按照市委“两个绝对”具体化的总体部署，市农牧和扶贫开发局各级党组织和广大党员干部在市委的坚强领导下，以“五个突出”为抓手，更加自觉地把讲政治与履职尽责贯通融合起来，将践行的落脚点放在脱贫攻坚、乡村振兴、绿色发展、质量兴农等实际工作中，扎实推动“两个绝对”在广大党员干部群众中入心入脑入行，见人见事见效，为全面落实“一优两高”战略部署，打造绿色发展样板城市、建设新时代幸福西宁谱写了“三农”工作新篇章。
突出实际抓谋划，夯实“明”的基础。局党组注重从思想上把握好“学什么”，在行动中回答好“怎么学”，推动党员干部学深学透。通过举办读书班、每月召开推进会、举办专题讲座、征求意见建议、制定《党员干部践行“两个绝对”具体化承诺表》等，将践行“两个绝对”具体化与推进脱贫攻坚、乡村振兴、现代都市农业发展等重点工作结合起来，在抓完善抓规范抓落实上下功夫，明确党组织、党员推进“两个绝对”具体化的标准、措施和路径，确保践行“两个绝对”具体化见人见事见行动。
突出作用抓行动，厘清“行”的方向。严格按职责分工审核制定党组、机关党委、机关党支部和党员干部推进“两个绝对”具体化学习清单、问题清单和整改清单，建立工作台账。以制定的具体化标准为基础，以解决问题、发挥作用为基本目标，开展查理想信念、查问题短板、查责任担当“三查”活动，使党支部和党员干部“三张清单”精准画像，做到动态调整、循环整改提高。
突出基础抓学习，创新“讲”的载体。局党组、局直属机关党委、局属各党支部成立“新时代讲习所”11个，制定讲习所制度和年度计划表，推动讲习活动常态化制度化。开展“领导干部述学”活动，局党组书记亲自带头，班子成员积极参与，进一步提高了干部以学促思、以学促干的积极性。
突出问题抓提升，强化“督”的作用。局党组紧密结合精准脱贫扶贫、乡村振兴，切实抓实“督”这个关键，针对突出问题，采取聚焦补短板适时自查、聚焦清单日常指导、聚焦问题通报情况和聚焦典型示范带动“四个聚焦”，从严从实开展督导检查工作，从而提升工作成效。
突出制度抓考核，完善“评”的机制。制定《“两个绝对”具体化工作考核评价管理办法》，采取领导测评、自我测评、群众测评“三评方法”，做到动态推进、综合考评，不断激发党员干部职工的内在动力，同时将考评结果作为党支部规范化达标、党员评先评优的重要依据。通过考评，在全局系统营造了学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围，进一步激励广大干部新时代新担当新作为，进一步夯实了打赢脱贫攻坚战、推动乡村振兴产业兴旺的基础。
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