為更好地開展合規管理工作，使合規工作在銘泰集團總部範圍內制度化運行，集團合規部於2018年10月24日、26日組織召開兩場“合規管理制度宣貫培訓”。銘泰集團總裁、合規委員會主任王志方出席會議，並同全體員工一併深入學習了合規管理制度。
培訓前，集團首席合規官、集團合規體系建設項目實施工作推進小組組長邢海東特別強調了本次培訓的重要意義。邢海東指出：
“合規就是企業的經營活動，要符合國家的法律法規、行業準則、內部規章制度、社會道德行為準則，是企業存身立世之本。”
自銘泰集團合規工作啟動以來，在吉利控股集團和銘泰集團各位領導和專家的大力支持下，合規工作推進順利。歷經項目啟動、前期調研、體系搭建等重要階段後，銘泰集團總部本次正式召開針對全體員工的培訓工作，不僅展現了銘泰集團在合規工作上做出的重要成果，更是切實將合規工作貫徹落實和深入人心的開始。
銘泰集團總裁王志方發表重要講話，王志方表示：
我們經營一個企業，帶領一個團隊，必須要“守承諾、重契約、講誠信”。誠信乃事業經營之根本,也是做人之根本。而且，我們不僅要加強自身的合規建設，還要在產業鏈的上下游形成良好的合規氛圍和環境，以吉利的合規要求去帶動和影響合作伙伴，推動整個價值鏈的合規建設。
王志方希望集團總部全體員工對合規工作引起高度重視，以此次培訓為契機，不斷提升合規意識，培養合規文化。
隨後，銘泰集團合規部總經理王海雲對合規管理制度展開宣講，王海雲從“什麼是合規”、“為什麼要合規” 、“合規管理體系”和“15項制度”四大方面進行講解。王海雲表示，合規涵蓋“合法“、”合制“、”合德“三大層面，合規行為準則的樹立對保障企業高質量的產品，創造和諧的工作環境，保護個人數據隱私，保護公司資產和利益等多方面均起到重要的作用，是企業安全的保護傘，是員工維護切身利益的有力武器。
本次合規管理制度宣貫培訓不僅是合規體系建設的階段性成果，更是合規意識深入企業文化、合規制度貫徹落實的重要起點，銘泰集團將秉承吉利企業價值觀，始終堅持誠實守信、合規經營，力求培育高標準的、符合商業道德和合規經營原則的企業文化，不斷提高合規管理的有效性，增強合規風險的識別和應對能力，促進公司穩健、合規地運營與持續發展。
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