不知道你还记不记得你刚刚大学毕业的时候，月薪是多少钱?
最近麻辣社区论坛的网友“小I”表示自己在面试大学生的时候，对方张口就要7000元的月薪。
事情是这样的:
小I和朋友合作开了一个小公司，公司没有专门的人事，招人面试都要他和合伙人亲力亲为。前两天，有一个大学刚毕业几个月的学生来到小I的公司面试，结果对方找工作也不问工作环境，也不问具体需要做什么，甚至都没有对小I的公司进行了解，，只是看到有个招聘，条件要求不高就过来了。
小I想刚毕业多久的孩子，社会经验不足，学历和工作经历他们也不做过多要求，只要来了公司肯学肯干就行。
本来小I想先跟这个面试的学生多聊一下，在谈工资的事情，结果对方直接就问了一句:“我转正了以后可以拿到平均月薪吗?”
小I问:“啥子平均工资？行业的？毕业生的？全市的？全省的 ？”
对方就说：“成都第三季度的平均月薪。”
小I对这些不太了解，就直接把公司的待遇给对方说了:试用期1800一个月，中午每个工作日餐补10块，晚上加班报滴滴和夜宵钱，其他国家规定的社保公积金也都有。转正了3000底薪，每年涨部分工资，干得好可以分干股。
结果对方听了这个待遇，很是吃惊的说道:“我刚才看了成都第三季度的平均月薪是7000。”
小I感觉自己既吃惊又有点生气，他表示自己毕业工作一年以后才拿到一个月2000的工资，能够在工作上独当一面的时候是5000的工资加分红，现在出来创业了才有了现在的水准。可是对方一个刚毕业的，还只是个专科生的孩子张口就想要7000的月薪，他真的不能接受。
小I表示，他不知道现在的孩子是不是都中了新闻的毒，还是盲目自信，没展示出滴点能力，也没经验和学历站台，就敢开口要7000的工资。
小I觉得自己还没像有些公司这里那里找借口克扣新人的待遇，就实打实地告知和执行人家还看不上。他就想问问在成都，真有能给一个没经验没经历没学历没背景的职场新人起薪就7000的神公司？
那么你们对这件事怎么看?
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