夏若不语

“职入龙门”观点：那要看我们对于“成功”的定义是什么？其实，老实人和不老实人都能成功！社会上不是只有油滑聪明的人才是人中龙凤，老实人也有自己幸福的舞台，大家都是社会分工协作的一个组成部分而已！

1 在职场，一位老实员工被赋予的标签就是：嘴笨不善表达、踏实肯干、包容性极强、不藏奸耍滑。在他们的职业生涯中很少有“争斗”。所以，领导和同事即喜欢这样用的“顺手”的员工，还嫌弃人家的“合群”。

总拿自己的道德标准去衡量这群老实员工。其实，人都有两面性，不争，仅代表您认为重要的事情，人家看的很淡然，他们有自己更加在乎的事业，也许只是突破一组代码、发明一个专利、也许只是喜欢把花种到最好、老婆孩子热炕头而已。对于他们来说，这恰恰就是成功的人生。

2 在职场，不老实员工被定义的标签是：圆滑世故、能言善道、藏奸耍滑、脑袋灵光、马屁拍的呱呱响，实际工作一样不愿干。其实这恰恰说明这类朋友社交能力强、沟通协调能力强且懂得在人际关系中探寻生存之道。

他们更适合做协调管理类工作，也更适合在台面上代表更多不善言辞的员工表达，或是真诚或是虚伪的观点，他们游走于基层员工和上级领导之间，游刃有余的在人际关系法则中找到展示自己才华的舞台。对于这类人来说，获得财富、地位和鲜花掌声，是水到渠成的“成功”。让这类人只在一个小小角落里专注手头工作，对于他们来讲，无异于鱼儿离开了水，分分钟崩溃。

【“职入龙门”分享】老实人和不老实人在职场，因为性格和价值观不同，产生了截然不同的职场命运，也同时构建了分工协作、相互帮助、彼此成全对方找到职业幸福感和成功人生的基础。

所以，我们不能用自己的价值观和性格来去衡量任何一个和我们对于“成功”有不同理解的人。

千万别拿自己的短处去和人家长处比较，这是一切消极和迷茫的开始！在手头工作中找到乐趣的老实员工，就不要羡慕“高谈阔论、圆滑老道”的人在台前所有的“光芒”了。因为你压根就没在“沟通协调和人情世故”这几项能力上下苦功。而不老实的员工，你看他人前“显贵”，其实与人打交道，特别是与比自己身份、地位高的人打交道的心酸，只有自己知道！所以，

大家觉得“老实人和不老实人谁最容易成功？”，欢迎在评论区留言分享！

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职入龙门

不管你愿意不愿意承认，这个社会，老实人想要出人头地是很难的。

我在国企上班的时候，有两个同事，他俩在同年进厂，分在同一个部门。A很老实，大学本科。B很聪明，大专学历。两个人性格截然相反。A干工作任劳任怨，领导让干什么就干什么，从来没有多余的话，为了工作经常加班加点。 B 很圆滑，经常跟领导开开玩笑，今天给领导带点好茶，明天给领导递盒好烟。明明 A工作干的最多，但是领导却经常夸B业务能力强。三年后，部门中干副职空缺，很多人认为，无论是凭学历还是能力，都非A莫属。可是最终提拔的却是B。一年以后，A辞职了。B的事业依然顺风顺水，不到35岁，就提升为公司副总经理！

无论是职场还是生意场，老实人是斗不过聪明人(不老实人)的。老实人虽然口碑不错，但是成功的永远是不老实的人。这是因为，老实人有以下四个致命“缺陷”。

一，心正。老实人一般都没有心眼，更没有坏心眼。他们心术很正，行的是正道！而不老实人一般机谋深巧，他们行的是诡道。正道在明，诡道在暗，所以正道很难战胜诡道。

二，胆小。老实人做事比较谨慎，不敢破规越矩，胆子都比较小。无论是职场竞争还是生意撕斗，胆子小就不会有偏门左道。而不老实人却懂得弯道超车的道理，胆子大，敢下手。

三，嘴笨。人一老实，就容易嘴笨。能言善辩之人也谈不上老实二字。老实人嘴笨，一不会吹捧领导，二不会联络感情，三不会汇报成绩。所以，工作做的再好，也难入领导法眼。

四，眼拙。老实人一般比较木讷，不会察言观色，也就是没眼力。职场中如果眼拙，很容易冷落领导。其实这都是一些小细节，可是恰恰这些细节决定着一个人的事业成败。

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管理那点事

你勤奋工作，加薪5K，一年多赚6W块。他头脑前卫，买了比特币，翻倍挣了几百万。所以呢？

老实人：更容易获得长远的成功。

我家的亲戚之前在互联网公司，已经做到了中层，但是他越发感觉这在个非北上广的一线城市，互联网的发展并不是非常好，于是果断抽身，不在意之前已经做到了什么位置，投身保险金融行业，现在不仅工资翻倍，也在新环境中如鱼得水。

