作为一个小职员，忠诚是脱颖而出的最佳途径。
在一个有很多员工的大企业，小职员要想脱颖而出，尤其是要进入老板的视线，的确是一件不容易的事情。但我们又常常看到这样的幸运儿，只是因为某一件事情，他就受到了公司高层甚至老板的特别关注，从而改变了自己的人生。某一个普通员工，奋不顾身地保卫公司财产；某一个普通员工，挺身而出与坏人作斗争；某一个普通员工，在某次技能比武中表现尤其突出；某一个普通员工，在一项简单的工作上精益求精，以致让人叹为观止……这些事例概括起来，就是忠诚。没有忠诚，这些普通员工的杰出行为都不可能出现。
为什么老板如此看重忠诚呢？因为员工的才能是比较容易培养的，即使培养不出来也可以去社会上招聘有才能的员工。但忠诚却是很难培养出来的，忠诚度高的员工也不是轻易可以招聘到的。忠诚的员工可遇不可求，一旦遇到，老板绝对不会轻易放弃。
在老板的天平上，通常是若干项才能方可与忠诚相对等
多个才能=忠诚
忠诚不仅是一个人在公司安身立命的根本，更是一个人的优势和财富。忠诚换回的会是他人对你的信任与忠诚，会让你在工作和生活上得到诸多好处，让你的事业发展得更顺利。
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