選擇進工廠打工，是很多人的無奈，但是為了生活，很多人再無奈也只能堅持。
隨著時代的發展，越來越多的人明白，在工廠裡面不是沒有“錢”途！而是看怎麼去發現“錢”途？
但如果是在工廠裡面打工久了，並且一直都是做普工的話，會讓一部分人越來越不願意說話，越來越不願意努力，為什麼呢？因為他們不再相信打工有“錢”途。
於是很多人寧願隨波逐流，寧願天天兩點一線，也不願意往上面爬，這樣的人很多都是大家說的老實人。
那麼，老實人打工有“錢”途嗎？一個在富士康打了5年工的打工妹告訴我說：“老實人打工沒‘錢’途！”
她為什麼這樣說呢？下面看看她的故事。
吳婷婷是一個90後，高中畢業了就來到了外面打工，一開始選擇服務行業做，一直到5年前才選擇進了富士康上班，原因是因為服務行業工資太低，而富士康工資穩定。
上個星期，她從富士康辭職了，在外面玩了幾天以後，今天，踏上了回家的道路。
昨天，我問她：“在富士康做了5年，應該也混了個小領導做了吧？為什麼要辭職回家呢？”
她說：“在富士康打工，老實的人做不了領導，所以老實的人打工沒‘錢’途！換句話說，在外面打工，老實的人都沒有‘錢’途！我用了5年才明白這個道理，我也就是個老實人，所以我選擇回家發展。”
我又問她：“為什麼老實的人打工沒有‘錢’途呢？”
她想了一下，這樣回答：“在富士康打工5年，第一年做普工，第二年做物料員，到了第四年終於做了個代理線長，代了半年多，沒有給我加工資，後面有了線長，又把我調到線上做普工，原因就是我不爭不搶不鬧。”
我接著問她：“不爭不搶不鬧，就不能做線長嗎？”
她看了我一下說：“不爭不搶不鬧，這是老實人才有的特點，正因為這些特點，所以打工才沒有‘錢’途。要知道，做領導的人都是比較有野心的，所以會踩著別人往上爬，不怕得罪別人。而老實人之所以做不了，就是因為太老實，害怕得罪別人。”
她喝了一口水繼續說：“老實人之所以做不了領導，之所以打工沒有‘錢’途，都是因為性格問題。老實的人不是沒有膽量，只是做事情總是顧慮太多，導致不能及時的做決定，還有老實的人嘴巴總不太會說話，老是實打實的說，容易得罪領導和同事，就沒有被提拔做領導的機會，所以老實的人打工是沒有‘錢’途的。要明白，在外面打工，如果不能往上面爬，就只能一直做普工，一個月就那麼一點工資，怎麼可能有‘錢’途呢？”
其實吳婷婷的話還是有道理的，不爭不搶不鬧的人，很多都是老實人。而那些能夠做領導的人，表面上是不爭不搶不鬧，背地裡不知道做了多少別人看不見的事情。而吳婷婷之所以說老實的人做不了領導，老實的人沒有“錢”途，是因為她用了5年的時間來證明了她的觀點。
老實人能做領導嗎？老實人打工有“錢”途嗎？大家怎麼認為呢？歡迎評論區留言討論。
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