改革早已经是老生常谈的话题了，之所以要进行改革，是由于事业单位体系太过庞大，要知道早在2017年事业单位在编职工就超过3000多万人了，为了更好的管理，事业单位分类改革势在必行。
根据文件规定，事业单位按照社会功能可划分为三类
第一类、事业单位中承担行政职能的，因为职能跟公务员部分岗位重叠，未造成“混乱”将部分转为公务员行政编。
第二类、事业单位中从事生产经营活动的，这类将会完成转企，实际上一些经济条件好一点的单位已经在2017年转企成功，剩下的也将在两年内也就是2020年完成全面转企，没有了编制的“束缚”就真的个凭本领了。
像福建厦门就发布了声明，将效益好的跟效益差的分开，效益好的将在今年年底完成转企改制，而对于经济效益不好的不能正常运转的则在2020年底前退出事业单位序列，总之在2020年前会全面完成。
第三类、公益类。像义务教育阶段的学校跟基础科学研究，今后会完全按照全额拨款来，会越来越稳定，像高校教师以及公立医院将会取消事业编制，改革后，最大的影响是工资差异会很大。
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