亮亮999181
1、麒麟的團隊曾經獲得巨大的成功，引領互聯網的發展，得到社會各界的認可，絕大部分人獲得成功以後就會變得保守，自然變成打江山和守江山的轉變，思維上變得保守，心態上變得求穩，經濟上和物質上已獲得自由，所以核心創業團隊排斥新的可能性，適當調整即可，沒必要顛覆自己，正是因為團隊的短視，李奔騰才想重啟爐灶；2、移動互聯網時代來臨，和傳統的互聯網有著本質的區別和更殘酷的競爭，李奔騰說服不了創業團隊一期進行顛覆是的改變，為確保順利進行，為避免受傳統思維的影響，為保證新的創始團隊保持移動互聯網的新的基因不被通化，也是不得已為之；3、麒麟企業作為互聯網的巨頭，有著成熟的管理機制和運營體系，所謂船大難掉頭，臃腫的體系和複雜的機制，不適合同訊快速成長；4、互聯網的變化日新月異，移動互聯網更甚，項目初期的保密性幾乎是底線，另起爐灶是保護自己的一種方式；5、創業團隊是需要創業精神的，在麒麟的肩膀上，優越的條件不一定能帶來正面的幫助，塑造團隊艱苦奮鬥，腳踏實地的創業精神是創業型的公司必須具備的靈魂；
跨境電商歐陽嶷
他出錢讓羅維做事，他只負責出錢，如果讓羅維進來了肯定以後扯不清關係
大山裡的聲音
併入麒麟了他自己就不是百分百股份了，會讓麒麟的其他股東賺他的錢
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