反观，我的一位同事，她的老公也在互联网公司，尽管也觉察到了现在的待遇明显不如之前，但是守旧的思想，让他认为行业还有机会，让他认为努力的人总会有回报，因此在那个位置上耽误了好多年，以至于现在想改变也没有好机会了。

因为踏实肯干在现在的市场是一个非常尴尬的事情。在过去踏实肯干的是社会必定会给予汇报，但是现在踏踏实实干一辈子的人反而容易一事无成，因为对于现在来说机会以及抓住机会远比吭哧吭哧死干要重要，尽管不愿意承认，但是努力在未来可能真的是最廉价的资本。

不老实的人不代表偷奸耍滑胡作非为，而是会用更活跃更新的眼光看市场看社会发展，敢于出击不走老路，发现新的机会就大胆的入局。也不留恋一时的安稳，发现不适合就及时离开，总的来说，不老实就是一种能在多变的环境中，不断适应环境、不断修正自身的人。

我们不能说老实人有什么错，因为努力本身就是每个人就应该具备的品质，可是没有人能脱离时代的发展。

阿秀

首先我想说明一下，成功是取决于很多因素的。

也许你为人老实，做事认真，安守本分，不原意争不愿意抢，遇到不公平的事情也默默忍受，你是同事口中的老好人。但有一天，说不定你就会被你的领导发现，欣赏你的才能，然后给你升职加薪。

也许你是职场中爱耍一点小技巧的人，你懂得讨领导开心，懂得为自己的成功创造条件，你可能会使用些不太光明的的手段，或许你会晋升的很快。

但是，在现在这个社会来看，可能大多数人都会觉得不老实的人最容易成功一些。有些人趋炎附势，见风使舵，投机取巧，爱拍领导马屁，所有领导都喜欢这样的人，当然他们更容易成功啦。

但是，事实真的是这样吗？你们的领导久经职场，难道你觉得他没有一点看人的眼光吗？仅仅被别人拍拍马屁，就对其委以重任，那么这样的领导必定不能长久地坐稳自己的位置。连看人的本事都没有，还怎么管理自己的公司呢。

话说回来，我们抛掉所谓的道德绑架，想方设法为自己争取机会难道不对吗？审时度势有错吗？只有安守本分才叫好人，随机应变的人就是坏人吗？当然，前提是不做有损道德，违背良心的事情。

在如今的职场单纯的老实人和不老实人都难成功。你太老实，其实领导也不会太看重你，职场上最不缺的就是竞争，你需要懂得随机应变，你觉得做事要有原则，对，但是有时候用些策略也未尝不可。

比如AB两家公司同时竞争想要和C公司签约合作。A公司觉得只要老老实实做好自己的工作，向C公司展示自己发展的前途就可以了。

而B公司早已派人私底下查清C公司的情况，发现其公司在某一方面发展并不好，提前私下与其公司的人见面，表示自己公司原意出人出力帮助他们公司在该方面的发展。

说好的公平竞争，B公司却私底下偷偷采取措施？你觉得违反道德吗？其实没有。他们只是在为自己公司努力而已。

在职场上，讲求策略可以，但是也要注意自己的操守。如果你为人不讲诚信，只懂手段，那么你走的路也不会长久。

所以，我们都应该明白老实是一种好的品质，但是我们也要懂得变通，不要总觉得傻人有傻福，就固步自封。

在职场上想要成功，机遇和自身的实力很重要，适当的时候要为自己创造机会，懂得表现。老老实实地等待伯乐来欣赏你这恐怕是个很漫长的过程了，何况，千里马常有，而伯乐不常有。

