油箱、休息室、衛生間，最多再有個超市，在常人眼裡，這就是一個加油站的全部設施。然而，在銅川，中石油卻把小廚房、小活動室、小綠地、小圖書室、小浴室這些家裡才有的設施，統統搬到了一座座基層加油站。
現有361名職工的中國石油陝西銅川銷售分公司（以下簡稱中石油銅川公司），擁有加油站52座，但除了市中心的5座加油站外，其餘都分佈在偏遠的國道、省道和縣鄉道路上。解決員工在生活、交通和飲食上的不便，成為中石油銅川公司工會重點考慮的問題。自從引入家的元素，中石油在銅川的基層加油站便有了“家”的味道。
職工吃上熱乎飯
“以前我們是買飯，現在是專門的阿姨做飯，飯菜是各式各樣。”9月23日，東環加油站職工劉西梁開心地說。
為了讓職工吃上熱乎飯，中石油銅川公司投資100多萬元建設小食堂，為所有基層加油站刷牆、裝修、製作櫥櫃併購買10多種常用灶具，二次建設還配置了電磁爐、微波爐、消毒櫃、壓面機等灶具。
小食堂豐富了職工的伙食，也帶動了42個小菜園的開墾，不但美化了環境，還節省了食堂開支。
“我們除了在建設小食堂上下功夫，還對職工吃飯給予了相應的補貼。”中石油銅川公司黨委書記、工會主席梁國旗說。
2015年開始，每人每月由150元伙食補貼提高至260元，還多了一條硬指標——必須專款專用，對不辦灶的站停止發放，並將站點是否辦灶納入站長年度綜合考核。
“以前買飯是頭疼的事，現在再也不用操心買飯的事了。”劉西梁說。
另外，該公司工會還會在過節時購買米、面、油給基層食堂，併發放100元到200元不等的職工會餐補助。
梁國旗說，在小食堂建設後，公司還會及時查看職工伙食質量，掌握灶補使用、灶具管理和煙塵情況，對不合格的及時整改。目前，52個職工灶，職工除了自己做飯外，還僱鐘點工做飯，所有站點職工都能吃上熱乎飯。
貼心服務為職工
“公司對我們的辦公室、桌椅、衛生間都進行了改良，宿舍佈置也很精心，還給我們發放棉被、工服和工鞋。”川口加油站職工孫世華說，公司給每個站配備了小書櫃、浴室、電視、空調等設施。
服務基層職工，首先要“懂”基層職工。中石油銅川公司領導實行分片包站，經常下基層瞭解情況。
隨後交通補助出臺，依照住址到站點的遠近給予相應的交通費用，解決了許多職工“上下班難”的問題。
“我住在宜君，距離上班的站點有50公里，公司給了80元交通補助，現在上下班坐車再也不花工資了。”孫世華笑著說。
如今，該公司每年都會組織一次職工體檢、兩次職工運動會和針對職工安全的防火演練、防恐演練，以及職業培訓等活動。
“公司每年夏天、冬天都會進行送清涼和送溫暖，在一些特殊節日上，還會給職工送祝福。”中石油銅川公司工會辦主任李曉明說。
中石油銅川公司現有女職工200多名，每年的三八婦女節，公司會給女職工放假半天，發100元紅包並送一些生活用品。另外，在職工家裡的紅白喜事上，公司也會給予祝福與慰問。在說到紅白喜事的時候，梁國旗還向記者笑著展示了自己收到的喜糖和請帖。
職工有難公司幫
“有一次我肺部血管爆裂，工會得知後，立刻將我作為幫扶對象，每逢節假日，公司領導都會看望慰問我，每年還會給予我1000元到2000元不等的慰問金。”油庫職工康志東感動地說。
幫扶工作，中石油銅川公司工會力度也不小。在職職工、內退職工、離退休職工甚至職工遺屬、買斷工齡的前職工等其他相關困難人員都能獲得救助。
梁國旗說，在組織慰問和給予資金幫扶的同時，我們還會根據職工身體狀況對其進行一定的工作調動。
這些，在職工王大章那裡得到了印證。“我患有高血壓、糖尿病和血栓，公司除了每年慰問外，還把我從油庫調到了家門口的加油站看宿舍。”王大章說。現在，他從家裡出發只需要兩三分鐘就能走到工作崗位。
同時，中石油銅川公司每年會實行兩次幫扶，並在幫扶資金使用上，嚴格把關，嚴禁公款私用。
“公司每年針對幫扶資金的使用，都會開兩次會，年初一次，年末一次。”李小明說。
每年年初，公司會按照困難人員分佈情況，撥付資金給各工會小組，並在次年1月10日前向公司說明資金流向。（本報記者 王何軍）
更多新聞內容請關注陝工網：http://www.sxworker.com
閱讀更多 陝西工人報 的文章
