好攝遊記
如果時光回到二十年前，馬雲創立了阿里巴巴，問你，你想不想要加入他，你願意嗎？
哪一家大公司不是從小公司開始幹起的呢？
又有哪一家公司剛成立就有百年老字號呢？
所以，大家都是成年人了，你該關注的，不是公司剛成立多久，而是看這家公司有沒有好的氛圍，公司裡面的人有沒有能力？
公司老闆是不是一個靠譜，有能力的人，只有你心裡的需求都達到了，我覺得你才可以考慮是不是要繼續呆下去！
旅遊天下俠客人生
剛畢業，去年秋招進入要出發，雖然沒有樓上大神豐富的職場經驗，但也是從自己的感覺談談這家公司
工作時間：公司實行不打卡工作制，免去了很多排隊打卡的痛苦，每天工作時間9點到12點，下午2點到6點，兩小時的午休時間，算是我面試過的公司裡面最長的了，足夠好好打個盹，恢復元氣。
加班情況：主要似乎個人工作效率，本人入職差不多半年，手上有項目的時候偶爾需要加班3小時左右，大部分時間都能基本保證準時下班。不過剛出來工作，付出多一點學習機會就多一點，其實關係不大。
工作氛圍：我目前在市場部的活動組，我們組不錯，有大公司出來的大牛，還有多年旅遊市場經驗的業務骨幹，對熟悉整個行業已經個人水平的提高都非常有幫助。leader非常nice，整個團隊相處得很好，沒有感覺到傳統大公司裡面那種拉幫結派的辦公室政治氛圍，唯一比較遺憾的就是部門女生比例太多，作為單身人士還是有一點care這點的，不過目前HR姐姐正在努力幫助我們平衡男女比例中，希望有所改善。
工作流程：作為一個剛畢業的人兒，本人最害怕應對大公司各種繁瑣的流程。不過在要出發這種行政時間成本還算是可控的，舉例說申請一筆活動的請款，基本2~3天就能批下來，各種請假加班流程都處理速度都比較快，那種大公司整天忙於走oa各種流程的煩心事，基本沒有在這裡出現
晉升渠道：身邊有好幾個骨幹都是從畢業開始就在這裡工作，一步一個腳印穩打穩紮地做到現在這個位置的，從這點可以看出這家公司的晉升機會是沒有問題的，不過凡事還是要看自己能力，作為一個剛出來工作的人兒，鍛鍊好自己才是最重要的吧~
贊
加油～我們應該同齡
陳花花
贊
請問樓主是什麼崗位呀
王厲害3
第一，看你想發展哪方面，你做什麼工作？計調還是導遊？還是副總？財會？首先明確自己的目的，公司有沒有發展和你具體負責什麼有很大關係。
第二，當今社會大多是把自己現在的工作作為鍍金階段，通過實戰充實自己，然後跳槽或者另立門戶單幹。
現在的大形式旅遊業很難做，單位或者小團體的單子幾乎接不到，因為政策的調整很多單位都不允許公款旅遊了！對旅遊市場沖劑很大，不景氣的旅行社只能靠收散客拼團來維持。
旅行社的發展對員工沒啥關係，不欠工資就行，如果是導遊，不影響自己帶團就行，如果是計調，有工作就有工資，效益不好可能會影響點獎金！
周八戶外旅行
需要根據自身的情況來決定，也要看公司的發展情況才能做出最好的選擇
自己如果是應屆畢業生或者工作經驗較少的求職者，儘量選擇比較穩定的公司來提升自己的工作技能和工作經歷
自己如果急於需要一份工作來讓自己穩定下來或者讓自己吃住無憂，我建議可以先進入公司。
公司如果發展狀況良好，未來發展勢頭也不錯，建議考慮進行這家公司。畢竟跟著一家公司一起發展壯大是非常好的一段工作經歷
公司可以提供給自己很好的工作機會，有明確的培養或者職業發展規劃，我建議可以進入這家公司，如果沒有就保持謹慎。
PS：是否進入這家公司，主要還是看這家公司對自己的現在或者未來的職業發展有沒有幫助
億房車旅行z大叔
在剛成立一年多的旅遊公司有沒有發展，關鍵還是要看公司的發展前景，還就是個人的工作能力。公司發展前景的好與壞，也會影響個人的發展前景。也就是一個平臺能為你提供什麼，你就要有所付出。而不是隻是一味地依靠平臺，你也要為這個平臺發展作出自己的貢獻，而不是坐享其成。
人經常會受到環境因素的影響，我們經常說，近朱者赤近墨者黑。一個好的環境對於個人的發展也很重要，如果你在這個剛成立一年多的旅遊公司工作順心的話，而且你的工作能力也得到公司領導的認可。那麼，你的發展前景應該也不錯吧！
侶行愉快
公司不在年限，在你有沒有資源，有沒有渠道。
做旅遊並沒有你想的那麼簡單。
中上下各種資源，散客，會議，會獎～
老年，研學，考察，特色，
每一個項目你能做出來自己的經驗你就成功了
加油，國內的旅遊經濟蒸蒸日上，各家旅企也在尋找自己的經營方式。
折言丶
一個顧客到古鎮部落花120元，其中旅遊小鎮開發商得20元，餐飲服務得20元，剩下的80元是旅遊公司的服務費。簡直暴利，加油吧！
滇潮時代
肯定艱難，這些年參團游來來回回都是固定那兩三個旅行社，如果有新成立的公司肯定不會選擇，參團套路深，所以挑選什麼旅行社是關鍵。
用戶4415888562
有，年薪百萬不是夢
摩旅中國第一人
這就要綜合考慮了，第一你要看公司的背景實力，第二你要看老闆對職員的工作氛圍，第三你要考慮公司的發展前景。