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霸王课

老实人和不老实人，谁最容易成功？是一个很有趣的问题。我之前很认真的思考过这个问题。并做了一个沙盘的模拟。

首先我规定，社会中老实人多。那么在既定的条件下，进行进行一些，规定条件的交易。经过几轮的模拟之后，这时候我发现，老实人是比较占优势的。

第二盘我规定，社会中老实人和不老实人一样多。这时候模拟结果是，老实人占优势。

第三盘我规定不老实的人多。这盘最终的模拟结果是不老实人占优势。

但是社会中并不是只有老实人和不老实人的存在，还有，根据条件来判定是否做老实人还是不老实的人。

其实在这个社会中，我们最重要的并不是说要看是老实人和不老实人谁在成功。而是我们这个社会有一个信任缺失的问题。你可能做生意的时候会想，如果我诚实了，我就会吃亏因为别人都不诚实。所以各行各业，大家都会存在一个信任缺失的问题，越来越不信任我之前坐我之前做沙盘模拟的，是一个app。名字叫信任的进化，推荐大家可以没事去玩玩，就明白了，为什么大家会存在信任缺失，为什么会疑惑老实人和不老实人谁会成功。

智联校园 学生赵宇鑫回答

智联校园：求职 | 学习 | 活动 | 吐槽 | 故事 | 专属大学生的聚集地

智联校园

成功是有很多因素的，不能仅仅凭借老实或者不老实来判断。

在我看来，不老实人多是取得短期的成功，而老实人能够获得更长远的成功。

老实人对待工作勤勤恳恳，不会耍花招，不会动歪脑筋。

为人处世都是堂堂正正。

这种人在职场中，肯定晋升的慢一些，但是一步一个脚印，踏踏实实。

也许一时没有低头错过了机会，却不违背自己的内心原则。

有些人刚工作的时候，不用心在自己的工作上，而是观察公司的人事结构，揣摩领导的喜好，四处打探机会。可能很快就能做到升职，但能力终究是有限，迟早是会摔下来的。

最近疫苗案引起了轩然大波，不老实的人长春长生生物有限公司的董事长一家三口利欲熏心，竟然把捞钱的手伸向了婴幼儿，在人人都要注射的疫苗上做手脚。

让人不免联想到之前三鹿奶粉三聚氰胺的事件。

小孩子才多大，还不会说话，不能描述自己的感受，感到不舒服只知道哭，家长们又怎么会想到是国家免检的奶粉、是疫苗出了问题呢？

最近高考答题卡被掉包的事件也是令人触目惊心。

其实我身边就有这样的人，高考考了市第二名，结果名额被别人买去了。当时家里穷，也没什么门路，就去学了门手艺。现在四十几岁了，家庭也算幸福美满。

当初调换他的成绩的人，这次答题卡被顶包的人，这辈子良心真的过意的去吗？

出来混总是要还的。

不老实的人，终究是会被翻盘的。

作者简介：贺嘉老师，长江商学院CEO班演讲教练，教过1000+高管的演讲，现在想带你成为一个能说会道的人。

贺嘉

首先分析一下老实人的特点。老实人一般胆小怕事，安分守己，对人对事谨小慎微，从不会随便得罪别人，即使别人得罪了自己，也不会记恨在心，更不会以牙还牙，一般都是能忍则忍，所以老实人常常被人欺负，待到了忍无可忍的时候，又会火山爆发似的疯狂报复，所以老实人不是对人太老好就是疯狂报复或者恨曾经过分伤害过他的敌人，不论被别人欺负还是报复别人其实都是对心灵的巨大折磨，所以老实人常常处于痛苦之中，正所谓“不在沉默中死亡，就在沉默中爆发”容易走极端。对于别人的一点点恩惠，也牢记心中找机会给予报答，常常因此付出太大的代价而影响了自己发展，甚至报答别人的时候因能力所限而顾此失彼，反而得罪了更多的人。

老实人性格内向，不善言辞，嘴笨。老实人直来直去，不会拒绝人，“不”字很难从他们口说出，他们只会用实际行动取悦别人而不善于用“嘴”来和别人套近乎。这种人在单位里，一定是被欺压的绝好对象，最苦最累没人肯干的工作被成为首先推荐对象。

