2018 年 7 月 12 日，北京藍海訊通(OneAPM)在西安召開為期兩天的年中總結大會， CEO 陳旭，CTO 朱鳳濤，客戶支持中心 VP 高科等高管團隊及 20 多名中層管理成員參加。
結束冬藏，全力秋收
CEO 陳旭就 2018 年上半年公司經營數據，營銷情況及下半年公司戰略進行了總結匯報。陳旭表示，公司經過 2017 年的冬藏，2018 年已經進入了春生夏長的狀態。
1. 雖然公司目前還存在一些問題，但是隨著產品質量和用戶滿意度的逐步提高，公司連續簽訂了中國移動總部、中國移動互聯網公司、雲南移動、銀華基金、昆明航空、貴州廣電、安徽福彩等多個重量級用戶。
2. 回款額和收入額呈良性遞增趨勢：公司 2018 年上半年營業收入同比增長達 64%。
3. 公司重視關鍵技術的知識產權固化和保護，2018 年上半年，共計獲得四項發明專利授權。
4. 繼續保持較高水平的研發投入，保障產品的持續創新能力，APM 團隊探索全量數據採集能力，AIOps 人工智能運維平臺 I2 將持續重度投入，完善 ITOM 的整體佈局。
5. 運營精細化：高度重視團隊培養，高度重視項目交付，盡一切努力讓所有客戶 100% 滿意，全面拓展合作伙伴。
最後，陳旭要求全體管理人員真正把對客戶的尊重和敬畏落在具體行動上，真正走到一線去了解客戶的痛點。 最後，陳旭用“始於熱愛，終於價值”概括了公司的經營理念，得到了全體參會管理人員的認同。
上半年得與失
隨後，每位高管圍繞“得與失”進行分享。從 CTO、客戶支持中心 VP 到各個區域/各事業部 VP。談到上半年最大收穫時，都不約而同提到“戰略”一詞。公司戰略越來越清晰，目標更加明確，每個人都清楚知道公司未來要去哪裡，這是最大的“得”。關於“失”，大家一致認為做為一家創業公司，在前期由於多方面因素，在人力資源上造成較大的消耗是公司最大的“失”。隨著中層管理團隊已經穩定，公司對人員儲備和培養做好了充分的準備，每個崗位都高標準，嚴要求的進行招聘，任用，充分發揮每個崗位人員的專業和特長，人盡其用;公司人力部門也會全力做好人才保障支持工作，提供全面的職業培訓計劃，完整的上升通道，真誠對待每一位員工。
值得開心的事
除了總結和彙報公司業務，大家也分享了自己的值得開心的事。陳旭說，今年上半年，他認為最開心的事就是看到整個團隊始終極具創造力，勇於創新，不斷“折騰”。 高科認為今年上半年最值得開心的事情是隨著 I2 智能運維平臺的成型，公司在設計實施和項目落地方面都有了領先優勢。朱鳳濤則認為明晰了 SaaS服務和企業級客戶的產品策略，企業用戶以 I2 智能運維平臺為核心，SaaS 服務以 APM、CPT、OneAlert 三款產品為核心對公司研發方向具有積極的意義。
來源：http://blog.oneapm.com/news/820.html
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