不老实人的特点。不老实的人则为了获得个人名利而不择手段，有时惯于给自己脸上贴金，甚至不惜打击别人，抬高自己。

在工作方面不老实的人则精于此首，常到上级领导那里去献殷勤，顺便对老实人说三道四。一些不大了解实际情况的上级领导很容易上当，有时比较喜欢拍马屁的领导就喜欢不老实的人。不老实的人则诡计多端，常在冠冕堂皇的词句之下害人。在处理问题方面不老实的人则得了便宜还卖乖，得不着便宜便闹事。一些欺软怕硬的人为求“安定”，往往首先给不老实的人解决问题。

在当今社会，老实人和不老实人太过于极端都不会容易成功。然后就是跟的领导是什么类型的也很重要，领导喜欢能说会道会拍马屁的不老实人那么不老实的会成功，领导喜欢干实事的勤劳的老实人那么老实人会成功。关于个人职业也要相对应的对号入座，最好就是选择和自己性格相配的职业也是容易成功。

老实和不老实都有自己的优缺点，但是要对比的话我觉得老实人最容易成功，因为老实人干实事不弄虚作假还是会受欢迎一些。

小尹大禹看世界

首先需要明确一下定义，这个老实应该是指的一个人做事不会耍小聪明，看起来都有点笨，甚至有点执拗，就像士兵突击里的许三多一样。

那么这两种人他们哪一种更容易获得成功呢？

刚毕业时，有几个不老实的同学，非常聪明，他们去做信用卡套现，去销售网络彩票，还有购买白银期货等。各种快速致富的手段都用了，短期内他们确实赚了不少钱。但是两三年后再回过头来看他们，没几个升职当主管，业余各种投资都亏了。

另外还有像新东方的创始人俞敏洪老师，他算是老实人的代表。刚毕业以后，他也不怎么成功。那时候刚创业，什么都没有，不仅赚的钱少，而且又累又苦。没过几年，他创立的新东方在美国上市，取得巨大成功。

馒头聊职场

【问题描述】

老实人诚实踏实肯干，不老实人油滑聪明，在社会上哪种人更容易成功？

【问题回答】

依笔者愚见，这两种极端，都不太会容易成功。

老实人太老实，按部就班，只知道一五一十地按照上面领导下发的指令，按照要求做事情，沿用的老套路，不能够在原有的基础上进行整合，优化，也就是不能快速推动整体的发展。

不老实的人，经常投机取巧，工作的完成不一五一十，也就是做事不踏实，做事不踏实，应付，自然工作缺乏质量。这样的人，看似完成工作任务，但对自己工作能力的培养提高，没有很大的帮助，也就限制了个人的发展，这样的人，时间久了，也就容易被淘汰。

那究竟什么样的人，比较容易成功呢，依照我个人的看法，拥有不老实人的头脑，有着老实人的做事做派，最容易成功。

思维要活跃，要会动脑，有办法，能解决问题，能创新，能优化方案，但做事，却要踏实，稳重，有着老实人的干劲和态度。

这样，方能成器。

玉琉璃

毫无疑问，这两种人要想成功都很难，但相对来说，还是不老实人更容易成功一些。

老实人踏实肯干，但缺乏机灵劲，做事也多于死板一些，在职场中很容易封闭自我，消息来源闭塞；不老实人油滑聪明，做事缺乏韧劲，好投机取巧，一般都是职场的活跃分子。

一般来说，机会总是先从小范围流传，然后才大范围知道，虽然有时只是提前了一点时间，但有时这一点时间确是差距所在。一般情况下，机遇消息都是不老实的那部分人最先得到，其次才是大范围的老实人。不老实人得到消息后，一般也不会与老实人分享，而是神神秘秘的搞自己的，铺垫一下自己的人脉、探查领导意向等，在大范围知道以前，已经做好了充足的准备，而反观老实人只是从通知中推测一些消息，准确不准确先不说，在仓促的时间内，不可能做的很到位，这无疑与不老实人形成了差距，虽然可能平时工作比较踏实上劲，但关键时刻你懂得。

当然那只是一般情况，在特殊情况下，如果遇有贵人，特别欣赏你这股老实劲，老实人也会有较大发展，虽然不会成为一把手，但层次也不一定低，可能是老板或领导需要这样可靠的老实人。

老实人与不老实人各有各的优点和缺点，很难绝对的说那哪一部分一定比另一部分人更成功，但大体上还是不老实人更成功一些。

關鍵字: 职场 生活 老实人